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その後SPIを受けましたよー。順番は多少変わるようですね。
＞けんすうさん、等々力さん
リクルーターの方には、三次面接に進む前には
皆さん何回くらいお会いしているのでしょうか？
私は来週二回目にお会いすることになったのですが。
また役員面接の前のマネージャー面接（三次）の雰囲気など
差し支えない範囲で教えて頂ければ嬉しいです。
マネージャー面接の前に性格診断みたいなものがあります。
これから受けられる方～。頑張ってくださいね。
その直前にSPIを受けるみたいっすねえ。
知らなかった知らなかった。
苦手だけどがんばろう、、、
今日の夕方にリクルーターの方からお電話頂きました。
本当に行く度に元気をもらえる最高の会社です。
選考も学生のよいところを最大限引き出そう、また合否に関わらず
何かを得られるようにという配慮がされていると感じます。
最初は説明会の予約が取れずに半泣きでメールを人事の方に
送っていた私ですが、ここまでこれたご縁を大切にして
今後の選考に臨んでいきたいです。
皆さん、先は長いですが頑張りましょう！
説明会兼G面接→GD→（リクルータ1回～∞）→役員面接→社長→◎OR×
日曜日に受けて以来合否がわからずヤキモキしています。
通過してたらいいんだけどなー
ハイドロプレーニング現象さんへ
わざわざ励ましのお言葉ありがとうございました。
私は二次で敗退ということになりました・・。
お二人さん。私の分まで頑張ってねっ！！
＞さぐさんへ
丁寧な返信、どうもありがとうございます。
先は長いのですね…。
でも、本当に行きたいのでがんばります！
＞私がこのリクルーターの方に直接聞いた話だと、
＞今の時点で5人から10人くらい出ているみたいです。
おぉ、この掲示板だと20人出ているといってた人もいるので
そう考えると、案外少ないかもしれませんね。
他の人がどうなったかを気にするより、
とりあえず自分の実力を評価してもらえるように努力するようにがんばります。
＞あかまつさん
＞ 私は今日で三日たっちゃいました・・・。
＞合格、不合格まだきてないけど、多分、ダメな筈・・・。
むしろ不合格だとメールを出すだけだから
すぐに連絡いき、
合格だとリクルーターの調整をしなければいけないので
結構時間がかかるから、3日たってもこないということは
もしかしたら合格しているかも、と前向きに考えてみよう、うんうん。
＞サンディエゴさん
＞リクルーターが就いてからの面接は、合否に関わらず連絡が来るって言ってましたか？
僕の聞いた話だと、2次の選考は必ず連絡し、
そのあとは、リクルーターの方が逐一連絡してくれるみたいです。
リクルーターが就いてからの面接は、合否に関わらず連絡が来るって言ってましたか？毎日気を揉んでいます（涙）
どうもっす。
連絡のタイミングは傾向からすると
2、3日で来てるみたいだけど、自分の場合は
15日にGW（2次選考）受けて、19日の午前中に来ました。
なんで、「まだきてないから落ちた！！」って思う必要はないと思いますよ。
ではでは。
私は今日で三日たっちゃいました・・・。
合格、不合格まだきてないけど、多分、ダメな筈・・・。
けんすうさん、わざわざ御返事ありがとう。
私の分も頑張って！！！
その通りで、1次、2次が終わるとリクルーターの方に
会って、その人と相談しながら面接の予定を決めていきます
つまり面接の前に、社員の話が聞きたい！とか希望があれば
聞いてくれるので、何回行くかはその人次第ということに
なります。
でも面接は基本的に、マネージャー面接→役員面接→社長面接
になると思います。
私がこのリクルーターの方に直接聞いた話だと、
今の時点で5人から10人くらい出ているみたいです。
私は意外と少ない！と思ったのですが・・・。
社長は「20人から25人、でも優秀なら30人でもいい」
とおっしゃっていたので、最後はきっと自分次第！ということ
になるのではないのでしょうか？
1次…説明会、選考会（グループ面接）
2次…GD
選考外…リクルーターの方とお話
3次：マネージャー面接
4次：役員面接
5次：社長面接
となっているようですよ。
なんか結構採用が出ているようで
「枠が少なくなる前に面接しないとね」
というようなお話をされました。
ってことは結構な数の人が内定もらっているのかなぁ、
といった感じを受けました。
でも、エントリーマネージメントの重要性を説いている会社ですし、
来てくれた学生全員をちゃんと見たいと思うはずですから、
