西日本旅客鉄道のインターン体験記

仕事柄的に協調性と人をまとめる能力が見られていたとおもう。しかし、相当な輪を乱すような自己中人間でなければ、次の連絡は来るのではないかと感じた。

参加した学生はカフェ面談に呼ばれているようだった。その面談が数回あり、社員さんに気に入られると早期選考に進める。

車両系とはいえ総合職というと何をやるのかイメージが湧かなかったが、車両設計企画についてどのような考えをもって社員が仕事を行っているのかを学ぶことができた。
また、昼食では何度か会った社員さんと話すことができるため、深い話をすることもできた。

私は以前西日本を旅行した際に、乗り降りが自由な貴社の青春18きっぷを利用したことで元々立ち寄る予定でなかった地域に思いがけず立ち寄ることとなり、結果それらの地域の魅力を知ることができました。私が本インターンシップに応募した理由は、このように通常の移動に付加価値を与えてくれるような貴社のお仕事に興味を持ったからです。
本インターンシップを通じて、コト消費の重視される現代で顧客の自己実現を叶えるような価値提供を鉄道利用によってどのように可能にできるのか、さらに今後の日本の人口減少や人口の大都市集中という危機的状況の中で、どのようにして顧客獲得や利益向上を目指していくべきなのかということを学びたいです。

事業内容がどのようなものがあるか学びました。西日本と言えど意外と広い範囲の鉄道網を持っており、それに関連させていろいろなサービス展開を行っているとわかりました。特に地方に鉄道網があるため、地方創生には力を入れている印象です。

IT系統のインターンシップを通して「鉄道事業におけるIT技術の重要性」を学びたいと考えているためです。私は「安全の徹底」を掲げる貴社において、新興分野であるITがどのように活かされているのかを知ることで、鉄道業界への理解を深めるとともに、IT技術の活用に関する自らの知見を広げたいと思います。加えて、グループワークでは研究を通して培ってきた分析力と知識を生かし、企画・立案に積極的に挑戦したいです。

あまりわからない。ESのみの選考なので文がわかりやすく書いてあることが重要だと思う。そのほかに考慮される要因としては学歴と学科は多少影響しているかもしれない。

私は将来、自身の働きによる広い社会貢献を実感できる環境で働きたいという想いをもっています。創造系統では、鉄道網を生かした多種多様な関連事業を通して、沿線地域の「現在」を豊かにすると共に、「未来」を創造しており、その想いを実現できると考えました。隣接するJR他社の数が最も多いため、貴社の鉄道網周辺のまちづくりの影響は大きなものだと思います。そのような環境で挑戦できるやりがいについても知りたいです。

概要説明から、JR西日本の特徴について。また、社員の方との大阪駅構内の見学をしたことで、駅や駅周辺をどのように開発しているのか、それをもとにどのようなキャンペーンや施策をしているのかという視点が得られた。

鉄道という人々の実生活に根差したサービスを提供する御社が、そのブランド力や広域のネットワークを生かし今後どのように西日本エリアで、鉄道事業以外の事業を拡大させていくのかを知りたいと思ったからだ。私鉄に比べまだ劣っている沿線価値の向上や人口減少による鉄道以外への事業の多角化を進めるというミッションのある御社の雰囲気を肌で感じ、取り組みの一端を体験して、鉄道業界への理解を一層深めたいと考えている。

特に学歴が重視されているわけではない。おそらく基準を超えたESの中から単純な抽選が行われている気がする。

単に鉄道の運行を行っているだけではなく、様々な事業展開（ショッピングセンターの展開や企画、クレジットカードの発行、新規事業の推進など）を行っていることが分かった。仕事としてもいろいろな事業フィールドを経験できる。地方創生と鉄道以外への事業の多角化（新規事業の創出）がキーワード。

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鉄道が安全に動いてる理由は、様々な人のおかげだと思いますが、特に運輸部門の方々が、ハード、ソフトの両方の面から安全に走行できるように貢献していたり、他の部門との協力をコントロールしているからこそ、安心安全な鉄道に出来ているのだと思います。
普段はあんまり見えない部分ですが、運輸部門の方々の努力のおかげで、安心安全が守られていると思います。ゆえに、とてもやりがいのある部門だと思います。
このような理由から私は運輸部門のインターシップに参加し、貴重な経験をしたいと思いました。よろしくお願い致します。

実際に業務体験をインターンで体験させてもらい、お客様の安全を第一に、現在だけではなく、20年後など将来を見据えた計画の必要性に、柔軟に対応できる力や発想力が必要だと教えていただきました。未来を考える、大規模な仕事なことを学んだ。

初めての方たちと企画を考える上で発想力や企画力が必要だと考えていたが、実際にはグループ内でのコミュニケーションが上手くいかないと成り立たないことがよくわかった。また、役割があることでスムーズに進むことが今後仕事に就く上で大切という方を学んだ。

昼食時にも1年目の方とお話させていただいたが、社内や仕事についても丁寧に教えてくださり、優しく温厚な方であった。かなりアットホームな雰囲気で説明中も冗談などを交えながらリラックスできるように配慮してくださる方が多かった。

疑問は机上で片づければいいわけでなく，実際に現場に向かい，携わっている人に直接尋ねることで解消していくべきだと感じた．また，そのためにも現業の人たちと一緒に工場で働く期間がとても大切であると気付かせてもらえた．

些細な質問にもとても丁寧に回答していただけたので疑問解消にもとてもよかった．自分1人だけで成立する仕事ではないので，チームワークを意識して取り組まれている様子があった．また，職場にも一体感があるような気がした．

選考の過程で，インターンや説明会のときに積極的に質問していた点を評価していたとお聞きしたので，1つ1つがチェックされているのだと思います．ただ何気なくインターンに参加するのではなく，自分が参加する目的，何を得たいかなどは参加前に最低限確認しておくべきです．