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日揮のインターン体験記一覧

日揮のインターン体験記一覧-内定直結・選考優遇情報（全39件）

参加した先輩たちの口コミ・選考対策

参加した先輩たちの口コミ統計データ

本選考の優遇

あり(39%)

なし(61%)

選考

あり(54%)

なし(46%)

給与

あり(8%)

なし(92%)

インターン会場

#オンライン

#現地（対面）

参加していた学生のレベル

1 2 3 4 5

3.8

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口コミピックアップ

【25卒】夏インターン(プラントエンジニア)

大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示

2023年8月中旬

テーマ：コースにわかれて、それぞれのコースごとに演習を行った。

内容：最初に講義を受けその後，配管の設計をやらせてもらった。

【24卒】夏インターン(文系業務)

大学：非表示 / 性別：女性 / 文理：文系

2022年8月上旬

オンライン

テーマ：メインは文系社員の業務についての説明会

内容：業界・企業説明と社員との懇談会

【24卒】夏インターン(土木)

大学：大阪大学大学院 / 性別：女性 / 文理：理系

2022年9月上旬

テーマ：日揮グローバルにおいて、シビルエンジニアリング事業についての知識を深めた。

内容：基本的に午前中は、専攻関係なく活躍できる部署の若手の方からその部署の説明会を、部署ごとに40分ずつお話を聞き、午後から専門の部署に配属されるといった流れでした。最終日は、午後から、年次の高い方々の会社でどのように働いてきたか、や、年次が上がったときなイメージを聞くことができました。

全39件

絞り込み

卒年

【26卒】秋冬インターン(総合職（文理不問）)

大学：非表示 / 性別：女性 / 文理：文系

2024年10月下旬

テーマ： JGC　1Day Autumn Camo 2024 in横浜~EPC体感ボードゲーム~

内容：プラントエンジニアリング業界の基礎知識を学ぶ座学中心のプログラムが実施されました。具体的には、プロジェクトの流れや海外案件の特徴、プラント建設におけるリスク管理についての講義がありました。ワークはなく、社員のキャリアや働き方について質問できる質疑応答の時間が設けられていました。

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【26卒】秋冬インターン(技術職)

大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示

2024年10月上旬

オンライン

本選考優遇あり

テーマ： EPC業務について学ぶ

内容： EPCについて、日揮がどのようなことをやっているかを学べた。また、社員との交流機会が設けられ、会社理解につながった。

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【26卒】夏インターン(設計)

大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：理系

2024年8月下旬

本選考優遇あり

テーマ：実際の業務の一部を体験させていただけた。設計図の基本について講義を受けたのち設計図の実務を体験した。その他にも社員の方々との懇親会が行われ、自分が気になっていたことぶっちゃけたお金の話まで伺えるため、とてもいい時間だった。

内容：一日目は説明中心でその後、業務に移行。自身が興味を持っていない部署も体験できた。

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【26卒】夏インターン(総合職)

大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：理系

2024年8月下旬

本選考優遇あり

テーマ：業界及び会社理解、EPCシミュレーションゲーム

内容： 1日目に業界及び会社についての説明とEPCのシミュレーションゲームを行い、2日目に社員交流会として社員の方々の話を聞く内容でした。

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【26卒】夏インターン(総合職)

大学：東京工業大学大学院 / 性別：男性 / 文理：理系

2024年8月中旬

オンライン

本選考優遇あり

テーマ：ゲームを用いたEPCビジネス体感ゲーム

内容：業界・会社紹介を行った。そののち、プラントエンジニアリングの仕事紹介があり、それを学ぶためにEPCビジネス体感ゲームというゲームをグループにて行った。

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【26卒】夏インターン(プロジェクトマネージャー)

