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私は春から保険会社勤務です。
土日完全休みで決めました。
普通に定時で上がれるらしいし、今と比べるとものすごく安定感を感じてます（笑）
でも初任給より今の給料のほうが断然いいだろうと思われるのが若干不安…。
私もランクアップの時に、「あんたが辞めるまでに時給アップ間に合わんかったらごめんな～」と言われました。
ので期待はしてません。
退職については店長と再度話し合うつもりですが、らちがあかないので、トレーナーに相談しようかと検討中です。
2月10日付けで社員一人退職・二人異動になるので。
二人来るのがわかってますが、マイナス一人なので、二月末はほぼ諦めてます。
＞YOUさんへ
ファイブで上に上がる人はほとんど販売からですよ。
そして上に立てる人はほとんど男性です。
本社の給料はよく知らないのでわかりませんが、販売でも一定の地位に立てれば家族を養っていけるんじゃないですか？
うちのエリアマネージャーも妻子もちですし。
＞キリコさんへ
可能性はある、としか言えません。
私の知ってる人で研修中はボナでしたが、合宿後にイズムに配属になった人もいます。
ただ、受身で希望を持ってるだけでは難しいのではないかと。
セール明けで春立ち上がりの今、おそらくどこのブランドも人員体制を見直してます。
この季節で確定してしまうと、次の大きな人事異動は夏のセール後までないです。
希望ブランドに空きが出るのを祈るしかなくなります。
特にモードは新店舗の出来る可能性も低いですし。
新卒合宿の前に中途合宿があるので、合宿後では遅いかもしれません。
＞クリスさんへ
申し訳ないですが、私は販売のプチから営業になった人は知らないので何とも言えません。
プチをやってらっしゃるのなら、自店の店長やトレーナーに相談してみてはいかがでしょうか。
でも多分、販売の人はよっぽどの事がない限り販売のままですよ。
販売の方が離職率高くて人手不足ですから。
私も登録して何社かエントリーしました！
いい情報ありがとうございます！
僕はBrand Career Jというサイトでアパレル業界に色々エントリーしました！
早く内定もらえるように頑張ります!
うちは、3月末退社予定です。
といっても、2月は、卒業旅行で、10日も
出勤しないかなぁ。
3月も卒業旅行と合宿研修と研修と卒業式なので、
3月のアニバが終わり次第やめます。
確か、21日頃までキャンペーンなので、
それが終わったら卒業式だし、卒業式終わったら
合宿研修だし、働いている時間ないかなぁ。
ただ、家庭教師は続けてほしいと生徒の親御さんから、
頼まれて悩んでいます。
知り合いなだけに、考えて結論出しますとはいったものの、
入社してみないと分からないのが実情ですよね…。
＞あかねさん・むーむーさん
コレクトは、イズムから進化を！とか言って…
イメコン厳しくなるし、アクセや靴にも結構
指定が出るようです。パンツちスカートの割合も
考えてイメコンを…とかハンギングの仕方を
変えたり…。
なんか変化に対応するのが大変そうです。
ランクアップ表提出しました。
最後だし、時給上がったばっかりだから、あがらないのに
出しました…。
結構書くの大変ですよね？
あの2人は、どんな会社に進まれるのですか？
うちは、金融系です。色々とやっているようなんdすが、
うちはレンタル部門を担当するらしいです。
29期で企画で働いている者です
総合職？ってなんですか？
30期からは販売と総合職で採用が分かれているのかな？
ちなみに29期は 販売、営業、生産、
パタンナー、デザイナー、
経理、後方などで、採用してたのですが、
大卒、高卒などの学歴では違いはありますが
固定給はどの職種でも同じで差はないですよ
私も半年は販売してまして、
その時は販売職の給料でしたが、
今の企画職の給料と同じでしたよ
まぁーアトリエは残業が多いから
働いた分給料が多くもらえている感じです
まぁ職種によって残業時間が多い所もあるから、
その差があるぐらいですね
男性だから販売はやっていけないわけではないですよ。
むしろ、販売で出世している人は男性が多いですよ
給料とか気にせず、自分がやりたい職種が何かを
選んで決めた方がいいですよ
ファイブは職種によって給料の差はないし、
差別もないですよ
厳しいけど、いい人も多いしいい会社ですよ
頑張って
ください
みなさんはどうやってコンタクトをとっているのでしょうか？
初歩的な質問ですみません・・・。
卒業旅行、実は去年もう行ってきました。
3月だとシーズン中で高いし混むし、それなら…
と、9月と11月に行ってきました。
どっちも国内です。
お金ないので、海外はあきらめました。
＞れいちんさん、むーむーさん
私は、セール終わって少し経ったくらいに、「2月末で…」と話しました。
