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よく聞くのはマッキンゼーが何事もきっちり成果を出す秀才系でBCGはだめなときもあるけどすごく光ったものがでてくる天才系って感じですね。たぶんマッキンゼーは組織全体で統一された成果を出すように個性がかくされるけどBCGは個性を育てるからですかね。
確かにそうですね。よくみかける企業同士の提携の話題みたくパブリックにはできないんですよね。ただこれからどのようなジャンルに手をつけていくのか、という現時点でのターゲットマーケットみたいなのは興味があります。
＞キリキリさん
マッキンゼーは「妥協しない」という点においては唯一豪語（語弊があるかもしれませんが）しているファームですよね。それはひとつの特徴でしょう。更にそういった内部的なことに関しては、「組織はコンサル一人一人が最高のパフォーマンスをあげるためのプラットフォーム」という考え方に惹かれました。
なんでしょう、僕の中ではBCGもそうなんですが戦略ファームはどうも抽象的なイメージがあるんです。差別化が気になったのはそれが原因で、例えばベリングポイント（会計）やフューチャー（IT）はツールに形がある分、得意分野を選べる点で分かりやすいですよね。一方で戦略ファームはCEOの意思決定を支援する、というのが業務内容ですよね。
戦略ファームって何だろう？BCGもマッキンゼーも同じなんだろうか？という疑問がずっとあったんです。きちんと調べれば分かるものなのでしょうか？
なるほど。私としてはマッキンゼー社は”4つのW”を常に意識して、
クライアントに最高のパフォーマンスを提供する、それがまずは求められると思いました。（日本語でごめんなさい）
他のコンサルファームとの差別化、という視点は彼らには”ほぼ”ないような気がしました。アクはまた社風が違うらしいし。会計事務所系と
ITコンサル系でまったくは変わるのではないでしょうか。
仕方ないよ、コンサルは守秘義務があるからクライアントがわかるような話とかはできないんだもん。
もし、それをするようなコンサルがいたなら、一瞬で信頼失うし。
＞薬味酒さん
「自分が」どれが正しいかという答えを選ぶのではなく、
「クライアントにとって」どれがもっとも適しているか、
っていう顧客ベースの思考ができればあまり難しくはないはずです。
個人的にはマッキンゼーの戦略といった今後の具体的方向性や他のコンサルファームとの差別化はどうやって図っているのか、という企業個別もしくは業界自体に着目した点をもう少し聞きたかったです。
今日リクナビ主催の2006年度卒向けの就活のイベントでマックのパートナーの方の話を聞き、大変感動しました。
私自身、機会均等、実力主義の社会が大好きなので、大変あうのかな？と思ったりもします。
今日のイベント行った方どんな印象でした？？
グラフを見て適切なコメントを選ぶ．．．って感じの問題が多かったのですが，
あのような問題形式に慣れるためにはどうすれば良いのでしょうか？
マッキンゼー関連の本を読み漁るか，MBAの経営戦略を勉強してみるか．．．．
どなたかご意見がありましたらお願い致します．
確かに、百戦錬磨のマッキンゼーのコンサルの人を目の前にしたら、ちょっとタジタジになっちゃいますよねえ。私は、すごい偏見なんですけど、マッキンゼーのコンサルって、すごく冷たいイメージがあるんですけど・・・。実際に働いている人で、知り合いがいないので、かなり根拠のない意見ですが・・・・（笑）とりあえず面接では、硬くなりすぎないように、いつもより堂々として、冷静な思考力を保たないとダメですよねえ。でも、それがすごく難しいんだけどね・・・トホホホ。
時間がやはり短い（30分なんてあっという間です）のでちょっとくじけても、すぐ頭を動かしてその場に応じた対応が必要でした。（といってもそんな考えている暇もないのでどうだったか不安）
落とす気満々ではなかったです。ただ私は人間と人間のコミュニケーションというものを想像していたので、実際の面接がやや、一方的に聞かれ自分が一生懸命答えてついていく、という状態になったのでちょっと予想とのギャップがありました。やはりまだまだ’対等’に話すなんて段階ではないのかもしれません（笑）
最後に質問は？って聞かれてあまり重要な質問をしなかったことに少し後悔です。
（まあ後悔は色々あるんですが）
圧迫面接って、実際のところ、どれくらい圧迫されるんですか？もう、面接開始直後から、落とす気満々で、食いかかってくるって感じですか。もしそうならば、それに対して、どう受け答えできるかという観点から、学生の反応を見ているんでしょうか。
tomo-jagaimoさん面接がんばってください。