大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：理系

2024年8月上旬

オンライン

本選考優遇あり

テーマ： EPC事業を模倣したゲームをチームで進める。

内容： EPC事業を模倣したゲームをチームで進める。いくつか用意された選択肢をもとに順番を決定したり、納期をもとに取捨選択したり、非常に難しい印象だった。

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【25卒】夏インターン(総合職)

大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：理系

2023年8月下旬

テーマ： EPCを体験するカードゲーム

内容： 1日目はオンラインで企業説明と各部門で働く方との座談会を行った。 2日目は対面でEPCを擬似的に体験するカードゲームを行った。時間が短かったためカードゲーム以外の会社説明等の内容はほぼなかった。

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【25卒】夏インターン(専門職)

大学：慶應義塾大学 / 性別：非表示 / 文理：非表示

2023年8月中旬

テーマ：グループ対抗のEPCカードゲーム

内容： 1日目はオンラインで会社について座学を行った。 2日目はオフィスでグループに別れてカードゲームを行った。

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【25卒】夏インターン(総合職)

大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：理系

2023年8月中旬

本選考優遇あり

テーマ：日揮という会社を知る。

内容：【DAY1】　＜プログラム内容＞　・業界紹介　・会社紹介　・社員との座談会【DAY2】　＜プログラム内容＞　 EPC体感ボードゲーム　（当社のビジネスの根幹である設計(E)調達(P)建設(C)を丸ごと体感）

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【25卒】夏インターン(プラントエンジニア)

大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示

2023年8月中旬

テーマ：コースにわかれて、それぞれのコースごとに演習を行った。

内容：最初に講義を受けその後，配管の設計をやらせてもらった。

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【25卒】夏インターン(グローバル職)

大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：理系

2023年8月中旬

本選考優遇あり

テーマ：日揮とプラント業界について知る

内容：一日目はオンラインで企業説明が行われた。2日目は横浜本社でカードを使ったプラント建設のシミュレーションゲームを行った。

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【25卒】夏インターン(プラントエンジニア)

大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示

2023年8月中旬

テーマ：コースにわかれて、それぞれのコースで演習を行った。

内容：講義を行った後、グループで演習を行った。（P&IDの作成など）インターンシップの合間に座談会が複数回開催された。

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【25卒】夏インターン(総合職)

大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示

2023年8月上旬

オンライン

テーマ： 1Day summer camp

内容：文系総合職の仕事内容に関しての説明

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【24卒】夏インターン(土木)

大学：大阪大学大学院 / 性別：女性 / 文理：理系

2022年9月上旬

テーマ：日揮グローバルにおいて、シビルエンジニアリング事業についての知識を深めた。

内容：基本的に午前中は、専攻関係なく活躍できる部署の若手の方からその部署の説明会を、部署ごとに40分ずつお話を聞き、午後から専門の部署に配属されるといった流れでした。最終日は、午後から、年次の高い方々の会社でどのように働いてきたか、や、年次が上がったときなイメージを聞くことができました。

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【24卒】夏インターン(土木建築)

大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：理系

2022年8月下旬

本選考優遇あり

テーマ：現在進行形/終わったプロジェクトに携わった

内容：座学8割、業務2割という感じ。業務に関しては適切な量でゆとりがあった。

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【24卒】夏インターン(文系業務)

大学：非表示 / 性別：女性 / 文理：文系

2022年8月上旬

オンライン

テーマ：メインは文系社員の業務についての説明会

内容：業界・企業説明と社員との懇談会

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【23卒】秋冬インターン(設計業務)

大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示

2021年11月上旬

オンライン

テーマ：事業内容の理解・職種別の仕事内容

内容：参加している人全員に向けて説明があった後にグループ分けされ質疑応答の時間が設けられた。

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【23卒】夏インターン(技術)

大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：理系

2021年9月中旬

オンライン

本選考優遇あり

テーマ：説明会

内容：日揮の会社について。例えば、みなとみらいに本社があってそこの便利性。あとは既存の技術やプラント、これからの技術。日揮の強みがエネルギー関連ということが分かりました。日揮はこれから東洋エンジニアリングと同様にアンモニアを燃料にできるプラントを作る計画を立てているそうです。さらに日揮には日本で働く職種と海外で働く職種の2種類に分かれるそうです。

