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KDDIのインターン体験記一覧-内定直結・選考優遇情報(全68件)

参加した先輩たちの口コミ・選考対策

参加した先輩たちの口コミ統計データ
オススメ度
4.0
本選考の優遇
あり(37%)
なし(63%)
選考
あり(95%)
なし(5%)
給与
あり(5%)
なし(95%)
インターン会場
#オンライン
#現地(対面)
参加していた学生のレベル
1 2 3 4 5
3.8
口コミピックアップ
【26卒】秋冬インターン(パートナーコンサル)
大学:非表示 / 性別:非表示 / 文理:非表示
満足度
2024年12月上旬
1日間
大阪府
#ES
#テスト
テーマ: 代理店の課題解決のための売り上げ向上施策
内容: まず、ある代理店の複数店舗の情報が書かれた資料が配られ、グループでそれを元に課題を仮設立てる。その立てた仮説をヒアリングで、実際に聞き、仮説が合っていれば追加資料が配られ、新たな情報が得ることができる。そこから、課題解決のための施策を考え、発表。最後には、代理店営業されている社員との座談会があった。
【26卒】夏インターン(カスタマーサービス部門)
大学:非表示 / 性別:男性 / 文理:文系
満足度
2024年9月上旬
1日間
オンライン
#ES
#テスト
テーマ: エーユースマートパスの新たなサービスを考案することで市場規模を拡大させよう
内容: 午前中はKDDIの会社説明会、そしてカスタマーサービス部門の4つの業務部それぞれの説明グループワークの最初という形であった。午後はそのグループワークと発表最後に社員さんとの座談会が3クールあった。かなり充実していた。
【26卒】夏インターン(パートナーコンサル)
大学:非表示 / 性別:男性 / 文理:文系
満足度
2024年9月上旬
1日間
大阪府
本選考優遇あり
#ES
#テスト
テーマ: 実際の企業を基にした架空の代理店様に対する課題解決案を提案する
内容: 最初は会社説明から入り、そのあとにグループワークを行った。最後にはフィードバックをいただき、座談会も開催していただいた。 代理店に対する課題解決案を話し合いで作成し、実際になり切って提案するというものだった。
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