筆記試験の結果がもうきたんですか？
はやいですね
マイページに対する応答、意外とはやいんですね。帰ってきてから出すことにします！
お二人ともに、よい結果がでることを願っております！！！
計算の引っ掛け問題にみごとに引っかかってしまい
合格するのぞみ薄いです
今自分のマイページを確認したら2週間以内に筆記試験の結果をお知らせとありました。ので。。もし急ぐ理由がないのなら海外からかえってきて送ったほうがいいのかもしれません。説明会は参加されるのですか？私はちょっと日程とか知らないんですけどあれは参加の価値があったと自分は思っています。
個人的に私は5日ちょっとで書類審査通過のお知らせをいただきました。
明日は面接なのでがんばっていきます。七鶴さんもがんばってください（エントリーの内容が準備済みとはえらい♪あれはなかなか長いですよね）
二週間以内ってEmailもらうけどどうなんでしょう
自分は一週間くらいできました
教えていただけないでしょうか？明後日から十日間ほど海外にでてしまってマイページが見られなくなるのですが、
その前にエントリーしていこうか迷っています。
（※内容は準備済みです！）
皆様の結果がよいものになることを願っています！
そうなんですか！それはびっくり！昨日筆記試験と説明会参加しました。
悔しいほど良い印象の会社で落ちたらショックが大きいかもです。。
あと10日しか日本にいないんですけど。。。（笑）どうなることやら。
お互いがんばりましょう！昨日も10人くらいのかたが受けていましたけど（みな留学生、おそらく半分は学部）。。。
私は、undergraduateでビジネス専攻しています。留学生は、やはりgraduate中心っていう事なんですかねえ。確かに、私の友達でも、コンサル系に進む人は、undergraduateでは少ないですね。私の友達の先輩で、2年前にマッキンゼーに入られた方のの話によれば（事実かどうかは不明・・・）、留学生で、日数がない場合は、3日という短期間で、面接を立て続けに実施してくれて、見事認められれば、内定をいただけるそうですよ。その先輩も、3日で内定が出たそうです。いずれにせよ、留学生に対しては、フレッキシブルに対応してくれるみたいですよ。tomo-jagaimoさんも、ぜひ、短期決戦で頑張られてみては？？
P．S．2週間前にコーネル大学に遊びに行きましたが、すごく綺麗なところですね。
私はホームページを通じて応募しました。色々エントリーシートのような形式で
設問事項がならんでおり、すべて記入を終了した段階で（確か5ページくらい、長いのです。。。）応募となります。そしてそれがスクリーニングされ、書類審査通過の
連絡が来ました。ちょうど夏休みで日本にいる間に説明会がある、ということに気づきその説明会に参加申し込みもホームページでさせていただきました。その説明会と同じ日に適正審査を受けることになっています。授業休むということは前提として考えていませんし、8月20日にアメリカに戻ったあと日本には冬か春以外は戻ることも考えていませんので、その旨を企業側に万が一適正審査を通過した場合は伝えようと思っています。
ただ、ついこの前ベインの筆記で落ちてしまったので、コンサルの筆記試験通過の大変さみたいのを感じているところです。私はundergraduateですが、ベインでも受けていらっしゃる方は大学院、社会人の方らしい方々がいたので、undergraduateは珍しいのかもしれません。。。
さわやかさんは学部ですか？NYUは都会でいいですね（笑）うちはド田舎なので。。
私は、現在NYUで勉強しています。適正試験を受けられるとの事ですが、どのような形でマッキンゼーと連絡を取られましたか。通年採用という事は知っているのですが、時期に関係なく、留学生の予定に合わせて、試験をしてくれるということなのでしょうか。それに、留学生にとっては、面接の期間もすごく重要ですよね。授業休むのは、すごく厳しいですから。それと、tomo-jagaimoさん は、graduateですか？それとも、undergraduateですか？有利不利ってあるんですかね。
ころなさんのエントリーに似てしまうのですが、
私はニューヨーク州のコーネル大学に在学中です。卒業は来年の5月となります。
マッキンゼーで適正試験たるものを受けることになりました。
何かアドバイスなどありましたら教えてください。また、面接などはどのくらい
するのでしょうか。夏休み東京には一ヶ月しかいられないのですが。。。。
