選考フロー
ES
提出締切時期 | 2020年7月上旬 |
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私の「働く意義」とは社会に貢献することであり、欠かせないポイントは顧客のニーズに応え役に立つことだと考えます。なぜならゼミの現地調査で事柄の問題点を洗い出し、要望を探り、それにそぐう形で解決策を導き、感謝の言葉を頂くことでより邁進でき、そこにやりがいを感じる事ができたからです。この調査で実際に保育所の閉鎖を不便に感じている住民のお話を伺い、そのニーズにも沿うように活性化策を考えました。もとより地域活性化のゼミを選んだ理由もまちの課題を捉え、それに見合う政策を立案し社会に貢献することにありました。
先ず第一に、設問に簡潔に答えること。初めて読む人にも分かりやすいように伝えることを心掛けた。
選考を振り返って
前記の通り、エントリーシートの内容のみで合否が出されるため誤字脱字はもちろん、字数も250字と限られているため内容のインパクト、それに加えそれを簡潔に伝えることが重要だと感じた。
開催時期 | 2020年8月上旬 |
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開催期間 | 2日間 |
開催エリア | 東京都 |
開催場所 | オフィス |
職種 | 事務系統 |
このインターンで学べた業務内容 | 企画 |
昼食支給(弁当/社食/外食など)
インターンシップの内容
〇〇駅の効率的なテナントリーシングについて。
1日目は会社概要を中心に各事業の詳しい説明、2日目は前日の座学を基に各班に分かれ、テーマの検討。
事業内容について深く学ぶことができ、非常に興味を持ったため。
インターン後にOB訪問の案内があった。
自己紹介の機会があったが、皆大学のレベルが高いと感じたため。
社員の方は、参加されてる方全員が和やかな雰囲気で迎えて下さった。鉄道という重要インフラを支えているため、企業に対し堅い印象を抱いていたが、実際にお会いすると和やかで、とてもアットホームな雰囲気を醸し出してくれたため、非常に企業に対する印象が変わった。
このインターンを通じ、まず事業ごとの取り組みや企業としての方向性を学ぶことができた。鉄道事業だけにとどまらない経営の多角化が進められており、その一つ一つについて議論を重ねることで深く学ぶことができた。また、日本を支えているという使命感を企業として担っているなど、立ち位置についても深く理解できた。
如何にエントリーシートで自分の人間性をアピールできるかが重要だと思います。選考の段階でwebテストや面接が設けられておらず、このエントリーシートのみで合否が分けられるため、自分らしさやインパクトのある内容が必要になるかと思います。
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