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ここの書き込みをみると、好き嫌いが分かれていて、私はかなりいいイメージを持ってしまっているので少し不安です。
でも、しっかり自分の目で確かめてこようと思いますー。
私も、見学二回目の申し込みをしようと思ってメールしたんですが、
返事が帰ってくるのにどの位時間がかかりましたか？
せっかちな性格なもんで、ちょっと気がかりです。
よかったら教えてください！
なかなか印象よかったですよ。
早速、事業所訪問のメールを送りました。
早いトコ選考に進みたいと思い新宿と池袋に同時にメールしてしまったのですが大丈夫なんでしょうか？
一回、一回申し込まなきゃ行けないのかなぁ～（？？）
誰か知ってたら教えて下さい（ToT）。
ありがとうございます☆参考にさせてもらいます。時間はそれぞれ違うみたいですね。質問が多ければ長くなるし、少なければ短くなるし。
僕も新しい情報が入り次第、近況報告します。
ちなみにぷーさんは、オークラヤ住宅の他に、どの会社を希望してるのですか？情報があったら報告しますので！！
会社訪問といっても、部署を見学させて頂くのではなく、OBOGの方への質問大会です。1時間半やるので、いっぱい質問考えていくといいですよ。
私は、今度二度目の会社訪問に行かせて頂きます。なかなか、申し込んでから返事を頂けなかったので、ドキドキしました！！！
もし、この会社に行きたい、という意志が、会社訪問で強くなったなら、すぐ人事の方宛に次の申し込みメールを送ると良いですよ。選考は、説明会から始まっているそうです。私も出来る限り頑張ります！この会社を希望する皆さん、お互いやれるだけやりましょう！
訪問に参加させて頂きました。
就職白書をみると3時間だったという話もありますが、
私たちの場合は約2時間ほどで終りましたね。
社員の方に質問をしていき、
全員の質問がなくなり次第終了という形式だと思います。
…色々と聞いてみたほうが良いですよ。
＞みなさんへ
営業所訪問って言うのは、その説明会のときに申し込むのですか？それとも他の方法とかですか？教えてください。
先日、営業所見学に行ってきたものです。人それぞれのご意見はあるでしょうが、私はとても良い印象を受けましたよ！社員の方一人と、こちら側は四人でお話を伺ったのですが、すごく気さくに質問に答え
て下さいました。会社の雰囲気も、営業所の場所によって少しは変わると思いますが、アットホームな感じでしたよ。
私はさっそく二回目（大体の方は三回はするそうです。）の予約のメールをしたのですが、まだ返事がない・・。どなたか、もう二回目の訪問をされた方いませんか？これは「ご縁が無かった」というサインなのでしょうか～。
今度営業所訪問するので、いかれた方感想教えてください。
ちなみに営業所訪問ってどれくらいするものなんでしょうか？出来るだけたくさん行きたいと思ってるんですけど、何回か行けばもういいやってなるんでしょうか。
その後面接ということだけど、どう進むのかよくわかんないなぁ～。
会社としての目標を聞いたら「ありません」とのお答え。
・・・。
びっくりしました。いいんでしょうか？何にもないなんて普通ありえないだろうのに、「あんまりそういうのないんですよ～」との～んびり。
こういう会社に何を求めて入れっていうんでしょう。人の良さだけ売りにするつもりなんでしょうか？もちろん自分で目標を持ってればいいことでしょうけど、求心力がないっていうか、モチベーションが上がりませんよね。なんか会社自体が疲れてるようにも感じました。
元の会社が潰れて部署が一個残っただけの会社だから仕方ないのかもしれないですけど。
私は質問会後、お礼メールを送ったのですが、先日、お電話で見学の案内をいただきましたよー。
人それぞれ好みはあると思います。
私もリーガルさんと同様、期待させるような書き込みをしてしまっていたのならお詫びいたします。
ただ、私とリーガルさんの説明会では、
気まずい空気が流れたとは感じませんでした。
全く質問が出てこなくなったわけでも、
活発すぎたわけでもありませんでしたが、
じっくりお話を聞けてよい説明会だと感じました。
女性に対しての発言も、
『結婚して時間が限られるのなら、目標以上に頑張らなくていいから会社に残って欲しい』と言うと、
『目標以上の成績を残さない自分に納得できないから辞めるんです』と言われて、
仕方なくそれが彼女の幸せと割り切る、とおっしゃっていましたよ。
