ベネッセホールディングス

ITを用いた教育サービスを考える

グループに分かれ、お題になっている課題を解決するような教育サービスを提案する

早期選考に進める

メンターさんのアドバイスがとても参考になった上、雰囲気も良かったため

夏インターンということもあり、まだインターンの空気感に慣れていない人が多かったから。

内定者の方が各グループに入って、ワークが詰まってしまったときにアドバイスを下さったり、チームそれぞれの提案に対して、最後の総評会でとても細かなフィードバックをくださった。全体として明るい雰囲気が保たれており、楽しんでワークに取り組むことができた。

自分の意見をはっきり言わないと、他の人との間である事象について認識が違っていた時に、後で大きな支障となってしまうこと。そのため、少しでも「これどういうことだろう」と思ったら「これは〇〇ということですか？」など確認をしていくことが自分にとってもチームにとっても利益になるということ。

失敗を恐れず、意欲的にインターンの活動に取り組むことが大事。頑張っている姿は、メンターさんも見てくれているし、個別フィードバックでしっかり良かったところと悪かったところを教えてくれる。チームの人とコミュニケーションをしっかりとり、楽しく参加できるようにする。