これまた、貴重なご意見ありがとうございます。正直、色々なサイトや本で情報を得ても、ほとんどが日本の大学生向けなので、ちょっと不安になっていたんです。でも、コンサルタントは、個人の能力を重視するという事を聞いて、すこし安心しました。自分に能力があれば、きちんと評価していただけるということですよね。私は、小手先の技術の欠如ゆえに、能力を判断してもらえる段階まで進めないのではないかと心配していましたので。
アドバイスありがとうございます。一時帰国して、日本での就職活動も、確かにの一つのオプションですね。日本に帰って就職活動することで、日本の学生の人からも、いい刺激を受ける事もあるでしょうから。留学生としての自分の位置づけを、客観的に考えられるいいチャンスかもしれませんものね。
きっと色んな日本の就職活動支援のサイトをご覧になっている
と思います。そこではエントリーシートや面接時のマナー、OB／OG訪問が
決定的に重要だ！みたいな事も沢山ありますよね。
あれは余り意識しなくても大丈夫ですよ。あそこに書いているのは
大手の一次、減点方式で「とにかく絞らないと」という状態の
中で生き残るための手段です。
コンサルは判断力や、分析の素質をチェックされますから、
業種にこだわらない幅広い情報と、それに飲み込まれないだけの
キャパを持っていれば問題はありません。
留学という経験はやはり国内とは違うものを多々得たわけですから
相手に伝えるものも沢山あると思います。
ただ、「視野が広がった」みたいな抽象的な事を言うと
落とされることは結構あるみたいです。
何故、留学をしたのか、具体的な部分と実績を持って帰らないと
確かに「あ、そう」で済まされるパターンが僕の周りでは多かったです。
外資からすると「親のお金で留学？」という印象を受ける人も
やはり中にはいます。
面接官が日本人ではない場合ですが。
ケースによる、ということでしょうか。。
こんにちわ。
自分はアメリカの大学院に通っていますが、学期中である4月から6月まで日本に帰国して日本の一般学生同様に就職活動をし、無事内定をいただきました。就職活動を日本ですることで、色々視野を広げる事が出来ると思います。日本に帰国することで卒業が一学期延びますがそれでも卒業時期に柔軟なアメリカの学校では十分日本の仕事開始の4月に間に合うでしょう。ころなさんの一つのオプションとして一時帰国というのもあると思います。頑張ってください。
さっそく返信ありがとうございます。やはり、留学生は、どうしても後手にならざるを得ないという事なんでしょうか。アメリカでも、大きなキャリアフォーラムはいくつかあるんですが、そこにマッキンゼーを含め、大手の外資系コンサルが全て参加するわけではないんですよ。だから、どうしても私としては、早めに手を打ちたいと思って、色々と思案しているんですが。留学生は、縦のつながりがうすく、なかなかOB・OG訪問というのが難しいのが現状なので、日本の学生さんより、就職活動は、数倍頑張らないといけないと思っています。あまりマッキンゼーと関係ない話になってしまいました。ごめんなさい・・・。
海外大生の場合は秋採用枠での面接になると思いますよ。
ですから今年の年末は来年春入社希望の海外大生対象で
採用活動をしていると思います。
海外大生のための措置は基本的に遅れての参戦が基本であって
早めの活動を考慮する、という形ではないんですね。
ただ、秋採用というのは実質、「余程優秀なら採用する」という
スタンスの企業が外資・国内問わず多いのが現実です。
門戸は狭くがなりますが、頑張ってください。
そんなもの（有利になる資格）はない！！はず。
そんなこと気にしてる時点で（以下略
英語力は今年に限ればあれば望ましいだったはず。
今年はやばい人も多々いるらしいが。
来年はどうなるかは知らないとのこと。
一昨年はものすごく必要だったらしいが。
選考過程で知り合った人が2人ほどいまして、2人とも内定いただけたようです。
私もそうですが、その2人の大学を聞いても、この会社は学歴は全く関係ないですね。(まあ、外資なので当然ですが）
ここに決めた方、よろしくお願いします。
謎な会社だ。
正確な人数なんてわからないか。とにかく多すぎるのは確かだw
謎な内定者人数にコンサルの内情に、今度は何が出てくるか。
皆さん釣られすぎ（笑）
情報の真偽を見極められないと、社会に出てから確実に痛い目に遭うと思います。
一体どこからの情報ですか？（笑）
＞興味本位
就活中世話になった掲示板ですが、ここまでいい加減な
書き込みは初めて見ました。
受ける人自体はそれほど多くないのでしょうかね。
まあ、優秀な人ばかりのなかでの45人でしょうから、かなりの難関ですよね。
しかし先輩に内定もらった方いますが、やはり非常に優秀ですよ。
私はこれから受ける予定ですので、今回の反動で採用減るなどということがないといいのですが…。