『女性が会社の明るい雰囲気を作る』と言うこともおっしゃっていましたが、
私はこれは差別ではなく女性の特権だと思っています。
何事も解釈次第なのかもしれませんね…
あたしも先日オークラヤ住宅の少人数の質問会（？）に参加しました。
正直、あたしもイメージダウンが大きかったです。。。
ところで、オークラヤ住宅の説明会というのは、この少人数制のものだけなのでしょうか？
会社のことを話したり、一般的と言ったらおかしいかもしれませんが、そういう感じの会社説明会というのは無いのでしょうか？
知ってる方いらしたら教えてください。
お願いします。
その中で、出産できるのは女性だからどうしても育児休暇に頼らざる得ない、加藤さんはその後、帰ってこいよ、とおっしゃっていたのです。消してv、結婚するな！ではありません。そして、女性が営業に向かないと言う件ですが、社会でそう思われてしまうのはしょうがなくありませんか？会社がそう思っているのは、現実に若い女性では売上が伸びないからでしょう。
まだまだ悲しいことですが日本にはそういう風習があるということです。ただ、若い男性もやはり売上がのびないとのことです。誰だって、新入社員の知識も経験も浅い人から一生の買い物はしたくないと思います．
＞私の時は女性の方が男性が訪問するより、印象がいいせいか、
＞女性を重視することで業績が良いようなことおっしゃていて、
まーったくそんなことは言ってませんでしたね。
「物件購入は女性でもできるから任せる」という方針に感じました。
加藤さんも女性は結婚した方がいいみたいなことおっしゃってましたよ。
一般的な年配男性の考え方とお見受けしましたが・・・
じっくり話できてよかったけど、あれでは逆効果なのでは、と思います。
あんなに自分本位な説明会なかった・・・
まず、呼び捨てにした非礼をお詫びいたします。
企業に提出するお礼状ではないから、そんなに改まることはないと思っていました。確かにリーガルさんの言うとおりですね。
「じっくり話をしてくれる」ということですが、あれは「じっくり」ではないと思います。一方的に持論を展開してるだけです。あれがオークラヤ住宅におけるコミュニケーションだとしたら、ちょっと就職したときに不安です。
また、「じっくり話してくれたのはオークラヤが初めて」だったということですが、それがしたくてもできないと企業はたくさんあります。そんな大人数のセミナーでも誠意が伝わってきたものはありました。人数の大小ではないと思います。オークラヤのそれはせっかく少人数なのに、その利点を活かしているものではなかったと思います。
女性の件ですが、私のときも女性の活用に積極的な発言をしていらっしゃいました。『「やめるなよ」と言っているのに、結婚するとニコニコ辞めていくんだよ、まったく」というような発言も。
でも、どなたかが育児休暇について聞いたんです。取得率や取得しやすい工夫をしているのかなど。すると、「低い」とおっしゃられて、「工夫」もしておられないようでした。そして、結婚後、出産後の女性の就業が少ないのは社会の風潮だから仕方ない、政府が対策をすべきだとおっしゃいました。その話し振りが、企業として取り組みを進めていないことを棚に上げて、責任を転嫁するようなものだったので不信感を持ちました。人事部長としての責任を放棄した発言だったともいます。
そして、そんな状況なのに、女性の活用に積極的だと言うことにも疑問を感じました。企業として制度を充実させていないのに、女性の活用に積極的だと喧伝して、採用し数年で辞めてしまうような流れにしているのは、ある意味ひどいことだと思います。それなら最初から採用すべきでないと思います。
制度を充実させないのに採用し、「辞めるなよ」と言うのは、「入社したら結婚するな、結婚しても子供は生むな」と言っていることと同じではないでしょうか？
女性の活用に積極的というのは、みせかけだと思いました。
営業所見学の件ですが、俺の時は説明会の後、2～3日してから、営業所見学についてメールが来ます。そして、その後、こちらから電話で都合のいい日を伝えますと、どこの営業所に行けばいのか教えてもらえます。今日加藤さんから電話を頂き、私が以前お願いした日に新宿営業所で見学するということを言っていました。営業所見学については2月以外にも3月とかにもやっているので今から電話でお願いしても平気だと思いますよ。
