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あなたがここを第一希望とすることは、いいとおもいます。ここの人たちは別にあなたに希望を変えてほしいと思って書いているのではないと思いますよ。
ただ見学を申し込んでも返事がこない人がいるという事実があることは受け止めてください。そしてマナーや連絡をきちんとしていても、返事がこないから、みなさん、学歴や気に入った子などというほかの要素があると不信感を抱いているのではないでしょうか？
私も食事会のことは耳にしたことありますよ。実際、説明会でご飯食べに行った。とおっしゃってましたし、内定情報をみたときに書いてありましたよ。たしかこれは、営業所見学後ではなく、筆記か面接の後だったと思います。
色々な書き込みがありますが、賛否両論あることを踏まえた上で、自分の価値観で判断したいと思います。
私は説明会で加藤さんに、なぜ女性はHATなのかを突っ込んで聞いたら気に障ったらしく、以後の連絡なしです。
それまでは丁寧なメールを頂いていたにもかかわらず、です。
ちなみに学歴もそれなりです。
ここは加藤さんに気に入られることが第一条件というところでしょうか。
今初めてこのページを見ましたが、正直ビックリしています。「学歴差別」「男女差別」「人事中心」みたいな単語が羅列しています。OBOGの人の話というのもたくさんあります。
読んでいるとこの会社は良くないのかと思ってしまいます。しかし私は説明会と営業所見学をしました。印象は非常に良かったです。差別的な印象は全く感じませんでした。人が感じることですから、恐らく良いも悪いもその人自身でしょう。私のように学歴も目立った活動もなくても、サークルも無くてもできること、それはマナーを良くすることです。人事の人に気に入られようなんて思わなくても、普通のことを普通にしていれば平気な気がします。
私は24日に二度目の営業所見学です。予約は電話でしました。連絡が来たのは2週間後。説明会後にお礼のメールなんて書いていません。食事会なんてありませんでした。質問したのは一度だけ。それでも連絡はちゃんときました。
長々と失礼しました。因みに私は誰がなんと言おうが、ここが第1志望です。
OBのかたは具体的にどういうところが良くないとおっしゃっていたのでしょうか？選考過程が不透明で良くないのか、実際に働いてみてよくないのか…。
私はぶっちゃけ、選考過程の印象が悪くても、実際に働く職場が良い環境なら働いてみたいと思っています。
ですから、K大のOBのかたまで実際に働いてみて良くないとおっしゃっているとしたら、純粋に良くない職場、ということになるので考え直そうと思っています。
ちなみに加藤さんの「変な目」は、よく考えてみたらHATの営業の相手は実際変な目で見るようなおっさんなんでしょうから、変なおっさんが変な目で見て試している、と思って割り切っています(^_^;)実際どの職場に行ってもそういう目はあるでしょうしね。
でも連絡をすると言ったにもかかわらずしてこないのは本当に非常識だと思います。たしか会社紹介のところに「嘘はつかない」ってあったような…あれっ？って感じですよね。
私はK大です。OBの方にお話聞きましたが、良い印象はないですね。
説明後の営業所訪問も「電話を必ずする」と言って来ないなんて、ここ位じゃないでしょうか（＾＾；
加藤さんも、説明会で会いましたが、私は良い印象なかったです。人を変な目・？で見てる気がします。
学歴差別もあるんですか？もうどうしようもないですね！！私は説明会とかで、もしかして男女差別してる？って思ったんですけどまさか学歴までも差別してるとは・・・
私の先輩の友人がオークラヤで働いているので、会ってお話したところ、選考は、いかに加藤さんに気に入られるか！！そのためには行きたくなくても試験後受験者全員で食事に行く（人事同伴）、選考過程で他社の選考とかぶっても、オークラ優先、お礼のメールは当たり前など。その人のアドバイスだと、選考は不透明でどのように進んでいくのか分からないし、結構振り回されることあるから、第一希望じゃなければきついよ。っていわれましたよ！！
