ベネッセホールディングスのインターン体験記詳細

Benesseとして行う価値のある新事業

社員の方との座談会、グループワーク

実際に社員の方の雰囲気や事業内容の理解に繋がり、志望度は上がった。

理論的な思考ができる。リーダーシップがある。

落ち着いた雰囲気の社員が多く、一人一人の就活生をよく見ていて的確なアドバイスをくれる。言葉選びなども丁寧で人を傷つけずに鋭い視点から指摘をしていただいた。就活生が話しやすい雰囲気を作るべく「仲間内のノリ」のようなものは一切なく、ひとりの社会人として賢い姿が見れた。

グループワークを行う際の効率的な進め方(タイムキーパーや進行役etc)、論理的な思考の仕方。案を出しやすくするための方法や、言語化の方法。事業内容の理解や企業の社会的価値をより深く理解するきっかけとなった。

ESでインターンの参加可否が決まる。夏と秋にそれぞれ開催されるが、夏はプログラミングを学んだ学生がインターンを通りやすい気がした。ESを書く際は、推敲を重ね、レベルの高いものに仕上げる必要がある。中企業で通っていたESも落とされる。