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【23卒】夏インターン(技術職)

大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：理系

2021年9月上旬

オンライン

テーマ：事業および会社紹介社員インタビュー

内容：会社の事業内容のスライドを見た後、実際に技術職で働いている社員の方の話を聞いた。

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【23卒】夏インターン(技術系職)

大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：理系

2021年8月下旬

オンライン

テーマ：プラントエンジニアリング業界に対する理解を深める日揮HDにおける新規事業開発プランを考える

内容：部署紹介、座談会、実務体験、新規事業開発グループワーク

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【23卒】夏インターン(技術職)

大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：理系

2021年8月中旬

オンライン

テーマ：プラント建設における課題解決策の提案

内容： 1日目はまず人事の方からの業界・会社・働き方についての説明の後、学生から受け付けた質問に人事の方からの回答があった。また、国内・海外それぞれの社員の方の簡単な経歴紹介と質疑の時間があった。2日目はグループワークで、実際の業務を元にしてプラント建設における納期遅れやトラブルに対する解決策を班で考え、発表した。

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【23卒】夏インターン(技術職)

大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：理系

2021年8月中旬

テーマ：新規事業を考える

内容： 5日間かけて新規事業を考え、最終日にプレゼンするグループワークを行なった。また、業務形態などの説明を詳しく説明された。自分が希望した部署の説明・実習を受けた。

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【22卒】秋冬インターン(事務)

大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：文系

2020年12月下旬

テーマ：座談会・質問会

内容：座談会が中心のインターンシップでした。

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【20卒】秋冬インターン(文系職)

大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：文系

2020年12月下旬

テーマ：業界と会社の説明、プラント事業における文系の働き方

内容：インターンという名目ですが、ワークする機会はほとんどなく説明会・座談会のような感じでした。

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【22卒】夏インターン(技術職)

大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示

2020年9月下旬

テーマ：プラント業界理解・会社理解

内容：プラント業界理解・会社理解

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【22卒】夏インターン(技術職)

大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示

2020年9月下旬

テーマ：会社説明

内容：会社説明

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【22卒】夏インターン(技術系)

大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示

2020年9月中旬

テーマ：日揮についての業務理解と会社理解

内容：オンライン開催でした。内容は会社説明と同じで、先輩社員が参加し質疑応答に答える形式でした。また、インターンシップに参加すると早期選考へ案内してもらえる

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【22卒】夏インターン(国内土建)

大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：理系

2020年9月上旬

本選考優遇あり

テーマ：持続可能な新規ビジネスの提案

内容： 3日間を通して、ZOOMによるオンライン開催だった。1日目は、まず全学生に対して人事による企業説明が行われた。その後、専門分野ごとにわかれて、いろいろな部署の社員の方から業務内容などの説明や質疑応答を行った。最後にグループワーク課題が出題された。2日目も、同様に専門分野ごとにわかれて各部署から説明をうけ、質疑応答を行った。3日目午前は、グループワーク課題の発表を行った。午後には結果発表があり、1位のチームには景品があった。その後、全学生に対し経営層による講演が行われた。最後に、座談会と称して1、2日目にお話しした社員の方々のなかから自分の専攻に近い社員と1対1でラフな雰囲気でお話をした。また、グループワークに取り組む時間は与えられておらず、1日目、2日目のプログラム終了後に学生同士でZOOMを使って課題に取り組んだ。

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【22卒】夏インターン(技術系海外機械コース)