「身の回りを整理したりして、きちんと準備して
社会人生活に備えたいので」と、理由をちゃんと言ったら、
ほぼ即OKでした。
店長は多少ごねましたが、むーむーさんのような厳しいものではなく、
「どーしよっかなぁ～、もーちょっといてほしいんだよなぁ～」
ぐらいのものでした。
（というか、私をからかっていただけ、とも言えます）
旅行にしても、確かにうちも万年人手不足ですが、
日程を上司に相談した時、
「ヤバイ時はこっちから言うし、第一、それを考えるのが
上司である俺の仕事なんだから、お前は気にしなくていい」
と言われました。
ご存知のとおり私はパートプチですが、むーむーさんのように強制されたことはないです…。
うちの店は、店長が先のことを何も考えていない、というのも
あるのかもしれませんが、店長以外の上司からも、
出勤を強制されたりは一度もないです。
「出てくれるならありがたい！！」という感じですね。。。
横レスですいません…
うちは元ストアの子供担当でした。
東京の某ストアでしたが…。
新卒の場合は、すべてのカテゴリーを体験して、
店長との話し合いの上、カテゴリー決定されてました
今は、店長が変わったから、なんともいえませんが。
参考までに…。
自分は今プチで働いているんですけれども、プチで働いていたら入りやすいのですか？
私は営業ではないので確かな事は言えませんが…ファイブの社員の大多数が販売職である事は間違いないので、競争率は高いんじゃないでしょうか。
＞めぐさんへ
確か新卒合宿は販売・営業関係なく一緒だったような…。
なんせ、営業採用でも研修期間は店舗配属で販売やらされますから。
＞ツカコウさんへ
ファイブは万年欠員状態なので、新卒採用は100％あると思います。
でもまだ多分準備もしてないと思いますよ。
もうちょっとゆっくりしてても間に合います。
＞ラブさんへ
ストアですか…。ストアは通常のイズム店舗とは勝手が違うので、はっきりとお答え出来ないのですが…モノからレディースといったカテゴリ異動でしたら店長へ相談するのがいいかと。
ただしレディースのスタッフが多ければ難しいですが。
例えばうちの店ならカテゴリの境界はあってないようなものなので、モノ担当でもメンズの接客が上手い人であればメンズが人手不足になった時にカテゴリが変更になった人などもいますが…。
でもやっぱり最後にモノを言うのは販売力ですよ。特にストアのレディースなんてのはひたすら売ってなんぼの世界ですから。
自分はレディースでもこれだけやれます！ってのを見せていく必要があるかと思います。
＞キリコさんへ
人事がそこまで希望を吸い上げてくれるか正直疑問ですね…。
確かに正社員の採用活動は本社の人事が行ってる事ですが、一旦配属されてしまえば、その後の人事権はほぼエリアマネージャーが握っています。
マネージャーが「あんたここへ異動」と言えばそれだけでほぼ異動は決まりです。
希望があるなら言わないよりかは言ったほうがいいとは思いますが、人事に言ってどうにもならなかったら、一度トレーナーやマネージャーに相談してみてください。
＞れいちんさんへ
私も今の所3回卒業旅行に行く予定ですが、「3月は卒業旅行に行くのでほとんど地元にいないので2末退職でお願い致します」と本日ランクアップの際に申請したところ、「その時期は退職者が多いので無理。店に何の相談もせずに旅行の日程を決めるなんてありえない。3月はアニバもあるから旅行に行く暇あったら3末まで出勤しろ」と謎なお答えでした。
3月の予定を全て言わされ、検討中の部分は出勤確定のような雰囲気でした。
あまりの理不尽さに久々にあきれかえりました。
そんな感じで3回の予定が2回になるかもしれません（涙）
そんな私はパートプチなのですが、この扱いです。
きっとうちの店だけだと思うんですけど。
初めまして！質問があるのですが、ファイブフォックスの本社の営業に入るのは販売で入るのより難しいのですか？
また有名な「地獄のような新卒研修合宿」は本社勤務内定者も一緒ですか？
こんにちは。
イズムでプチを3年している、あかねと申します。
”かすみそう”は、一切人事権を持っていません。
カウンセリングならありますが。
社員・プチから相談を受け、必要であれば、
それを相談してきた人の直属の上司・店長・トレーナー・人事等に話したりはします。
でも、その場合も本人が希望すれば、名前を告げずに
「○○店のスタッフから、こういう相談がありました」
という形で話してくれます。
話がそれましたが、配属に関しては、
各店舗、社員の人数には上限があります。
コムメンの小さい店舗なら、2～3人でしょうか。
大きめの店舗でも4人くらいだと聞いた覚えがあります。
また、近くにコムメンの店舗がなく、イズムがある場合、
かなり高い確率でイズム配属になります。
現在、ファイブはイズムで利益を上げているので、