逆にいえば、学歴のある人にとっては居やすい環境であるとも言えるのですね。実際にこのようなことがあるのか、学歴の高いかたと低いかた、両かたのご意見をお聞きして比較してみたら面白いかもしれませんね。
私は一般的に低いと言われる大学で、高学歴のOBにぶっちゃけたお話を伺う機会がありません。ですからどなたか高学歴のOBのかたにお話をお聞きする機会がありましたら是非書き込みお願いします。
私もそう思いたいですが、現にOGの方の話では、入学後も学歴重視や冷たい差別を感じて退職した とのお話を私は聞きました。ここはやめておいたほうがいいと私はアドバイス受けましたよ。
説明会でも熱意を持って質問した人でも、選考に進めるとかは関係ないと聞きました。
でも、これはあくまで先輩の話ですので。
私は良い印象はありません。
前回、「連絡が来ない～！」という内容のカキコをしたものです。あの後、連絡を頂きまして、今度三回目の営業所見学に伺います。私は大体二週間待ちました。最近、「オークラヤは学歴などで人を選んでいる」という意見が多くなりましたよね？私も、実はそんな風に考えて、もう連絡が来ないと思ってました。私ははっきりいって無名の大学に通っています。大体の人が「どこ？そこ」ってな感じです。だから、それをすごく気にしていたんです。でも、結果連絡を頂くことが出来ました。最後まで残れるかは分かりませんが、有名な大学の人ばかりが連絡を受けてる訳では無いと思うんです。私は説明会では中村さんにお話を聞きましたし、加藤さんとは電話でしかお話したことはありません。ですから、私は進めるかそうでないかは、「熱意」の差だと思いました。生意気な事書いてるかもしれませんが、こんな奴も連絡を受けている、という事を知って頂きたくて・・。一度は希望した企業を、「嫌な」イメージで留めておくのは淋しいことですよね？私もそうなりかけていたのですが、違うことが実証出来たので、カキコさせて頂きました。長々と失礼しました！！！
お返事ありがとうございます。
本当におかしな話ですね。
私の時の説明会は加藤さんでした。
それに加藤さんの気に入った人が営業所見学できるというのにも、もう納得というか、しょうがないというか‥‥。
人によってあまりにも違いすぎですからね‥‥
説明会の時点で選考だったのは確実に言えそうですね。
確かかどうかは分からないけど、OGの方のお話だから...。加藤さんの気に入った子が営業所見学ができるとかいうお話を聞きました、だから入社してくる子は似たような感じの子が多いとか。本当だとしたらかなりおかしな話だけど。ちなみに私は説明会は加藤さんという方ではなく、中村さんでした。
そのOGの方の話本当ですか？！
説明会に参加すれば誰でも営業所見学に参加できるというわけではないとは…。
なんだかショックですね～
志望度が高かっただけに今はかなり志望度↓です。
といっても、営業所見学申し込んでからだいぶ連絡が来ないのでもうどうしようもないんですけど…。
選考の手順がない企業なんて私が知ってる限り、ここくらいです…
営業所見学二回目を希望するといった内容のメールを2月の最終週に出したんですが、まだ一向に返事がきません。
軽く二週間たってます。
なんだか、選考の進み方があいまいですよね。
人事の方もお忙しい時期だとは思うのですが、対応しきれないのなら何か対策をとるべきではないのでしょうか、なんてちょっとえらそうなことを思っちゃいました。
日程を調節中であれば、せめてそんな内容のメールだけでもいただけると安心なんですけどね。
従業員数の事ですが、私も確認してみました。確かにそうなってますね！不思議です。。
私の憶測ですが、グループ会社の従業員数も数えられているとか・・・。営業所見学でお聞きした話では、グループ会社もそれぞれ小規模なものらしいので、それがその役100人の差になったのかもしれませんね。
あくまでも私の勝手な予想です。
＞FUKUさんへ
私も黄色い紙のアドレスにメールをしました。そうしたら少したってから電話がありましたよ。二回目のお願いも同じようにしたのですが...。
すでに営業所見学行かれてる方多いんですね。