話しが終わったと思ってありがとうございましたと言ったらまた話の続きを始める場面がありどこまで話が続くのかと思う場面もありました。もし、私の書き込みで期待させるようなことをして不愉快な気分にさせてしまったら申し訳ございませんでした。しかし、私自身は、それまで人数の多い説明会でじっくり話をしてくれる人事の人に巡り逢うことができず、加藤さんが初めてじっくり話しができた人だったのです。女性について件ですが、私の時は女性の方が男性が訪問するより、印象がいいせいか、女性を重視することで業績が良いようなことおっしゃていて、女性に対してプラスのイメージがあるんだなというイメージを受けました。人それぞれの考えなのでその辺は難しいと思いますが、加藤と呼び捨てるのは失礼だと思います。
私も同感です。昨日行ってきました。
本当に話が長い！
最初に1時間超話をするし、質問しても2，30分回りくどく答えていました。
事前に内定者の感想を集めた冊子が送られてきましたよね。
あの内容やここでの書きこみを見て、いったいどんな魅力的なセミナーなのかと想像していました。
また、小人数でしかも3時間じゃないですか。学生同士の交流もあったり、和やかな雰囲気で楽しく進むのかと思っていました。
でも、実際にはとても気まずいムードでした。それを作っていた張本人はあの加藤という人事のせいだと思います。
学生側の質問にも変なのがありましたが、あの人の答え方にもかなりの問題があったと思います。
かなり志望度が下がってしまいましたが、かろうじてエリア制の営業には興味が残っているので営業所訪問もするつもりです。
でも、あの加藤という人事と気の会う方ばかりの職場だったら、私はその中で一緒に仕事をやる気にはなれません。
始めましてこんにちは、私はこの間説明会に参加した者です。人事の方の丁寧なお話が聞けました。私を含めその時のメンバーはあまり質問ができず気まずい空気が流れていました。自分のやりたい職種を理解し面接ではそれがはっきり言えないと採用は難しいというお話でした。営業所見学のことが知りたいのですが、いつ行けばいいかよくわからないし今電話してアポを取って行ってもよいのかよくわかりませんから教えてください。
う～ん、私はイメージダウンかな。いいイメージを持ちすぎてたのかもしれませんが、「若い女性は信用されないから営業（売却）は無理」とはっきりおっしゃってたのにはびっくりしました。所詮他の不動産屋と一緒だったか・・・という感じです。
質問形式というからいっぱい用意していったのに、人事の方の話がとにかく長い！！質問に移るまで2時間近く一人でしゃべってましたよ(^^;コミュニケーション力が必要って何回もおっしゃってましたが、あなたはどーなの？とつっこみたくなりました。30分オーバーしても知らん顔だし。
ためになったって言えばなったけど、話は回りくどいし、あの人と一緒に仕事したいかって聞かれたら困っちゃう感じでした。
いえいえ(^^)
ただ、『積極的なのはいいよ』ともおっしゃってくださりましたが、
『相手の都合とかもあるからね』とおっしゃられていたので…
やっぱり突然訪問するのは迷惑ですよね…
本当に色んな意味で自分のためになる説明会だと思います。
頑張ってください！
お返事ありがとうございました！！！
見学・・・。私もちょっと「どんな感じかな～」とおもって行ってみようと
思ってたんですけど、やめときます・・・。
貴重なご意見、ありがとうございました。
私の事かな…
営業所には直接見に行きましたが、
これはオススメ出来ません。
私は呑気に『どんな感じなのかな～』と行ってしまったのですが、
マナーとしてこれはいけないことだと注意を受けました。
お仕事の都合とかありますしね。
対策…というのは特に必要だとは思いませんが、
きちんと質問は用意していった方がいいですよね。
もちろん、全部は質問しきれないと思いますが…
至近距離でお話されるので身だしなみはきちんと(^^)
2月に説明会に参加する予定になってるものです。
少人数の説明会ってはじめてなので、どうすればいいか・・・。って感じで困ってます。
もう、参加された方々はなにか対策しましたか？？
なんか営業所訪問をしてから行ったって書いてありましたが、営業所いって直接社員の人と
お話とかされたのですか？？
私も雰囲気をつかむために行こうと思ってるので、よかったら教えて下さい！！
これから説明会いくひとはがんばりましょう！！
昨日予約しました。場所は人数がある程度いるとこになるけど、なるべく自宅から近いところにしてもらえるそうです。後、月末は会社が忙しいからさけた方がいいですよ。最初頼んだら、注意されたんでにゃおさんを始めみなさんは気をつけてくださいね。