どうしてもイズム配属が多いんです。
異動希望は、基本的に店長を通しますが、
新卒プチの場合はどうなんだろ…。
上司か店長に聞いてみるのが一番確実だと思います。
横レスしといて役立たずですみません。m(_ _)m
そうなんですかぁ◎私は今ストアでモノにいたんですけど出来ればレディースに行きたいんです☆もし今の店に配属になったらモノになる可能性が高いんですかね…？？正直今のモノのリーダーとちょっと合わないので社員としてこのブランドになるには不安があるんです(＞0＜)プチの立場でこんな事言うのは失礼だし言える立場じゃないんですけど↓何かアドバイス的なものがあればお願いします♪
お返事遅くなりました。ごめんなさい！
私もイズムです。担当ブランドの希望は通らずでしたけど、がんばります！
春の合宿で希望ブランドに変更して頂ける可能性も捨てていません。
さすがです！！返信が完璧すぎて…
セールも終わり、テストモードへ変更です！
3日目は、予算落としたけど、1・2日目にためたのがあるので、なんとか成功かなぁ。
↑のカキコ中に途中で投稿しちゃった。
＞ALL
卒業旅行とかって計画中ですか？
うちは、国内・国外3回行く予定。
国内は、内定者の子と一緒かなl。
国外は大学の友達と行く予定です
さすがです！！返信が完璧すぎて…
セールも終わり、テストモードへ変更です！
3日目は、予算落としたけど、1・2ひ
配属が決まったのであれば、しばらくはブランド間異動は難しいと思います。
でも異動希望を出す事はできますよ。
ただ、配属に関してはその人の雰囲気なども見られているので、ブランドイメージにそぐわなければ希望通りにならない事もあります。
また、イズムと違って単価の高いモードは当然接客力も求められますので、特に社員は誰でもいいという訳ではないので、狭き門だと思われます。
29期新卒さんのようにイズムでもそれなりに実力を発揮して、上の人に認められればある程度希望は通るでしょう。
なんだかんだでアパレルである以上、ファイブも個人売りが物を言う世界です。
数字さえよければ希望は通りますよ。おそらく。
＞マーシーさんへ
普通に求人チラシとかタウンワークとかに載ってますよ。
毎週という訳ではないので、今すぐ情報が欲しい場合は、『ファッション販売』という雑誌（ある程度大きい本屋さんにはあります）の表紙めくったところに毎月出てますから、探してみてください。
＞ラブさんへ
ストアに配属になった場合は、イズム以外のブランドになる可能性もありますが、モードやペイトンにはなりません。
なぜならストアの中に入ってないからです。
ストアはイズム系列以外にボナやミニッツやP&Yなどが入っているところもあるので、ストアに配属ならばそういったブランドに配属される場合もあります。
はじめまして。わたしは今年の四月から新卒で入社するものです。昨日初出勤で店長や主任にモードメンと言われまして、わたしは希望ブランドがモードメンで、でも配属ブランドがイズムでした。すごくショックです。本社に連絡して変更は出来ないのでしょうか？
私も新卒で一番最初の配属はイズムでした。
でも、そこで売上や接客態度がよかったらしく
TRの目にとまり、Mgに認められ
レギュラー店に移動になりました。
私の身の回りでも、イズムやストアから
レディースやメンズ、PPLにGTKなどに
移動になった方が多くいらっしゃいます。
レギュラー店は、いいですよ！！
すっごく勉強になることが多いし
がんばった分だけ、自分に返ってくるものも多いです。
がんばってくださいね！
そうなんですか。中途ならどうやったら面接とか受けれるんかな？本社に電話するとかかな？
入店前研修おつかれさまでした。わたしは配属ブランドがイズムでした。あゆさんはどこでしたか？
おはようございます。
私もスーツで・・・と言いたかったんですが、微妙なものしか手元にないので、黒っぽくまとめていくつもりです。
お互いがんばりましょうね。
よろしくお願いします！
おはようございます。
私もスーツで・・・と言いたかったんですが、微妙なものしか手元にないので、黒っぽくまとめていくつもりです。
お互いがんばりましょうね。
よろしくお願いします！
ご返事有難うございます。わたしもコムサイズムの予定ですが、モードのメンを出来ればやりたかったのですが、人事の方に希望出しても難しいっぽいですよね。
私は一応イズムグループ(コムサイズム)ですよ☆聞いた話なんですけどストアなどに配属になった時はどのブランドも可能性あるらしいですよ！！私も詳しい事は知らないんでしすけど…。メンズが良いのならアンケートの勤務希望地をメンズのブランドがある所にしてみるってのはどうでしょうか？？
実家に帰っていたため、お礼が遅くなってしまいました。
ずっと服装をどうしようか悩んでいたので、返事を頂けてとても安心しました。
お返事、ありがとうございました！
