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仲介営業職で入社したとして建築営業等に
配属転換されることはあるのでしょうか？
またボーナス5か月（成績によって変動）と
他サイトで見たのですが本当でしょうか？
実際の相場とか実情を知りたいです。
質問ばかりですみませんが宜しくお願いします。
今ちょうどリバモアさんは、事業所研修の真っ最中ではないですか？営業企画の方からマンツーマンの指導を受けておられると思います。企画部員の人は、実際外回りに出る機会は私たち営業部員よりも少なくて、社内業務に携わることがどうしても多くなります。なので、会社の成績設定もそのハンディを考慮して、やや甘く設定されているようですよ。
やがて地区研修が始まると思いますが、この時は膨大な量の課題が出されて、なおかつ自分自身の普段の業務もこなさなければなりません。時間も体力も足りなくなるでしょうから、時間の使い方については企画部員や、班長、支店長などの上司によく相談してください。また自力だけでは、どんなに優秀な人でもとてもできるものではないような課題ばかり出されますので、先輩たちや他部署の人にまで協力を仰がなければなりません。そこで「社内営業」という言葉をよく耳にしますが、お客様と接する前に、社内の人と上手に接することが出来なければならないという事です。ひとつの契約をあげるにも、自分一人では何も出来ません。仲介や建築などの他部署の人々の手も必要なのです。彼らと上手に接することが出来るか否かで、出来る社員かどうかも決まってしまう傾向もありますので、お客様と接するのと同様な気持ちで、相手が先輩または上司であることを忘れずに接してみてください。
誠に恥ずかしいことに、私未だに一つの受注もありません。おかげで毎日上司からハッパをかけられて、正直ヘコんでいます。でも他に行くところはないので、やれるだけのことやるしかありません。死ぬ気でがんばりますのでよろしく。
書類はまだ貰っていません。。私も現在就活中なので
現在私は研修中で、まだ外周りには一度も出ていません。
税金や社内システム、建築基準法と覚えることが多くて大変です。
研修のでき次第では、採用取消というんですから、気合も入ります。
営業企画の人に教わっているのですが、営業企画の人は色々知識も豊富で、話も上手なのに営業成績は、それ程でもないようです。それを思うと、自分も果たして契約できるのだろうか？と少々心配になります。
ろべると ばっぢょさんは、もう受注できましたか？
ちなみに私は施工管理の仕事です。
2週間程度です！今選考中の結果がで次第ということで・・・
インスパさんは書類発送の電話確認の際に延ばしてもらったということですが、では書類はもらっていないのですか？
良かったですね。。。いつまで延ばしてもらえたんですか？
私は1か月ぐらいです。。。
大丈夫でした！ありがとうございました！
ML、どんどん活用していけたらいいですね☆
よろしく！！
22日に延ばしてもらえるか聞いたと思います。今の時期で、書類が届いた後に聞くのは大丈夫なのか私も分かりませんが・・・どうしても気になるようだったら、聞いてみてはどうですか？？
私もML登録しました☆よろしくおねがいします！！
知ってることあれば是非教えてくださ～い！！
私は広島支店を希望してまして支店によると思いますが、会社の雰囲気・実際の勤務時間・退職者が多く長く努める人は少ない会社なのか等、何でもいいので情報をお願いします。
私登録しましたが、まだ書き込みしていません・・・^^;でもメコさんよろしくです☆
私もML登録しました。ちょっと不安な面もあるのですが、コミュニケーションが取れたらうれしいなと思っております。
ちなみに私は仲介職です。
22日までの返事の際に延ばしてもらったんでしょうか？私は電話で承諾の返事をしてしまって書類まで届いたんですが今からでも延ばしてもらえるんでしょうか？不安です。。。
私もダメもとで人事の人に延ばせてもらえるか聞いたら、1ヶ月ぐらいなら待ちますって言われましたよー！！でも決まり次第早めに返事を・・とは言われましたけど・・・。就活まだ続けるつもりなので・・・人によって対応が違うんですかねぇ？！
人事さんに電話で聞いたんですけど、一ヶ月は待てないですけど言ってくれれば待ちますって言ってくれましたよぅ☆なので伸ばしてもらいました；
私も今日が返事締め切りなのでとりあえずこれからOKしようと思います。色んな意見があってどうすればいいか分からなくなっていますが、何社か受けて内定もらえたのここしかないし、どこも悪いうわさは少なからずあるようなので・・・。あと、自分が配属になる支店にもよると思うので・・・。すぬぅーぴーさんのように返事期間延長してもらえるんですか・・・？
私もまだ就活続けるつもりですよ。。。
今日内定の返事をしました。まだ悩み中なんですが他に内定がなくて・・・。でもまだ就活は続けるつもりです。私は東北地区ですょん☆
お二人とも承諾書を提出されるのですね！私も不動産で内定をいただいてるのがここだけなので出そうかと。。。う～ん、、、もっと情報欲しいですよねぇ(--;)
