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日本ビジネスタンク！！
合う合わないが激しい会社だとはおもいますけど。
俺は好き！
ベンチャーの中でこの会社は面白い（アツイ）と思った会社はありますか？もしお勧めするような会社があれば教えてください。
『人』で会社を選びたいのですが・・・
ちなみに私はそうでした。LMIがいやなのではありません。この会社は私が出会った企業の中で一番でした。（個人的な基準ですが）
しかし、私は大手（大きさはどうでも良いことですが）で埋もれずに目立つというより高いハードルに挑戦しようと決めたので、辞退させていただきました。
もったいないかな？さん＞LMIが転職に不利と考えるのはどうかと思います。会社名で転職するもんじゃないですよ。しかも今は不利でも5年後はわかりませんよ・・・（笑）
たけさん＞大手で埋もれるくらいの人はここでもチャンスをモノにすることはできないでしょう。チャンスは与えられるものではありません。
コミュニケーション力＝人とやりとりする力だと私は考えます。相手の考えを正しく読み込む力と、自分の考えをきちんと相手に伝えられる力。この情報のインプットとアウトプットが迅速で的確だと、信頼を生む素になるのではないかと思っています。
何に比べてダントツかというと、私が今まで出会ったいろんな人たちと比べてです。
あくまで、もったいないかな？さんの投稿に対する私の主観での意見になりますので、皆に通ずる正論ではないかもしれません。
ベンチャーにはベンチャーのメリットがあるわけで、
一概にはいえないかと。。
大企業に入っても全員が埋もれてしまうわけでもないですし、
ベンチャーに入ってもチャンスをもらえるわけでもないです。
問題はどっちが自分にとって利があるかで考えればいいんじゃないかなぁ。
転職の時に、どの会社も自分のキャリアを
フェアに見てくれるわけでもないですし、
そこで大企業に入っている人をほしい、という会社もあります。
逆に、大企業よりもベンチャーでバリバリタイプをほしがる会社も結構あります。
なので、どっちにいったほうがよかったってことは
今の段階ではとてもじゃないけど断定できないですよね。。
ただ、おいらが考えるに、
ベンチャーとはいえ、細かいところまでしっかりとしていますし（数字とかお金の面で）
ベンチャーならではの危うさってあんまり感じないんすよね。
それでいて、勢いのある会社なので、
成長しやすい会社ではあるんじゃないかなぁ、と思います。
経営陣の近くで働けるって、かなり貴重な体験ですし。
起業したいという人とかにとってはいいかも。
もったいないか？さんがどういうキャリアになりたいのかが
わからないので、どっちがよかった、というのはわかりませんが、
どちらにせよ、自分が熟考した結果、決めた道なら
自信を持っていいと思いますよ。うん。
それは本当にもったいない。こんないい企業なかなかありませんよ。事業内容もそうですし、社員の方々の姿勢も。
辞退は本当にもったいないと思います。
むしろ大企業に入って埋もれるよりも、若くからチャンスをくれて会社とともに成長していける企業にはいったほうが断然力もつきますよ。それこそキャリアです。
だって、転職の時に必要になるのは大企業のブランドではなく、何をやってきたかでしょ。
それは本当にもったいない。もったいなさすぎる。
と僕は感じます。
「コミュニケーション能力」って何ですか？
「ダントツ」って、具体的にはどの会社と、何社と比べたのですか？
少ないって実際どのくらいなんでしょう？
具体的に知っておられるなら教えてください☆
初任給は30ってありますけど、確かに通勤手当だけ、ですよね。。
本当に優秀な人って大手にいるんでしたっけ？
まだまだこれからの会社だからこそ、より早く成長できるのではないでしょうか。元々大きい会社に入った人と、会社を創って大きくした人では身につくスキルが違うと思います。
ここの社員の方々はただ雰囲気が良いというわけではありません。皆ダントツのコミュニケーション能力があり、実際仕事がかなりデキルんです。
インターンやバイトで内部を見てきましたが、彼らはどこへいっても間違いなく通用すると思います。実際、難関といわれる会社へ転職している人もいますよ。
