2024年卒TISのインターン体験記一覧-内定直結・選考優遇情報（全2件）

参加した先輩たちの口コミ・選考対策

参加した先輩たちの口コミ統計データ

本選考の優遇

あり(16%)

なし(84%)

選考

あり(68%)

なし(32%)

給与

あり(0%)

なし(100%)

インターン会場

#オンライン

#現地（対面）

参加していた学生のレベル

1 2 3 4 5

3.4

口コミピックアップ

【25卒】秋冬インターン(総合職)

大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示

2023年10月下旬

オンライン

テーマ：大手インフラ会社へのシステム導入のプロジェクト体験

内容：最初に業界説明と会社説明行い、IT業界やSIerへの理解を深めました。その後、グループワークを行いました。テーマは大手インフラ会社へのシステム導入のプロジェクト体験で、顧客の要望を資料から読み取ったり、協力する会社のスケージュールのトラブル対応などもあり、かなり実際のプロジェクトに近い内容だったと思います。その後プレゼンとフィードバックがありました。

【26卒】秋冬インターン(SE)

大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：理系

2024年11月中旬

オンライン

本選考優遇あり

テーマ： TIS開発セミナー　 WebサイトのUIを改善する

内容：人事部ではなく、T＆I事業本部が開催する開発体験セミナーであった。html、css、javaを活用してWebサイトのUIを改善する内容だった。プログラミング経験がなくとも、チームに一人担当の社員様がおり、教えてくれる。

【25卒】秋冬インターン(SE（開発）)

大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：非表示

2024年1月下旬

テーマ： 2日間でTISが用意した簡易見積もりページの改善をグループごとに行う。

内容：インターンの流れは以下の通りグループの自己紹介、役割決め→課題発表→グループごとに作業→発表、フィードバック→食事（自由参加）

全2件

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卒年

【24卒】秋冬インターン(エンジニア)

大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：理系

2022年12月中旬

オンライン

テーマ：引っ越し屋さんの見積もりサービスのアプリケーションの改修

内容：引っ越し屋さんの見積もりサービスのアプリケーションが用意されており、それに対するお客様からの意見がまとめられたものが用意されていて、それを参考にしながら実際にプログラムを改修していきました。初日の午前中はプログラムの説明等でした。 Javaのspringを用いたアプリケーションであり、グループで話し合いながら、修正すべきことを洗い出し、その後実際に改善にかかります。技術的に学生では時間がかかりすぎてしまうことは、自分たちの判断で断念することもありました。特に技術面についてはメンターからのサポートが手厚いです。

全ての内容を見る>

【24卒】秋冬インターン(SE)

大学：非表示 / 性別：女性 / 文理：文系

2022年11月中旬

オンライン

本選考優遇あり

テーマ：提案の優先順位の検討、新サービスの提案

内容： 2種類のワークに取り組む。1つめはいくつかの要素の中から盛りこむ優先順位を考えるワークで、2つめはあたらしいビジネスを提案するワークだった。

全ての内容を見る>

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