それにしても初めて企業に電話したから緊張してかんじゃったよ～・・。
実は私もまだ予約をしていません。
ここのところ、テストを前に学校の方が忙しく、
家に着いてからでは電話に間に合わないという日が続き…
早く電話をしなければと思っているのですが…
昨日無事にメールが来ていて安心しました。今日は説明会だったから電話できなかったけど、明日早速電話予約しようと思っています。にゃおさんはもう予約しました？
私はたまたま説明会後のお礼メールを出したんです。
その際に『今後の日程がお決まりになりましたら、
ご連絡いただけると幸いです』と書いたので、
わざわざ返事メールを下さったのだと思います。
みなさんに送っているメールなのかと思っていました。
＞なおさんへ
緊張するとは思いますが、頑張ってください(^^)
聞きたい事をきちんと聞いて来るといいですよ。
私も色々と失敗してしまったように思います…
でも、魅力的な企業なので頑張りたいと思います。
ありがとうございます♪
私は都合がつかなくて2月のセミナーなんです。
まだまだ先なので、いろいろ勉強していこうと思います。
少人数だから、良くも悪くも印象に残りやすいですもんね。緊張しそう。。
営業所見学のメールきたんですか。
俺には来てなかったから早くも落ちたかも・・。
みなさんは俺のようにならないように油断
せずに、これからセミナーに行く人は頑張って
下さいね～
土日は本社は休みだからシーンとしてましたね。
そのせいかシーンとしてたから気がゆるんでしま
い、少し入ったら人事部の人がいてきちんとした
対応ができなくて失敗してしまいました。
だからなおさんが行く時はそのような失敗をし
ないように気を引き締めて是非会社に入っていっ
てくださいね。後は人事の方も本音を話してくれ
るのでなおさんも本音で話をすればいいと思いま
すよ。
私たち（と言っていいかしら、リーガルさん）は、
土曜の本社説明会でした。
会社自体に社員の方がたくさんいた訳ではないので、
会社の雰囲気…というと、あまりつかめませんでした。
人事の方はとてもユニークな話をしてくださる方です。
少人数制で緊張するかもしれませんが、
その緊張をほぐしてくれるような方ですよ(^^)
ただし、少人数なので細かいところを見られてるという事は
意識しておいた方がいいのではないでしょうか。
これはあくまで私の意見ですが。
毎年同じ人事担当の方が説明会をしているようなので、
今までの学生の事、就職活動についてなど、
会社以外のこともたくさん話してくださいました☆
頑張ってきてください(^^)
それ、私ですね（笑）
確かに誉められはしましたが、
常識のなさの方が痛かったような気がします…
営業所見学の日程がメールで来ていましたね。
いくつかまわって欲しいとのことでしたので、
結構忙しそうですね…
またどこかでお会いできるかもしれませんね(^^)
会社や人事の方のの雰囲気はどうでしたか？
昨日書き込んでにゃおさんのを読んでいたら、そういえば横浜営業所に見学に行った話をしていた人がいたなって思ってビックリしましたよ（笑）昨日の中ではにゃおさんが一番良かったんじゃないかな？
最後にあいづちについて話をしていた時に誉められたのはにゃおさんじゃなかったっけ？
次は営業所見学ですね。とりあえず横浜、溝の口あたりを見学しようと思っています。
もしかしたら一緒の回にいたかもしれませんね(^^)
始めは『質問ってどんなことをきけばいいのか』とか、
結構不安でしたがとても気さくな方でリラックスできましたね。
私は、さりげなくマナーのなさを注意されたように感じました。
確かに、まったく私の自覚がなかった事がいけないので…
でも気が引き締まってよかったです☆
きっと私に対していい印象は残っていないとは思いますが、
正式な営業所訪問も行ってみたいと思ってます。
横浜の営業所を覗いてみたのですが、
とても活気がありましたよ。
見学と言うつもりで行ったのではなかったので、
あたふたしながら帰ってしまいましたが…
チーフマネージャーは女性の方でした。
質問…何聞こうか考え中です…
私が申し込んだときも、リクナビでは既に満席でした。でも、電話で申し込んだらすんなり希望の日程が通りました。
電話予約枠の方が多いのかも？
皆さんも、満席でも諦めず積極的に電話して申し込んでください。
d(@^∇゜)/ファイトッ♪