私は昨日 説明会に参加したんですが、人事の中村さんが「営業所見学は4月中旬まで予定が結構入っている」みたいなことを言っていました。あと「申し込みはメールがありがたい」とも・・・。電話のほうがアピールになるのになあと思ってしまいましたが（笑)やはり、時期も時期ですし 相当忙しいみたいですね。説明会前は皆さんの情報見させてもらっていたので、書き込ませてもらいました。ではでは。
その通りでした！
今日連絡来ました。今度営業所見学に行ってきます。楽しみです＾＾
幸い、私は次回2回目ですが予約希望メールをしてから2日以上待ったことはありませんよ。私の大学はMARCHでもないですし、聞いたこともない人もいるくらいです。
従業員数。。。。。印刷ミスか？
『ホームページの会社紹介では従業員数は340人なのに、説明会でもらった黄色の紙では235人と書いてあるのは何でだ？！』
ということです。これはどう捉えたらいいのでしょうか？
仮に1年データがズレている、と考えると、1年で約100人も増減がある（従業員の30％が減る、あるいは45％増える）ということになり、かなり異常であるような気がしてだんだん不安になってきました。
どなたかこの不思議の理由をご存知でしたら教えてください。
お返事ありがとうございます！！
ちょっと、不安になりすぎていた所がありました。そうですよね、今、人事の方って死ぬほど忙しい時期ですよね。少し落ち着いて、気長に待ちたいと思います。何か肩の力が少し抜けました。ありがとうございました！
私も説明会に参加し、翌日営業所見学の申し込みを電話でしたところ、希望者が多いからすぐには取れないとのことで、とりあえず、希望しているということを伝えただけで終わってしまいました。
しかし、もうすでに10日以上たってます‥‥
それに皆さんのカキコをみるとやはり差別‥‥なんですかね～
説明会の時点ですでに選考だったということなのでしょうか？
はっきりしてほしいですね。
ここの掲示板みてるとみんな不安そうにしてますけど人事の方だって忙しいんだと思いますよ？今でも質問会新しくやってるようですし。2回みれたんならいいんじゃないですかね？ちゃんと返事くれますって！1回目の訪問の人が優先なんじゃないかな？
ここの掲示板みてるとみんな不安そうにしてますけど人事の方だって忙しいんだと思いますよ？今でも質問会新しくやってるようですし。2回みれたんならいいんじゃないですかね？ちゃんと返事くれますって！1回目の訪問の人が優先なんじゃないかな？
はじめまして。私は先週二回目の営業所見学に行ったものです。三回目の見学に伺いたいという電話をしたのですが、二回目の時はすぐに（といっても三日空きましたが）返事を頂けたのですが、今回は一週間以上過ぎても返答を頂くことが出来ていません。チャイさんと同様、私の時も、HATの方からは、『営業所訪問は選考にまったく関係ない。この内容を人事のかたにも伝えないから』と聞きました。どなたか、先週ぐらいに見学した方いませんか？もう返事は頂きましたか？質問ばかりですいません・・。でも、なんかあいまいすぎてどうしていいか分かりませんよね？
ここは女性は営業はできません。あくまでも補佐的なHATです。少なくとも初めは。女性を活用とか良いこと言ってますが、そのへんは他と変わらないみたいです。
「女性は社会的信用が低いから」と人事の方がおっしゃってましたよ・・・
ちょっと前の書き込みに対する返信なのですが、面接の予約をするのはまで早いということで、3回目行かれた後は4回目を申し込まれるおつもりですか？
どれくらいの時期になったら、面接の予約してもいいとお考えですか？
質問ばかりになってすいません。
私は、オークラヤ住宅から電話があって、どの職種志望ですか？と聞かれ、営業の仕事がしたい！というようなことを言ったら、
そうすると女性はHATですよ と言われました。女性の営業を取らない代わりにHATがあるのかなあ？？
一回目の見学は、こちらが申し込まないうちに、人事の方からお電話があったのですが。
これって、落ちたんですかね？
ちなみに、私が見学に伺った女性のHATのかたは、営業所見学は選考と全然関係ないっておっしゃってましたよ。
営業所見学でもあまり聞かない大学の方もいらっしゃいました。説明会の段階から選考していると聞きますし、何度メールをしても電話をしても返ってこない方は学歴とかじゃなくて普通に選考に落ちたんだと思うんですけど・・・例えば話の聞き方をみているとか・・・