今から受けても不利にはならないだろうなぁ、、、と考えて自分を慰めています。
＞あかまつさん
＞私は17日にGD受けたものなんですが、
＞合格の連絡って何日後くらいにくるものなんですか？？
2、3日以内にはどちらにせよ連絡するようにしている、
といっていました。
次の選考に進む人の場合、
2日くらいで連絡来ることがほとんどのようです。
もしよければ、どなたかここの選考の流れを教えていただけないでしょうか？
私が知っているのは
1次…説明会、選考会（グループ面接）
2次…GD
選考外…リクルーターの方とお話
ここまでです。
このあとはいったいどのような方とどのような選考があるのでしょうか？
そして、何次選考で内定がいただけるのでしょうか？
どなたかご存知の方、レスお願いします。
まだまだ先は長いけど、頑張ります！
次は、GWかー。
どうもリクルーターへ選考進んでおめでとうございます！！
私は17日にGD受けたものなんですが、合格の連絡って何日後
くらいにくるものなんですか？？
もう待ち過ぎて心臓ドキドキですっ。
よろしければ教えてください！！
あと、今後の選考頑張ってくださいね！！
連絡もらえました。
リクルーターの方とやっと会うことができます。
ちなみに、15日の回です。
けんすうさんの
＞リンクアンドモチベーションは雰囲気がとてもいいため、
＞学生たちで仲良くなりすぎてしまうことがあります。
という書き込みを見て、ビクンビクンしてました。
でも連絡もらえたので、頑張っていきたいです。
あっ、頑張るって言葉は抽象的すぎますね。
いや、採用予定人数は20人から25人ってことです
現時点での内定者数は知りません
わかりにくくて、すみません
ちゃんと文脈たどってくださいよ。「たとえ25人でててもかまいません」ですよ。実際出てるか知らないですけど、この文脈だと違いますよね。
もう、25人の内定出てるんですか？？
知らなかったー！！！
めちゃくちゃアツイ会社ですね。
一気に惚れました。
後はオレに惚れてもらうだけです。
たとえ現時点で25名の内定者が出ていても構いません。
26名にするまでです。
まだまだ先は長いですが、がんばるぜ。
＞面接の連絡来たんですねー。
＞おめでとうございます！！！
ありがとうございます！
面接は、一次はグループ面接、
二次はグループディスカッションでした。
ネタバレしてしまうと不公平が生じてしまうので、
詳しい内容を言うのはやめときますが、
（どちらにせよ、用意しておかなければいけないものではないです）
どちらも気をつけなければいけないことは
・人の話をちゃんと聞く
・必要以上に馴れ合わない
・自分の話ばっかりしない
ですね。
人の話を聞くのは、ただ聞いていればいいだけではなくて、
ちゃんと相手のほうを向いて、
時折うなずいたりしていないと、わかってもらえません。
斉藤孝さんが「うなずきは優しさ」といってるように、
自分が話しているときに誰かがうなずいてくれると、
テンポがつかみやすく、また、ちゃんと聞いているんだな、と安心します。
あと、GDの時の注意なのですが、
リンクアンドモチベーションは雰囲気がとてもいいため、
学生たちで仲良くなりすぎてしまうことがあります。
しかし、社会人として面接の場に来ているわけで、
「俺」「ぶっちゃけ」「隣の人とかぶりますけど」
とか学生言葉を使ったり、タメ口になってしまうのは、
あんまりいい印象を与えないのではないかと思っています。
僕の会はそういう雰囲気になってしまっていたので、
その時は議論をさりげなく戻したりしました。
2次の時のGDで、自分の意見を言いたがる人や、
まとめたがる人というのがいると思いますが、
自分がそのタイプでないと思ったら無理をしないで、
自分の役目をしっかりと認識するのが大切だと思います。
僕は、人の意見を解釈して、
それをわかりやすくまとめて
「これはこういうことですよね。じゃあ、○○さんの意見の
ここと似ているかもしれませんね」
といったような感じで、議論を円滑に進める役割を意識的にやりました。
参考になるかどうかわかりませんが、こんなものかなぁ、、、
しゃべりやすく、学生の力を出せるような、
そんな選考をやってくれる非常にいい会社ですが、
それに甘えて調子に乗ってしまう人が結構いるので、
そのあたりは程よい緊張感を持ってやったほうがいいと思います。
入社3年目くらいのかたでポジションは
グループマネージャだったと思います。
人によって違うのでご参考までに。
あとリクルーターの方がおっしゃっていましたが、
社長との面接では、「コイツできるな」
と思わせることが重要らしいです。
しかし、何度か社長以外の方と面接しているのなら
