ニトリホールディングスのインターン体験記詳細

1997年当時のニトリの経営者になってニトリを経営する。

会社説明、ボードゲーム、適性検査、優勝チーム表彰

今後のスケジュールの案内として、1デイインターンシップの案内があったから。

社員の方の雰囲気が自分に合わないと感じたから。

学歴。就職活動への意識が高い人は多かったと思う。

明るくて体育会系の社員の方が多いように感じた。ボードゲーム中にわからないことがあって質問したが、あまり丁寧には教えてくださらなかった。質問も少ししにくかった。私服で気楽に参加していい、オープンな感じであった。

ニトリの歴史や独自の経営マネジメントについて、ゲームのワークを通して深く体感することができた。初めて参加したインターンシップであり、グループワークは久しぶりだったので緊張したが、就職活動への良いスタートのきっかけになった。

適性検査があると当日に知ってとてもびっくりしました。ニトリの今後のインターンシップに参加したい人は、ニトリの求める人材の特徴を事前に把握してから参加して、適性検査に備えることが大切だと思います。インターンシップ、楽しんでください。