営業所見学でも少しは選考されていると思います。だから説明会から面接までの間で落ちる人も結構いるんじゃないかなと思ってます。
説明会の後、営業所見学しようと
人事宛て（黄色い紙）にメールしたのですが、
これって違うのでしょうか？
下の文面見ていると直接、営業所に申し込むようにもとれるのですが・・・。
私は人事を介して、営業所の日程と場所を決めるのだと思っていました。
混乱してきたので、どうぞご指南ください（＞＜）
毎年、法政の人を採用するらしく、営業の方が不思議に思っていました。ちなみにその方は学習院だそうです。後、説明会の時よく早稲田の名前をだしていました。
男女別の営業所訪問なんですね。 まだ面接の予約をするのは早いと思います。だって内定者も4月下旬くらいから内定でてるから、やっぱり焦りは禁物かなって。」
私の友人の話しですが、その子は割とレベルでは低めの学校です。そして、もう10回以上メールや電話してるのですが、なにも返事が来ないらしいです。
そして、友人割とハイレベルな大学の子は、すぐに返事がきたらしいです。
ここは、そういう風に差別してるみたいです。
説明会での口先だけの言葉に、騙されない方がいいですよ。
私の友人は、訪問したいため、メールや電話を10回以上したりしましたが何も連絡ないらしいです。
ところが、他の友人は割とレベル高い大学だからか、その場ですぐに予約できたそうです。
私の学校の教務課でも、資料には人を大切にするとか書いてあるけれど、実際には凄く評判悪いらしいです。 学校で差別して、連絡もしないなんて、マナーが悪いと私も思います。
私今度はじめて営業所見学なんですけど、営業所見学って3回もあるんですか？
それだけ合う機会を増やしてミスマッチを防ごうってことなんですかね？
営業所見学って時間どれくらいかかりましたか？質問とかバンバンしちゃってもいいんでしょうか？
いままで営業所見学であった社員の方にお聞きする限り、面接は遠まわしに自分から申し出たみたいです。その申し出をメールでするのか電話なのか、それをどのように切り出せばいいのか、そこのとこがよくわかんないです。皆さんどのように社員のかたにお聞きですか？
それにまだ面接をされた方がいない（もしかしたらいる？）みたいなので、そんなに早く申し出ていいのか迷ってしまいます・・・
もっと営業所見学やるべき？？？
私も次三月中旬に三回目の訪問です。
今まで訪問をして社員の方のお話を聞いてきて、すごく自由な会社だという印象を受けました。そして本当にひとを大切にしている会社だと感じ、今かなり志望度が上がっています。
今後の採用スケジュールが他の会社と違って形式的な進行方法ではなくなんだか不安です。今までは営業所訪問の予約のメール、電話をしてきましたが、その後はどうなるんでしょうかね？面接の予約なんてするはずがないし、連絡が来なければそこで終了ということなんですかね？？
私は次3回目の営業所見学の予約をしたのですが、そろそろ面接かと考えています。この掲示板を見ていると私は少しみなさんより早いペースなのかと感じるんですが・・・これからどうするといいのか考えてます。
初めまして。私も24日に電話で営業所見学の申し込みをしたんですが、日程を調整しだい電話連絡が来ると言われたのですが未だに来ません。ぴっぽさんは連絡来ましたか？その後どうなりましたか？もし連絡が来てたらどの位で来たか教えてください。それともやはり連絡が来ないと言うことはダメだったという事なんでしょうかねぇ～？
を実感しました。
お返事ありがとうございました！
気長に待とうと思います！！
最近他の会社の説明会とか参加して、
やっぱりこの会社ほど社員を大切にしている会社ってあんまりないなって感じてます。
賛否両論だけど、この会社は社員のことを大切にしていると思います。
掲示板からちょっと離れていました！すいません～。
私は他には、スターツとかを希望してます。こちらも人物重視の会社ですよね。
＞チャイさんへ
私もせっかちだから気持ち分かりますよ！私は申し込んでから、四日後に人事の方から連絡来ました。一回目申し込んだときは、次の日に連絡頂いたんで、あせっちゃいましたが・・。気長に待つと良いと思いますよ。