その期間にある意味で、社長に会えるほどの
人材に育てられているとも考えられます。
世に言う最終面接、頑張ってください。
面接の連絡来たんですねー。
おめでとうございます！！！
あっ、どのような感じの面接でした？？
注意すべき点とか少しでいいので教えて下さい。
宜しくお願いします。
本当に、行けば行くほど、「ここしかない！」って
思える会社です。
ちなみにちょっとまえの話なのですが、受付の女性について、お話があったみたいなのですが、彼女達は契約社員だそうです。
これから面接を受ける予定のものなのですが、アレンジしていただいた面接官はどのようなpositionの方でしたか？
リクルーターの方にアレンジしてもらった
面接で落ちました。
リクルーターとはなんだか
私にどのような人と会えば、よりリンモチを
理解してもらえるか、アレンジメントの
役割があるそうです。
リクルーターとの面談では
志望動機や職業観みたいなところを
深く話し合いました。
私を担当してくれた
リクルーターの方は一人で
7人の学生を担当されていらっしゃいました。
通常業務＋学生の相手ということで
大変らしいです。
リクルータさんのタスクとしては
より多くの学生に面接をアレンジし、
面接突破してもらって、小笹社長との
面談にもちこむことらしいです。
なので、人によってはたくさんの面接が
あったり、少ない方もいるようです。
時間がかかると思いますが
残っている皆さんは頑張ってください。
自分がどのような形でリンモチに貢献できるか
みたいなところが
あると強みになるかもしれないですね。
ま、落ちた分際でなんですが・・
2次で結構な数が落ちてしまうと
ここで読んでいて不安だったので、うれしいです。
リクルーターの方から直接電話をいただくので、
そのリクルーターの方によって
電話かける時期や日にちが違うのだと思いますよ。
みなさんもまだきていないようでほっとしました。
連絡待ちってなんだか落ち着きませんよね。
まだ来ませんね、連絡。
明日、あさってあたりですかね。
ん～～～☆
週明けであることを願います。
私も15日にGW受けてきましたが、まだ連絡待ちです。
不合格の場合はリクナビで、合格の場合はリクから直接電話しますって
おっしゃってましたけど…。
友人はリクルーターに何人も会って計6回足を運んで落ちたそうです。
だから、リクルーター2人で自信を持つのもどうかと。
不合格の理由をそこまで教えてくれるというと、
一次や二次じゃないですよね？？
僕は京都の大学ですが関関同立 産近甲龍 よりももっと↓の無名の大学ですが今度リクルーターです。
最初は不思議で仕方なかったのですが、自信もって
自分をアピールしていきたいと思います。なのでこれから受けられる方やコンプレックス的になってらっしゃるかた自信もって
ありのままで望んでください！
僕は2次を通りまして次リクルーターです。
やるだけやります！完全燃焼！
選考進まれている方頑張りましょう。
残念だった方、リンクで得たことは他でも役立つことが多いとおもいます。是非うまく役立たせてください。
日々レベルアップしたいです。
案内を電話で頂きました。
不合格の理由として、
「ベンチャーなので、人を育てる時間や経費がない」
「それなりの、素質のあるひとが（即戦力）が欲しい」
ため、私はその素質がなかったようです。
つまり、コンサルタントとして
ポテンシャルというよりかは
顕在的能力、例えば、学生生活の中で
養ってきた経営学的能力などが
必要なのかなと思います。
これからの人は是非に
頑張ってください
仇をとってくれええ
先ほど不合格の通知をメールで頂きました。
リンクアンドモチベーションさんは非常に魅力的な点も多く
残念なのですが、
気を取りなおして就活頑張ります。
受かった人頑張って下さい。（＾＾）
明日説明会に参加するのですが、後半に選考を兼ねたGWがあるんですね～。
どんなこと聞かれるんだろう・・・。
説明会と選考会ってどれくらいの時間で配分されているのでしょうか？ご存知の方いらっしゃいましたら教えていただけませんでしょうか？
よろしくお願いします。
電話が鳴るのを待つってかなり、不安。
いつごろ先日の選考会の結果でるんでしょうか？
もし出てる方いるんでしたら教えていただけませんか？
毎日携帯握り締めて、胃がキリキリして。。。
質問タイムで聞いたことを報告します。
新入社員の方々が遅くまで残っているのは強制しているのではなく、
自主的に残っているのだそうです。
もちろん仕事が多いから忙しいけど、
仕事が無いベンチャーなんてだめでしょ？っておっしゃってました。