あっ最終の際仲良くなった大阪の方（施工管理の）、もし掲示板見ていたら結果どうだったのかというか、連絡取れたらなとおもってます。
お二人はどちらの地域ですか？私は、中四国です。明日（22日）が返事締め切りなのでとりあえず内定OKしようと思っています・・・。8月ぐらいまで、断れないこともないようなので・・・。私が配属になりそうな支店の人と話する機会があったのですが、その人は、いい会社というか、いい支店に配属になったねと、中途の人はお勧めしていました・・・。
私も2次面接の際仕事は厳しいと言われました。確かに知名度はどうなんだろって感じですよね。地域にもよると思いますが・・・。不動産関係はどこも厳しいと思いますが、ここは特に実力主義な気がしました。でも返事しようと思っています。9月までは辞退できますよね？？
私も仲介職で内定をいただいたんですが迷っています。というのも2次面接の際おどし・・・？ではないと思うんですけど結構厳しいことを言われました。営業会社なんだから数字をあげなきゃ居場所はないよ・・・みたいなことを。わかってはいるつもりでしたが東建だと店舗がある場所もへき地というか、駅から近くなかったり、そこまで知名度も（会社じたいは大きいかもしれませんが仲介としては）なかったりで、営業しにくいと思いました。そんなことも含め迷っています。こんな状況ですからもっと情報が欲しいです。どんなことでもいいので聞かせてください！
ここで賃貸用の借家を建てた人は100％良いことは言わなかったね。
だから私は別の会社で借家を建てました。
入社しようとする人は、今の本社の建物の中と、名古屋の新しい
本社ビルを見てからのほうが良いでしょう。
地方採用で本社を見ていないとすれば危険すぎ。
もちろん外観じゃなくて、内部を見るんでっせ。
それから、多度カントリーのクラブハウスも見るがよろしい。
今では東建の持ち物なので、趣味の一端がみえるでしょう。
前職ではかなりの大活躍をされていたようですね。前職で得たノウハウを生かして、がんばってください。しかし、これまでの慣習やプライドや先入観は、きれいさっぱり捨て去って仕事に臨まれることをおすすめします。私も上司から、「半年先にはわしはおまえの部下になっておるかも知れん」言われるのですが、とにかく年齢や性別、入社した順番までもが忘れられるような、結果第一主義の世界です。とはいえ新人として入社される以上は、新人らしい態度と心がけでいてください。結果さえ出せば、以前のリバモアさんと同じような地位どころか、何十人もの部下やひとつの支店を抱える役職を手にすることも可能なのです。早くしかし決して焦らずに、成果を出せるようがんばってください。
いつも大変参考になる助言をありがとうございます。
特別手当の件ですが、現在は報奨助成金という形で、50、000×半年間の支給となっているようです。
3ヶ月で辞めてしまう人対策なのでしょう。
私は13年間、「基本給＋歩合給」のよく似た賃金体系の証券会社で営業してきましたので、東建の給与体系についても納得ずくです。面接の際に色々説明を受けて、あまりに賃金体系や組織の仕組みが似ているので、どちらかが真似したのでは？と疑いたくなるほどでした。
しかし、証券業はネット証券の台頭で、段々収益力が落ちてきたので、思い切って転職に踏み切ったのでした。
以前の会社では、部下を5人持つ課長職でしたが、東建では振り出しからになります。でも、ばっぢょさんの助言どおり新人になった気で（実際新人ですが）上司、先輩社員の方のアドバイスに従い、頑張りたいと思います。
また、アドバイスをお願いします。
ちなみに私は男です。
実は私も事務職を希望するもので、履歴書を提出したばかり
で、今は面接の電話を待っています。
実際の事務職の状況も知りたいですね。
実は私も事務職を希望するもので、履歴書を提出したばかりで
今は面接の電話を待っています。
実際の事務職の状況も知りたいですね。
内定おめでとうございます。ぜひ初契約目指して邁進してください。しかし、決して焦ってはいけません。またあきらめてもいけません。千分の一から一万分の一の確立で、必ずリバモアさんのお客様が現れます。1日50件以上を目標に初訪を続けてください。そうすれば、20日から200日の間にお客様を発掘できる計算になります。いやほんとにそうですよ、私の経験や先輩たちの声から言えば。お客様を口説くのは、女性を口説くよりはまだ簡単だと思います。（私は男だから言いますが。リバモアさんは女性なのか男性なのかわかりませんが、どちらにしても、異性の興味を引くときよりも、もっと自分の心の中をピュアにして、相手の本心を解読すること、これって難しいことなのですが、これができれば、全てがうまくいくと思います。）
