ベネッセホールディングス

教育の新しいシステムを企画する

長時間のグループディスカッションを通してユーザーにあったサービスを考案した。グループの中にはメンターさんがいて時々助言を頂いた。最後には全体でプレゼンを行い、優秀賞が決まった。

プレゼンで優秀な成績を収めたチームのメンバーは本選考優遇として早期選考のチャンスや優遇者限定の対策会などが開催された。

具体的に業務内容が分かるプログラムだったため、ベネッセへの理解を深めることができた。規模が大きいため自分がそこで働くというイメージはインターン段階ではまだ持てなかった。

ES対策説明会、コンクールのお知らせ、早期選考のお知らせ

積極的に論理的な意見を出す方が多く、スピード感があった印象があります。

会社全体として教育業界を引っ張っていく存在であることが伝わってきました。どのようなサービスも子ども一人一人のニーズに沿って考えられており、それをビジネスにしていくというところで業界1位であることを実感するような雰囲気でした。しかし、人は固い感じはなくて、フレンドリーに学生に寄り添ってくれる印象でした。

誰かに必要とされるサービスを企画するためには、目標となるユーザーを明確に定める必要があるということを学びました。そうすることで満足度の高いものを企画できると分かりました。また、グループワークではお互いの意見をよく聞き、良いところを活かしながら進めていく事が何よりも大切だと感じました。

本選考に直結する特典が付いてくるチャンスを獲得できるのでまずはインターンに応募することをお勧めします。インターンESの内容やインターンでの活動を通して、自分なりの教育観と向き合うことができます。そのあとの就職活動においても教育業界を志望する人にとっては得るものが大きいので、じっくりと考えるようにしましょう。