大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：理系

2020年8月下旬

本選考優遇あり

テーマ：日揮グローバル各部門体験．新規ビジネス立案．

内容： 3日間開催・1日目会社紹介のあと，最終日に行われる新規ビジネス立案コンテストの説明，ワーク．その後部門紹介．・2日目前日に引き続き部門紹介と簡単な業務体感．・3日目新規ビジネス立案コンテスト発表．その後マネージャー，役員から講評．

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【22卒】夏インターン(技術系総合職)

大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：理系

2020年8月中旬

本選考優遇あり

テーマ：日揮の建設部社員という想定で、現場で発生した問題の解決にあたった。

内容： 1日目は企業紹介と社員座談会がメインだった。社員座談会では海外プロジェクト所属社員（電気計装系）と親睦を深めました。2日目はグループワークメインでした。ワーク終了後は、全メンバーと人事部社員の前で発表を行いました。

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【21卒】秋冬インターン(技術系総合職)

大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：理系

2020年2月中旬

テーマ：業界研究～Find Your JGC～

内容： GDを含めた説明会のようなものだった。どの条件だったら契約を勝ち取れるか、予算や計画含めた内容を皆で決めて発表した。その後は座談会を1時間程度行い、多くの社員の方に質問する時間が設けられた。

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【21卒】秋冬インターン(日揮グループの32部門を自由に回れる)

大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：理系

2019年12月下旬

テーマ：日揮グループの32部門を自由に回ることができ、自分にマッチした部署を探す

内容： 1ターム30分で計7タームあり、入退場は自由というスタイルだった。興味がある部門以外も気楽に回れるのがよかった。

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【21卒】秋冬インターン(この会社のそれぞれの部署について知る)

大学：非表示 / 性別：女性 / 文理：理系

2019年11月下旬

テーマ： EPC事業をどのような役割分担をして支えているのか。

内容：どんな部署があるのかを回って説明される感じ。見学の長いバージョンな印象。また、その後詳細の書かれた資料（20種類くらい）ももらうことができた。

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【21卒】秋冬インターン(理系)

大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示

2019年11月中旬

テーマ：業界研究企業研究

内容： ?業界の仕事の内容、EPCコンダクターの使命を学んだ ?企業の説明、強みの紹介など ?社員との座談会 ?選考案内

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【21卒】秋冬インターン(総合職)

大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示

2019年11月上旬

テーマ：プラントエンジニアリング業界や企業の理解を深める

内容：初めに企業説明を受けました。スライドを見ながら社員の方が業界や企業の強みなどについて教えてくれました。そのあとの座談会では気になることを気兼ねなく聞けました

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【21卒】秋冬インターン(営業)

大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：文系

2019年10月中旬

本選考優遇あり

テーマ：会社の説明やプラント事業についての説明

内容：プラント事業についてや日揮の会社の制度について、社員の方の座談会

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【21卒】夏インターン(理系総合職)

大学：非表示 / 性別：女性 / 文理：理系

2019年9月下旬

本選考優遇あり

テーマ：とある部門のプロジェクトマネジメント。社員とマンツーマンで業務をこなす感じでした。

内容：業務内容、会社内容について知る感じでした。

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【20卒】秋冬インターン(技術職)

大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：理系

2019年1月中旬

本選考優遇あり

テーマ：プラント建設のスケジュール管理

内容： 3時間程度のグループワーク、人事の方との面談（30分）、本選考の案内（30分）といった内容で計4時間の1dayインターンシップであった。グループワークは日揮の業務内容体験型といった形式であり、実際に社内であったプロジェクトの一部を体験するといった内容であった。資料を基に原因分析や改善策を考え、最終的には人事に発表するといった形式であった、ワークは情報量が非常に多かったため、やりがいのある内容であったがワーク後には疲れを感じた。また夏季インターンの際にお世話になった人事の方との面談が開催された。最後には、本線河野具体的なステップの案内がされた。

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【20卒】夏インターン

大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：理系

内容：日揮の会社概要配属部署での業務担当者の出席する会議への参加他部署やオフィス見学最終日のプレゼンテーション

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