確かに手当等については、大手に比べるとないかもしれません。
でも逆に大手にはない独自の制度や仕組みがあるのは魅力です。
「優秀な人」ってどういう人のことなのか？
「本物のキャリア」ってどういうスキルの積み重ねなのか？
自分で考え抜いた答えが大手にあるのなら、迷わず思い切り進めばいいと思います。頑張ってください！
一番気になったのは、長い目で人生を見た時の、自分のキャリアです。楽しく働けそうだし、大好きな会社だったのですが、まだまだこれからの会社なので、転職にはとても不利な会社だと感じています。私はやっぱり大手に行って、本当に優秀な方々から学び、自分の将来の選択肢を広げたいと思っています。
あと、ほとんど休みがなく、残業手当もなく、ボーナスも少ないのも気になりました。
みなさんは、その辺をどう感じていますか？
有難うございます。
そうですね、もっといろいろなひとのお話、聞いてみます。
違うところであっても、頑張ってくださいね！
個人的な理由なんで詳しくは話せないんですが、簡単に言うと自分のやりたい仕事が他にあった、自分のスキルが発揮できる環境が違う場所にあったです。
すごくいい会社だとは前にも言ったように本当にそう思っています。自分が働いている想像もつきます☆
選考が進むにあたって仕事内容としてどんな仕事があるのか？
それぞれびカンパニーの人と話しをしてみたいとお願いしてみたらいいと思います！リンクも自分達と本気で仕事をしてくれる人を求めているはずなんで協力的に対応してくれると思います。
選考頑張ってくださいね。
なぜ辞退したんですか？よかったら理由を教えてください。
会社に対してなにか思いがあったのですか？わたしも選考中で、すごくいい会社だと思っているのですがいまいち自分の働いている姿が想像できません。参考に聞きたいのですが良かったら教えてください。
＞あと、もう内定出ている方がいらっしゃったら、登場していた＞だけないでしょうか？
はい、もし何か役に立てる事があれば役に立ちたいと思って書き込みました。
しかし、個人的な理由で辞退をしました。
でも本当にいい会社だと思い、応援しています。
一人でも相思相愛の人間をリンクに見つけてもらいたいと心から思っています！
＞けんすうさん、you&meさん 、てごたえ的にはどんな感じでしたか？？
僕の場合は、質問されて答えるというよりも、
お互いに話をするという形のほうが得意だったりするので、
完全に聞き手にまわられてしまった今回の面接は、
ちょっと自信がなかったりしました。
で、やはり選考に落ちてしまったわけですが、、
といっても、得意じゃないパターンの面接になったからといって、
話せなかったわけでもないですし、
特に失敗したわけでもなかったです。
役員面接とかまで来ると、
変な話、能力的なものなどは問題になってこないと思うのですね。
あとは適正があるかないかの判断と、
本当にこの会社に入るかどうか、というところじゃないかなぁ、と思っています。
僕の場合、第一志望とは最後まで言わず、
未だにいろいろ迷っています、といってたのも、
ご縁がないということになった理由の一つじゃないかなぁ、と思っています。
「君を上に通すたびに怒られるよ」
といわれるくらい、この会社のほかの人たちと
変わった人種の僕でしたが、
そのあたりをちゃんと評価していただいていたので、
全然悔いがないですね。不思議なくらいです。
ビジネスモデルとしても優れていて、
急激に変わっている優秀な学生や社員などの
マネージメントにかかわるこの会社は、
これからも社会から必要とされていく気がします。
選考中の方はがんばってください。
たぶん、新入社員として入る会社としては
最高の勉強になる場だと思います。
でも採用の際に面接官個人の権限が大きいためか、あまり客観的な吟味はなされていない気もします。
仲間にしていいかどうかに終始していて、それほど能力はみられていないかなといった感じです。
勿論それが良いか悪いかは別ですけど。
また社員の方も、ここは他社とは違うぞという意識が強すぎてちょっと辟易しています。
内定をいただいていて恐縮ですが、ちょっと自分のモチベーションは下がり気味です。
もちろん何かひとつのものに妄信的になれる方には、うってつけの企業ですよ。
