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学校関連でどうしてもなら変更は可能とおっしゃってましたよ！私も学校のことでかぶってしまったので電話して日程変更してもらいました。快く対応してくれたので、どうしよさんも電話してかえてもらってはどうですか？
どーしてもという場合は日程を変更していただけるようです。
友達が変更してもらってましたよ。
電話で問い合わせたみたいです。
1次選考の日程のお知らせをくださったときのメールに、日程が悪くなったら必ず電話でのご連絡をみたいな事を書いてあった気がします。
確認してみてくださいね。
総合・一般合わせて100名予定とおっしゃってました。
ちなみに去年は、総合職：42名、一般職：37名だったそうです！
どなたか変更してもらった方いますか？
私も気になったので、説明会の時に採用人数について聞いてみたところ、「予定は100人ですけど、来て頂きたい方が多ければ120人採用になることもあります」とのことでした。それを聞いてますます公文に行きたくなりました。まぁ「来て欲しい方が少なければ50人という事もあります」とも言われましたが。ちなみに私も明日の筆記を受けます。お互い先の選考に進めるといいですね。頑張りましょ～☆
ところで、採用人数って何人ぐらいなのでしょうか。ご存知の方いらっしゃったら教えてください。
ありがとうございます！！大変参考になりました☆
がんばって、筆記突破をめざします。
一般常識だと思ってましたが、違うのですね。
恐いです。むずかしいかなっ（＞＜）
よかった～！ありがとうございます。
やっぱり焦りますけど・・・公文で働きたいと思った以上、
最後まで諦めたくないので頑張りましょうね！
私は他社オリジナルの事務処理問題受けたことあるんですけど、
難しいとかいうものじゃなかったです。
なんか数字がズラーって二つずつ並んでて、一緒だったら○付けていくとか、
これらの図形を合わせていってこの図形にしたい時、この中で必要ない図形を選べとか☆
公文もそぉいう感じとは限らないですけど、参考までに☆
どなたか変更した方でその確認メールがきた方いらっしゃいますか？
ところで、一次の筆記試験は、事務処理テストって書かれていたんですけど、事務処理テストとは一体どのようなテストのことなのでしょうか？誰か教えてください。お願いします(＞-＜)
私も地方に住んでいるのでまだ選考は始まってませんよ～。
トップセミナーには先月参加したんですけど、その時に「地方の学生さんのために、できるだけ多くの説明会を開催したいと思いますので、マイページでチェックしながら待っていてください」と言われました。だから大阪とかまで行かなくても、きっともうすぐ案内が来ると思いますよ。書き込み見てると皆さんかなり選考進んでいるみたいでちょっと焦りますけど、これから頑張りましょうね！
私は今までくもんに通ったことないので詳しくは分かりませんでしたが、トップセミナーですごく魅力を感じました！
でも、地方での会社説明会の案内はまだないんです。5月ごろにある・・・という話は聞いたのですが、やっぱり大阪とかまで行ったほうが良かったのでしょうか。
みなさんの話とかけ離れ、また無知でごめんなさい。
いろいろ教えてください！
お返事ありがとうございます！！私もほんとに教室スタッフやりたくなってきました（＾＾）！！子どもが大好きなだけではできないお仕事でもありますが、私はここで仕事をする自分を想像すると、すごく明るい未来が見えてきたり♪♪
きっとゆきさんも本当に公文で働きたい！って気持ちが伝わってきました☆☆一緒にがんばりましょう！！
ありがとうございます!!早速、確認してみます。
HPの選考確認のところに出ていると思いますよ☆
国語ですか…確かに、この教科は数学のように決まった解法がないので、指導の際には悩むところが大きいですよね。
特にG教材からは要約の問題が多くなってくるのでなおさらです。
でも、決まった解法がなくても、国語は必ず文章の中に答えが存在する問いがほとんどです。
私流のやり方になりますが、生徒が「わからない」と言ってきたときは、まず全文を音読させることにしています。
これは私自身の経験ですが、活字だけ目で追っていても、内容が頭の中で咀嚼されてないことがよくあるからです。
こうした見落としの中にキーセンテンスが含まれている場合があることを「気づかせる」ことが大事かな、と私は考えています。
解答書を見せるというのも一つの指導方法ではあると思いますが、やっぱり私はあまり賛成できませんね。
できる限り自分で考えさせたいです。
指導者の方々はほんとに十人十色なので、やり方も人によってだいぶ差があるのは確かですよね。
納得がいかない部分があれば、提案することも大事だと思いますよ。
また、定期的に事務局の方が視察にいらっしゃると思うので、そのときに色々相談してみてもいいかもしれませんね。
がんばって下さい！
答えを見せて勉強させるのは良くないと思います。