＞キリコさん
私は研修の際に配属ブランドを教えて貰う事になっています。
希望が通ってるか、ドキドキです。
同じ店舗に配属になったら、よろしくお願いしますね。
参考になりました！！ありがとうございます♪(*^▽^*)
新卒はもう難しいのではないかと思われます。
でもファイブに入りたいのであれば中途採用も年間通して行われてますし、バイトから社員になる事もできます。
新卒か中途かでは給料の面で違いがありますが、年々その差が無くなっていく傾向にあるらしいです。
＞キリコさんへ
勤務地によって配属ブランドが変わる、というのは多少は影響すると思いますよ。
だいたい自宅から通える範囲内にしてもらえるので、その範囲に無いブランドには配属されません。
イズムやモードはけっこう全国展開してるので、希望すれば配属になる可能性もあるでしょうが、新ブランドなどはまだ限られた地域にしかないので、たとえ希望しても通勤圏内になければ配属される事はないです。
＞チャコちゃんさんへ
店舗の場所などはスタッフに聞けばある程度教えてくれます。
詳しく聞きたい場合も聞けば調べてくれます。
同じブランドであればスタッフは確実に近いエリアは把握してるので、「ほかにどこにありますか？」って聞けば教えてくれます。他ブランドであれば把握しきれない部分もあるので、平日の午前中など、忙しくない時間帯に店に行って
「県内でこの会社は他にどこにどんなブランド出してるんですか？」
「メンバーズカードが使えるお店は他にどこにあるんですか？」
など聞けば、若干時間はかかるでしょうが、調べてくれます。
店長やキャリアのあるスタッフに当たると、調べずともすらすら答えてくれますが。
電話でもいいですが、ある程度店舗の多い地域は口頭で伝えるのが大変なので、直接行って書き出してもらう方がいいです。
くれぐれも忙しそうな時間帯は避けていただきたいです（汗）
＞あゆさんへ
入店前研修の後は配属店舗に挨拶にいくので、あまり派手な格好はさけて、モノトーンにまとめて黒ジャケット＋黒ボトムあたりが無難です。
＞AKさんへ
事情があるなら辞めるのは仕方ないと思いますが、事前に店長に必ず相談していただきたいです。
ある日突然来なくなるスタッフが本当に多いのですが、たとえバイトであってもそれだけは絶対にやってはいけない事ですので。
人格を疑われるので逃亡だけはやめてくださいね。
＞プーさんへ
人間関係は店舗によると思いますが…。
うちの店舗は基本的には仲いいですよ。
仕事終わってからしょっちゅう飲みに行きますし。
一時店長のあまりの厳しさにみんなが反感持ってた時期もありましたが、事態を察したトレーナーを交えて緊急ミーティングが開かれ、今ではだいぶ店長もとげとげしなくなったし、こちらも言いたいことは言えるし、店長の言い分も尊重するようになって、やりやすくなりました。
仕事は結構大変なので、それを共有する仲間意識は高いと思います。
入店前研修は皆様々な格好してましたよ☆スーツの人も居ればかなり個性的な感じの人まで…◎だから本当に自由で良いと思います(*^-^*)配属先の店舗は全く予想してなかった所になる可能性もあるので覚悟しといた方が良いかもしれないですよ！！私は1度も行った事ない場所に配属になったので決まってすぐ店舗見学行きましたよ～
私は1月7日に研修を受けに行くのですが、服装はどのようなものが好ましいのでしょうか？
もう研修を終えたという方から意見を頂けると助かります。
よろしくお願いします。
できるでしょうか。
ある事情で続けられなくなりました。
むーむさんの店厳しいですね…。
うちは、普通に希望休で休みとれますよ！
社員でもフルプチでも…
前は、社員がプチの結婚式に参加してました。
式＝店長、2次会＝社員って感じで。
うちの店は2人しか社員いないんで…。
その日は、うちが責任者ぽくなってて…。
そーいえば、最近館自体がクリスマスモードですね。
ホント、ジングルベルとかが輪唱で聞こえたりするので、
イライラレベルアップ！！
パンチングマシーン？！みたいなクリスマスプレゼント
届きました？あれ、ありえない位重くないですか？
お客様に持って帰らせるのはちょっと…
でも、個人的にほしかったり（笑）
ときどきなぐりたいけど、ずっと家にあっても邪魔。
もう少しプレゼント考えるべきじゃないですか！
今日たまたま、マルイのペイトン見てたら、
話かけられました。どんな接客をするのか、
接客されてたら、かなりむかつく対応でした！
レギュラー店なのでありえない対応。
偉そうな店員でした。
なんか、自分のバイト先の文句言ってるみたいだけど。
ホント嫌だ。
グッチってすっきりしました！！
わたしは夏ごろにサービススタッフの内定いただきました＃
おとといくらいに懇談会のお手紙きたんですけど、
懇談会ってなにをするんですか（；；）??
知ってる方いたら教えてくださぁい（＞＜）；