みなさんがんばってください！
熱いの大歓迎です☆彡私もかなり熱いので(笑)(*^_^*)常識って、常識と認められる前は非常識なんですよね。そんな話を思い出しました。モチベーションや本気のパワーの大きさを信じる人も増えてはきていてもまだまだ浸透してきてはいないのかもしれない。でも、それを「常識」と認識されるまでがんばれば、そのとき、多くの人が本気になれる社会に一歩近づける気がします。私は今役員面接の結果待ちなのですがLMIに心底魅力を感じています。今あるニーズに加えて、潜在的なニーズに応えていく事をとおして、日本を、世界を元気にしていけたらと思います。ここでの選考はもちろんですが、それ以外でも、熱い想いと本気を大切に、がんばりましょお(*^_^*)長くなってごめんなさい☆彡読んでくれてありがとう\(^o^)／
先程の質問、よく見てみたら過去にありました(T_T) 申し訳ないっ！2・3日で結果が来るようなのでもう少し待ってみます★でも今までは速攻連絡あっただけに不安・・・その上、落ちる夢まで見てしまってさらに不安・・・けんすうさん、you&meさん 、てごたえ的にはどんな感じでしたか？？お二人の書き込みには好感持たせていただいていたのでずうずうしくてすみませんがよろしくデス☆彡(*^_^*)
私も昨日役員面接を受けてリクルーターさんからの結果連絡を待っているところなんですが、何日ぐらいで連絡来ましたか？GWに突入しても気が気じゃなくて・・・(^_^;)個人差はあると思うんですが、参考までに教えていただけたらうれしいです★
＞みやさん
私は二次の後でしたが本いただきましたよ(^^)すごくわかりやすく業務内容が書いてありますよね。ちなみに私は3回読んで面接に挑みました～。要約をしてみると、内容理解はもちろん、話をまとめる力もついて一石二鳥ですよ(笑)お互いがんばりましょお♪
でも力を出し切れる選考ばっかりで、
ものすごく爽快な気分です。
他の会社にいっても何か一緒に仕事したいなぁ、という思いがありますね。
よい会社だ、うんうん。
＞ぶるはさん
アドバイスと言われても、
他の面接と同じような感じでいいと思いますよ。
特に何か特別なことをするわけでもないですし、
こうしたら印象がいい、とか考えるような局面でもないと思うです。
また面接官によっても全然違うと思いますしね。
役員面接、社長面接経験者の方、アドバイスいただけると助かります。
おねがいします！！
私は選考の最終段階に入っています。疑問さんと同じような疑問を私も抱いている反面、その考えに自分の意見を伝えたいと思いました。モチベーションという観念で企業活動を見て、事業としてコンサルを行うというものは恐らく今までなかったものだと思います。つまり先駆者なんです。どんな業界も初めは小さく、本当にニーズがあるものが必然的に成長していくものだと思うんだよね、これから日本を初めとする先進国が向かえる時代はある程度のモノや制度が揃った後のステージに入っていて、人的資源がよりいっそう重要視されてくるんだと思う。人が生み出すアイディアだったり、戦略だったり。たぶんリンク&モチベーションで働くってことは、これから必要とされている「本質的に必要なもの」を世の中に広めていく、気づかせていく、そういった役割を担うことなんじゃないかなって私は考えています。個人的な意見なのでそれがすべてじゃないけれど。ここでの売り上げが伸びているのも、明らかにニーズがあるからで、世の中の優秀な経営者さん達は今必要なものに薄々気がついているんじゃないかなあ、でなきゃ高い金を払ってはっきり目に見えるわけでもないリンクのサービスを受けようとしないと思うし。本当の意味で社会に影響を与えていけるのかなってちょっと思ったりしています。疑問さんを初めとしてここに書き込みしている人はみんな、なんていうか信念があって真剣に物事を考えている人が多い気がした。他の会社の書き込みとちょっと違うナニカを感じる（気のせいかもしれないけど）そんな人達が集まって世の中に力を与えていけるのかなあってちょっと思ったりしました。書き込みを見ていてみんなと一緒に働いてみたいって思ったりした、まだ内定決まってもいないのに（笑）かなり主観的な意見を一方的に語ってしまったので冷静なご意見があればぜひお願いします。リンクが第1志望の人もそうでない人も、みんな最後まで就活頑張っていこうね！！（一人で熱くてごめんなさい・・）