入社後3ヶ月間は、私は基本給に10万円特別手当として支給されていましたが、これだけを目当てにしたかしないか、3ヶ月で退職してしまう輩が少なくないことを社長が大変嘆かわしく思い、廃止を検討しているとのことを聞いたことがあります。リバモアさんは受け取れないのですか？だとしたら、先に入った私たちの責任です。私からもお詫びします。でも、これだけは決して忘れないでください。ひとつは、契約が獲れれば基本給の何倍もの報奨金がもらえること、もうひとつは、基本給でも報奨金でもボーナスでも、払っているのは会社でも社長でもなく、お客様だということ、そのほか全ての必要経費を含みます。このことは以前私は別の人にも投稿しましたが、これをわかっているか否かで、上司やお客様の見る目は違うと私は思います。あと、本は入社までお時間があるようなので、500円分といわず、できるだけ読むことをおすすめします。左右田社長が書いた本も発売されています。入社後は、膨大な量のマニュアルにきっと目がくらむでしょう。私も全部は読みきっていませんがね。
本社事務所と、社長の趣味がよく分かる本社建物を見て
ソッコーで辞退しました。
収入以前の問題、こんな会社では私は働けません。
書き込みありがとうございます。
あれから数日して、採用通知が送られてきました。
私は、来月早々神奈川県内の支店に配属の予定です。
現在は期待と不安の入り混じった心境ですが、とりあえず最初の半年間に、最初の契約ができるように頑張ろうと思っています。
ばっぢょさんも以前30代後半とおっしゃてたようですが、私も同じく30代後半なので、これから暑くなると体力的にもキツそうです。お互い頑張りましょう。
ところで、入社時に支度金として10万円出るというのは本当でしょうか？
採用通知には、何故か500円の図書カードが入っていました。
これで、本でも読めってことでしょうかねー。
その後、何か連絡ありましたか？私は何の連絡もなく、不安な日々を送ってます。やはり、直接問い合わせてみるべきでしょうか？どなたか知ってる方はいませんか？
最終面接は30分ぐらいでしたよ。
役員2人：学生1人で、内容としては雑談をまじえながら、私自身を知ろうとする質問が多かったように感じました。一次や二次と違って、私はとても緊張しました。
最終面接をすでに受けた方に質問なんですけど、時間はどのくらいかかりましたか？また、どのような感じだったかも教えてください。お願いします。
お返事ありがとうございます。参考にしていただきました？
キツイのは確かです。またキツイのに耐えて高収入を勝ち取った人と、耐え切れずに去っていった人の両方が存在するのが現実です。いずれの結果に終わったとしても、どんな場面にも正面から全力を尽くして取り組んでいれば、後で後悔することはないだろうと信じて、私は毎日を過ごしています。
いつごろ入社されて、どこの支店に配属されるご予定ですか？差し支えなければお知らせください。
私もばっぢょさんのように中途で東建を受験している者です。
ばっぢょさんの書き込み大変参考になりました。
一次面接で支店長、二次面接で取締役の方とお会いしましたが、だいたいばっぢょさんのおっしゃるとおりの仕事でした。
最初は、本当かよ？と思い、そんなキツイ仕事無理だと、お断りしようかと思いましたが、今はやってみようかという気になっています。
他に外資系の保険会社で一時面接をパスしたのですが、頭の中に東建のことがこびりついており、他の会社に入っても、何となくキツイ仕事から自分が逃げたのではないか？というモヤモヤした気持ちが残りそうな気がします。
2次面接の際に、取締役の方から「1週間後くらいに書類が届くから、やる気があるならうちに来なよ」と言われたので、どうやら合格したようです。
もし、受かっていれば入社するつもりなので、一緒に頑張りたいと思います。
応募から一週間経たないうちに面接のお電話をいただき、先週一次面接を受けてきました。
面接の前にこの会社の事をもう少し知りたいと、このホーム・ページにたどり着き、日記の過去ログを熟読させていただきました。
参考になったのは、現在東建で働いているらしい「ばっじお」さんの日記でした。
労働条件が過酷なのと、離職率が高いなど、なかなか厳しい内容で、面接の当日にその真偽を確かめてみました。
まず、離職率ですが、8割とはいかないまでも、高いのは事実とのことです。また、就業時間は確かに求人欄のとおりにはいかず、毎日大体9時10時だそうです。深夜ということは無いとおっしゃってました。休みも一応2日だが、実際にはお客様の都合に合わせて、取れないことも多いとおっしゃってました。
ただ、他の方も書いていらっしゃいましたが、年間アパート二棟のノルマが有り、半年間一棟も受注が無いと、「長期未受注者」として、そうとう肩身が狭い上に、休みを取るような雰囲気にもなれないようなので、労働条件がかなり悪くなることは、否めません。更に一年間で一棟も受注が無いと、生存は難しそうです。
毎日30、40件の飛び込み営業をコンスタントにやり続けられる根気というか根性がある人なら、大丈夫とおっしゃってました。
その覚悟さえあれば、何とかやっていけるのでは、ないでしょうか？
私は、その場での即答は避け、家内に相談してからということにしました。妻帯者の人は、最初の2年間くらいは、休みも満足に取れそうも無いので、よく考えた方が良さそうです。
そうですか、やっぱり連絡ありませんか。ありがとうございます。ヒーロさんは設計ですか建築ですか？