内定者による13万5,200件の本選考体験記や25万3,000件の志望動機、参加者のインターン体験記を公開中。
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NTTドコモ
業界研究は通信業界の現状と将来の展望を把握するため、市場動向の分析を行いました。競合他社の動向や新技術の導入状況、顧客ニーズなどを調査し、NTTドコモの市場位置を把握しました。同社の成長ポテンシャルを評価しました。企業研究はNTTドコモのビジョンやミッションを理解し、同社が重視する価値観や企業文化を調査しました。過去の業績や実績を分析し、経営の健全性や成長性を評価しました。製品やサービス、顧客満足度についても調査を行いました。
パーソルキャリア
面接を複数回重ねることでブラッシュアップすることができたので年明けから本命企業の前に対策をするべきだと思った。
伊藤園
聞かれたこと:自己PR,ガクチカ(学生時代に力を入れたこと),志望動機,就活の軸/志望業界とその理由,逆質問
TOPPANホールディングス(旧 凸版印刷)
TOPPANホールディングスを志望する理由は、同社が印刷技術を中心に幅広い事業領域で活躍しており、グローバルな視野を持ちながら持続可能な社会づくりに貢献している点に魅力を感じるからです。また、TOPPANホールディングスは従業員の働きやすい環境づくりに力を入れており、社員の成長やキャリアパスに対するサポートが充実しているという評判を聞いています。私は、TOPPANホールディングスでの働きがいのあるキャリアを築きたいと考えています。
NTTコムウェア
NTTコムウェアを志望する理由は、同社が革新的なテクノロジーを活用し、お客様のビジネス課題を解決するためのソリューションを提供している点に魅力を感じるからです。また、NTTコムウェアは従業員の成長をサポートする環境を整えており、自身のスキルや経験を活かしながら、新しいことを学び成長する機会が豊富であるという評判を聞いています。そのため、私はNTTコムウェアでのキャリアを築きたいと考えています
明治安田生命保険
人々に寄り添い、人々の安心と幸せを支えたい。高校野球の男子マネージャーとして、一人一人の部員に寄り添い、困難を共に乗り越え成長をサポートしてきた。貴社は、人に一番やさしい生命保険会社として顧客のアフターフォローに重点を置き、顧客一人一人に丁寧なサポートを提供している。貴社であれば、お客様との絆を深めながら、人生に寄り添い、長期的な安心と幸せを共に築いていけると確信している。以上の理由から志望する。
あいおいニッセイ同和損害保険
損害保険の基本的な内容についてや独自の取り組みなどを伺い企業理解が深まった。 グループワークでは営業・損害サービスの2部門の仕事について実務に近い内容で業務を体感することができ、やりがいについて感じることができた。
PwCコンサルティング
一つのグループから1~2人しか通過していなかったため、本選考のステップにおける最大の鬼門であると考えられる。当日までに議論の進め方やマネジメントなど、入念に準備した方が良いだろう。また、メンター社員に対して積極的に質問を行い、志望度の高さ意を示す必要があるだろう。
三井住友信託銀行
実際に問題を考えるワークがあったので、業務理解が一層深くできました。座談会もあり、社風なども伺うことができました。また、信託銀行において、どのような人物像が必要とされているのかもよりイメージできました。
テレビ東京
形式:企業HP
内容:志望動機や自己PR(資格やサークル活動に関して)、仕事への意欲やチームワークやリーダーシップを求められた場面に関して
ベネッセホールディングス
設問:Benesse Corporationを表す事実です。あなたが最も魅力に思うものを1つ選んでください。
回答:『例えば、日本を「タブレットでの家庭学習が当たり前の国」にしたのは、利用者数No.1の家庭学習でチャレンジタッチをリリースしたBenesseである。このように、業界1位のリソースを使って常にEdTechの最前線を行く「次代の創設者」である。』を選択。専門ゼミにおいてテレヘルスを用いた発達障害児の学習支援・療育の方法の研究を進める中で、教育×デジタルに大きな魅力を感じたから。理由としては、学習施設への送迎などの親の負担の軽減と個人に合わせられる柔軟度である。親子ともに負担軽減と自由度という観点から継続的に教育を受けられることへもつながると感じた。教育を手軽に継続できるという点でEdTechは大きな魅力があると思う。
アクセンチュア
形式:企業HP
内容:アクセンチュアを「社員一人ひとりの自己実現のプラットフォーム」と考えたとき、あなたの就職軸に沿ってアクセンチュアを志望する理由を教えてください。(400字)
豊富なES・面接情報・インターン体験記で事前の情報収集も