主観が入らないはずはないと思います。
失礼ですが、自分の力のなさを棚に上げて、
学歴とかに逃げ込んでいるような人は
どの会社にもうからないと思いますよ。
レスありがとうございます。
二日後に連絡が来た所、今回は残念ながら・・・という結果でした。
ただ私自身この会社に非常に魅力を感じながらも、
自分のやりたいことと微妙にずれているのではないかなぁと
考え始めていた状態だったので、最初はショックでしたが
今は前向きに考えています。
むしろ、ここの選考では本当にたくさんの気づきを得ることが出来、
自分軸も固まりました。こうした選考がスタンダードになるように
内定する方々は頑張って下さい！
1次で落ちたということは、
よほど合わないか、不適格だと思われたかじゃないでしょうか。
2次までいく人もかなり多いわけですし。
学歴で選ぶのが効率的ならばそうすると思いますが、
ここの場合、別に学歴で選んだところで、
企業にとっての利益にならないということをわかっているところなので、
たぶん落ちたのは学歴のせいじゃないと思うっすよ。
理由をつけないと納得できないのかもしれませんが、
自分の能力が足りなくて落ちた、
だからがんばろう、と思ったほうが、
ご自身のためになると思うです。
これからずっと、何かのせいにして生きていくつもりでもないでしょうし。
松永真理さんという、i-modeを作った女性が、
「女性を馬鹿にする男性はたいしたことない人が多い。
同様に、女性だから出世できないなどと嘆いている女性も
たいしたことない人が多い。」
といっていましたが、その通りかと。
今度、めっちゃくちゃ×∞大事な面接を控えてる我欲超笑です。
まぁ、皆さん。たとえ、気に障る書き込みをしている人がいたとしても
大勢で一人を突っつくことはないのでは。
何故なら、ここはお互いの顔が見えない掲示板ですよ。
本当に意味ないです。
それよりも、
さくららさんが書き込んでいることを否定しないで、「もしかしたら
LMIの方にも悪いところがあるのでは？」と考えて、
もし内定もらえて入社することになったら、来年以降の受験者がそう思わないように配慮すべきだなと思ったほうがいいのでは？
僕はそうします。
まぁ、さくららさんも何でも学歴や人のせいにせず、自分にイケテナイところがあったのでは？と考えてくださいね。
ヨロシクです。
ついつい書き込みしたくなってしまいました。
申し訳ありませんでした。
失礼します。
1人の社員の独断と偏見っておっしゃいますが、あたりまえでしょう。何千人って学生がくるのに、複数の社員が1人のために時間をかけることが企業にとって合理的でしょうか？常識で選考フローを考えてみてください。1次を通って2次で落ちる人もいるんだから、1次の選考のバーって低くしてるに決まってるでしょ。その低いバーを越えられなかったのを面接官のせいとか学歴のせいにするとか、しかもここに書き込むのとか信じられない。その卑屈な精神を見抜かれたんじゃないでしょうか。自己分析頑張ったらどうですか
主観が入らないはずはないと思います。
失礼ですが、自分の力のなさを棚に上げて、
学歴とかに逃げ込んでいるような人は
どの会社にもうからないと思いますよ。
私も25日に受けて今日ゆうさんと同じメールが来てました。
慎重な選考って、あの社員一人の人の独断と偏見以外の何ものでもないでしょ。ここ、学歴選考らしいですね。確かにベンチャーでコンサルやって大企業の幹部相手に学歴でまずは一目おいてもらうことは大切だもんね～。うちの大学一人だけ社員名簿に乗ってたんだけど無理だったか・・・。あーあ、うまくやれたと思ったのに結局大学名で見てんじゃんと思ったら悔しくて書き込みました、すみません。
不合格通知、つらいお気持ちはよくわかりますが、何も公開しなくても。。誰にも、何の得にもなりません。
皆さんは、なぜこの会社が魅力的だと思いますか？
私は、モチベーションというものが人の能力を本当の意味で引き出すことができるという信念から志望していますが、それが本当にお金になるのかがやはり怪しいなと思うのです。
例えば、ご自身が他の会社に入ったとき、この会社に依頼したいと思いますか？あるいは、他企業に紹介したいと思いますか？
