日立システムズのインターン体験記詳細

上流工程にあたる業務の体験

初めに企業について、事業についての説明があり、要件定義を体験するグループワークを行った。

グループワークはためになる事もあったが、企業そのものの志望度が変わることは無かった。

グループワークが脱線してしまう事があったため、レベルが高いとは言えないとおもう。

メンターの方が話しやすい雰囲気であったが、グループワーク中はピリついていた。しかし、フィードバック時には穏やかな雰囲気でアドバイスをしていただいていた。メリハリを付けて対応していただいたため、最終的な印象としてはとてもよかった。

定義づけが甘かったことにより、機能要件、非機能要件についての話し合いで議論が脱線した。その失敗から、定義づけを蔑ろにせず、ていねいにすること、議論の論点を見失わないように意識することが大事だと学んだ。

選考の難易度も高くなく、学ぶことも大いにあったので、積極的に受けるといいのではないでしょうか。私も当時は不慣れでしたが、この経験が以降の就職活動に役立っていると思う場面が多々あります。ただし、私の場合、本選考の優遇は特にありませんでした。その点は気に留めていた方がいいと思います。