それでは自ら考える力は全くつかないし、全てとは言いませんが一部の子供の中では「できなくても答えを教えてくれる」という気持ちがでてきてしまうと思います。そうなってしまったら、『自学自習』の公文式の意味がありません。
僕の教室ではどのレベルの教材や子供でも、3度間違ってしまうまで、アドバイスなどせずただ×と書くだけです。3度目の採点で正解できなかった子に対しては、その問題の解き方やコツをアドバイスしています。しかし答えを教えるという事は絶対しません！そうすればほとんどの子供は間違いに気付きます。
国語に関しては『問題ではどういう事がきかれているの？』『もう一度読み直してごらん。』とアドバイスをして必ず子供に考えさせています。それでも分からなかったら、部分を限定して『この辺りに注目してみて！』などと狭くして答えを導きやすくしています。それで正解できたら、なぜそうなるのかと解説します。子供達の進度は成績表で分かるので難しい問題(H・I教材など)をする子供がいたらスタッフが事前に解いてみたり、目を通してみたりと工夫・努力もしています。とにかく大事なのは『子供自身に考えさせ、答えを出させる』という事だと思います。そして正解したらおもっきり誉めます。誉めることで子供の意欲も向上しますし、教えている僕もとても嬉しい気分になります☆
参考になるか分かりませんが僕の教室はこんな感じです！
公文のスタッフをしている事は、子供の成長が日々実感できるし、子供から学ぶ事も多く、僕も子供達のおかげで日々成長していると思います。
僕は毎回『子供達の為に頑張ろう』という気持ちでいっぱいです！！RAYさんが指導する上で何か工夫している点などありましたら、教えてください(＾＾)よろしくお願いします。
はじめまして。横からすみません。。
私は公文の元生徒です。私の通っていた公文の教室でも、教材が進んでいる子は解答書を持っていることがよくありました。私は国語（古文の教材です。何教材かは覚えてませんが…）で問題を解いた時期がありましたが、解答書と違う答を書くと先生にバツにされてしまうので、結局最後は写してやっていたんです。（実際に問題はとても難しいです。）この経験から私の個人的な意見ですが、おそらく公文の国語は問題を解けるようになるというよりも読解力（文章の理解力）をつけるためのもののような気がするので、RAYさんの教室の指導者の方も「答えを見ながらでいいから文章を理解してね。」という意味で解答書を渡してらっしゃるのかな、と思いました。公文は問題を間違えると正解するまで何度も直して教材を進めていくので、そこまで教材が進んだ子だったらその子なりにちゃんと理解できると考えてらっしゃるのではないでしょうか。
的はずれだったらごめんなさい。。でも私も説明会に参加して改めて公文っていいなって思いました。そして4月から以前通っていた教室でスタッフをやらせていただく予定です。お互いがんばりましょうね！
私もスタッフをやっていますが、特に英語を担当しています。
生徒と話し合いながら、どうすればこの子が勉強しやすいか、学力を付けていけるかを考えながら、プリントを出すところまでやらせてもらっています。
もちろん先生と相談しながらの未熟者ですが、自分でどんどん知識を吸収していく生徒を見ていると、自分も頑張ろう！という気になります。
就活で辛くても、教室に行って働いていると逆に元気になるから不思議です（笑）
他にも音読を聞いたり、九九の時間を計ったり、幼児さんに付いて一緒に勉強したりと、仕事は多岐に渡りますよ。
教室によってまた違うと思いますが、とてもやりがいのある仕事だと思います。
私もここが第一志望ですので、お互い頑張りましょう！(^^)
ご返答ありがとうございます！！
お二人にお聞きしたいのですが、お二人の教室では、国語の指導法ってどのようになさってますか？
もう少し具体的に話しますと・・・
私の教室では、国語に関し、教材のレベルが高めの生徒さんに対しては
、(例えばI教材など。)文章問題に関し、指導者の方が答えの解説を殆んどすることなく、「これを写して勉強してね。」とテキストの答えをそのまま見せるというやりかたをとっています。
B教材～F教材あたりまではそんなことはないようですが・・・
正直自学自習を目指している教室なのに、これでは・・・と思うところがあり、納得できない部分があります。その生徒さんは国語力が特に強かった分、やはり答えにたどりつかなくても一度自分自身で考える時間を設けてあげるべきだと思うんです。答えを見てからでは、無理矢理自分を「僕は理解したんだ(その生徒さんは男の子でした)」納得させてしまうようになってしまうのではないかと感じますし。
また、私の教室の指導者さんは、その生徒さんだけに対してではなく、やはり他の生徒さんに対してもレベルが高めの方に対してはこのような遣り方をとっていらっしゃるのです。
お二人の所ではどのようなやりかたをとっていらっしゃいますか？？もし宜しければお聞かせください。
就職関係のお話しからそれてしまいすみません。
あちゃ～『天職』の間違いです！！お恥ずかしい(＞＜)