私もまだ選考中ですが、選考が進んでいる方々、ごめんなさい。。
皆さんのモチベーションを下げる結果になるかもしれません。
ただ、皆さんのモチベーションがそれごときで下がるとは思っていませんし、むしろ、例えば内定者一人一人がこの会社の発展、あるいは危機について本気で考えてこそ、この会社らしいし、発展しつづけると思うんです。
今まで持っているからとか成長しているからとかだけじゃなくて、なぜこの会社なら発展していけると思うのか、あるいは、どう変えていくことが今後の発展に繋がるのか、御意見をお聞かせいただけたら嬉しいです。あと、もう内定出ている方がいらっしゃったら、登場していただけないでしょうか？
＞ちなみに三次の結果はどれくらいで来ましたか？
3日くらいで連絡来た気がします。
次はSPIとかあるんじゃないかな？？
でもホントこの会社は今後も注目していきたいと思います！！マジでこんな熱い会社にあえてよかったです。
選考のこってる方がんばってください！！
タリバンって、すごいお名前ですね^^；
私は25日に受けまして、今日の午後にメールで不合格のお知らせを頂戴しました。
自分をさらけだすことができなかったので、今の私の実力にしては当然の結果だとは思いますがやはり凹みます。しかし、1次選考に参加できただけでも、たっくさんのパワーをいただけたので、これを今後の糧に次に目を向けます～。
将来またチャレンジするか、もしくは顧客としてお世話になるか、いずれにせよずっと注目したい会社ですね。
通った皆さん、ベストを尽くしてくださいね～
私は25日（日）に説明会に参加した者ですが、同じ日程で参加され
次のステップの知らせが来た方はいらっしゃいますか？
レスポンス求む★
わたしも、日曜日にいたものですが、
まだまだ連絡が来ていません・・・午前中だったので、
着てるヒトにはもうきてるのかな・・・
なんか、どきどき。
会社へのモチベーションが上がってるからかな？
レスありがとうございました。
結局リクルーターの方との一度の面談を経て
本日三次面接を受けてきました。
私は自分という人間をずいぶん昔まで遡って深く見つめ直す
ような質問が多かったですね。
本当に就職活動においてこれだけ丁寧に人間性を見て頂ける
というのはなかなかないことですよね。
ちなみに三次の結果はどれくらいで来ましたか？
いつぐらいに連絡きましたか？私は説明選考会を日曜日に受けたのですけど連絡は何日後にだいたいくるものなのかと不安になっています。よろしくお願いします。
って先は長いですけどね…
GW前だし、選考を早くやらないと
枠がなくなるという焦りがあるみたいなので、
1次と2次を両方いっぺんにやったって感じすかねぇ。。。
同じ時間帯で開催された、選考会は
グループ面接というより、GDっぽい選考でした。
20分程の作業ののち、みんなで○○をきめてくれ、
みたいな聞かれ方をしました。
そのあと、一つだけ質問されて終り。
みなさんとちょっとフローがちがうのかな？とおもったのですが、
採用活動企業なんだから、そこそこがぶれたりすることはないと
おもうけど・・
僕の場合は、1回会って、次に3次面接でした。
その時のコミュニケーションで、
学生のことがわかったと判断したり、
一回、面接させたほうがいいと思ったりしたら、
すぐに3次にいったりするみたいですね。
リクルーターの役割は、担当学生に内定を取らせることだ、
ということから考えても、
数回あったほうが対策がしやすい、
ということなんじゃないかなぁ、と。
マネージャー面接、ガンガン責められて
すごい楽しかったですね。
詰められまくりというか。
僕はそういう面接のほうが、
お互いの理解度や信頼度が高まるので、
本音のみで話せる雰囲気で助かりました。
たぶん、僕の性格や特性からみて、
そういう人を面接官に選んでくれたのだと思います。
リクルーターの人が用意してくれた面接官は、
you&meさんが一番やりやすい雰囲気の面接をしてくれる人になると思いますよ。
リクルータの方とお会いする回数は人によってまちまちだそうです。希望があればより多くお会いできるのではないかと思います。
マネージャ面接の雰囲気もお会いする方に依存するものだと思いますが、私はいたって穏やかでしたよ。