たしかに選考を受ける人数も多いだろうし、
今度の筆記とコミュニケーションシートで
かなりの人数を落とすんでしょうね。
全力を尽くしてみます☆
こんばんわ！僕も教室スタッフしてます。
ほんと日々子供達の成長が間近に実感できますよね。
昨日なんて、ある小学4年生の子が英語のG教材の終了テストを100点で合格して見事H教材に入ったり、ある男の子は
算数の3桁の割り算ができるようになったりと、子供達の成長に驚かされて、私自身もとても嬉しかったです。。
この仕事はほんとやりがいあると思うし、自分自身も
成長できます。まさに『転職』だと思います！！
公文入社したいです☆☆
初めまして！
私も自分が以前通っていた教室でスタッフをしています。
この仕事は子どもだけじゃなくて自分も成長できるところがいいですよね。
説明会も素晴らしかったです。
公文の関係者の方々は不思議なくらい、いい人たちばっかりなんですよね～！
私は自宅近くの教室でお手伝いさせて頂いています。
先日説明会にも参加させて頂いたのですが、とてもいい雰囲気の説明会でした！！
熱いビジョンを真剣に語ってましたね。
公文ってほんとに世界平和を目指せるんじゃないかと思ってしまうほどに！
この前の説明会に行けなくなってしまい、人事の方に電話したところまた今度説明会があると言われました。あんちゃんさん、ゴマさん、諦めずに一緒に頑張りましょう！！公文はどんな対策をしたらいいんですかね・・・。
西中島の出口は1番出口ですよ♪
1番出口を出てからは、頭上の高速道路に沿って北に向かって歩いていきます（阪急電車と反対の方向）。しばらく行くと右にローソンとセブンイレブンに挟まれた道が分かれていくので、その道に入って100mほど進めば公文ビル（左側）です。
道がごちゃごちゃしていて迷う人が多いので注意してくださいね！！
みんながんばって(^-^)
私も先日同じ状況でやむなく欠席しました。
もう応募できないだろうと諦めていたのですが、
しつこく予約状況をチェックしたらまだ空席があったので、直接人事の方にメールをしました。
駄目もとでしたが、自分なりに誠意をもって謝罪しお願いしたところ、後日とても丁寧な返信を頂き、もう一度予約できるように手配してくださりました。
私はメールでしたが、素早い対応を望むならば
電話のほうがいいのではないかと思います。
しっかり事情を説明してお願いすれば、きっと丁寧に対処してくださると思います。
あんちゃんさん、頑張ってください！お体お大事に…(＞_＜)
ESは次回選考のときに提出ですよ☆
説明会は人事の方のお話と質問会だけですのでリラックスして楽しんできてくださいね(^o^)丿
私も朝のセミナーに行きますよ。西中島駅から行くつもりですが、確か出口は?個だったはず・・・定かではないですが。歩いてる人とかスーツの人とかに聞いたら、関西人って結構教えてくれますよ☆広島から気をつけてきてくださいね
私も午後の説明会に広島から行きますよ！
私もその日の説明会行きますよ!まだ場所を調べてないのですが…
私も以前、広島から会社説明会に行きました。地図をコピーしてワシントンホテルプラザを目印に行ったらなんとか行けましたよ。出口の目の前辺りにワシントンホテルプラザの大きな看板があるので大丈夫だと思います。公文の建物は茶色で30分前にその辺りにいれば学生の流れで大体分かると思いますよ。
不安だと思うけど、頑張って下さいね！
説明会でESが配られるそうですが、その説明会時に提出ですか？どんな内容だったかも教えていただけたら嬉しいです（＞＿＜）お願いしマス★
そうなんですか！？もしそうならいいなぁとおもいます。
周りで実際に働いている人がたまたまそうだっただけですね。混乱するようなことを書き込んでしまったらすみませんでした。ただ、この会社のように全国に事務局があるところは多少なりとも地方勤務の覚悟は必要ですね。
2006卒の就職は全国的に採用の増員が予想されるようで。ぜひがんばりましょうね。
まぁまぁ(^^;
ここは馴れ合いの場だしそれはいいっこなしですよ！
＞No,9さん
いがみ合ってる訳じゃないと思いますよ。
はぁ？さんの言いたいことも一理ありますしね。
やっぱりちょっと甘いと言われても仕方がないかな(^^;
でも、みんなここでは仲良くやれた方が良いですよね！
そうなんですか！？もしそうならいいなぁとおもいます。
周りで実際に働いている人がたまたまそうだっただけですね。混乱するようなことを書き込んでしまったらすみませんでした。ただ、この会社のように全国に事務局があるところは多少なりとも地方勤務の覚悟は必要ですね。
2006卒の就職は全国的に採用の増員が予想されるようで。ぜひがんばりましょうね。
配属先は地元を避けるということはないらしいですよ。
その人の力が一番発揮されたり、その人の力が必要とされている配属先になるそうですよ！
そうなんですか(^^;)じゃ問い合わせてみることにします。でもちょっと厳しそうですよね。なんとか行けたらいいのですが…。ありがとうございました！