選考フロー
ES
提出締切時期 | 2023年7月下旬 |
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イオンモールでは、ファミリー層を取り込むための工夫を随所に感じた。特に印象的だったのは、広々としたフードコートに併設された、遊具や絵本が充実しているキッズスペースだ。また、週末には子ども向けのイベントが開催されており、家族で楽しめるエンターテイメント性も充実していると感じた。買い物の場だけでなく、家族の時間を豊かに過ごせる空間を提供することで、顧客満足度を高めている点が素晴らしいと思った。
スーパーマーケットの品出し部門のアルバイトリーダーとして、店舗の課題解決に貢献した。私が働いている店舗は高い離職率が原因で人手不足に悩まされていた。そこで、新人への聞き取りを行った結果から、「商品の場所が分かり難く、お客様の案内をしづらいこと」と「品出し作業の多さ故のコミュニケーション不足」を主な原因と考え、私が主体となり3点の施策を講じた。1点目は、店内のマップの作成・配布だ。2点目は、商品の案内板の設置だ。これらにより、新人やお客様自身が商品を探しやすくした。3点目は、新人1人1人に教育係を付ける制度の確立だ。これにより、新人の不安をすぐに解消できる環境ができただけでなく、従業員間のコミュニケーションが活発になった。以上の施策により、3か月以内の離職率が以前から約3割減の2割まで低下した。この経験から、自身が当事者意識を持ち、周りを巻き込みながら問題解決に取り組むことの大切さを学んだ。
何度も読み直したり他の人に読んでもらって、分かりやすく書けているかを確認するといいと思います。
選考を振り返って
会社や業務への興味
開催時期 | 2023年9月上旬 |
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開催期間 | 1日間 |
開催エリア | 東京都 |
開催場所 | その他 |
職種 | 総合職 |
プログラムの内容 | レクチャー中心,グループワークあり |
このインターンで学べた業務内容 | 営業 |
インターンシップの内容
テナントの売上向上のための戦略立案
実際に店舗を視察し、現場の状況を肌で感じながらテナントの売上向上策を考える貴重な体験をしました。会社説明や販売戦略に関する講義、そしてグループワークを通して、小売業のビジネスモデルへの理解を深めることができました。
小売業界で働くことを希望する私にとって、イオンモールの従業員の業務内容や、売上向上への取り組みについて学ぶことは非常に有益でした。顧客目線を大切にする姿勢にも感銘を受け、ここでキャリアを築きたいという思いが強くなりました。
積極的に質問している人が多かった。
普段は買い物客としてしか見ていなかったイオンモールですが、今回のインターンシップを通して、安全安心を確保するための様々な工夫に気付くことができ、新たな視点を得ることができました。顧客の安全安心を第一に考えるイオンモールの企業理念を感じました。
インターンシップに参加するにあたって、事前にイオンモールと他のショッピングセンターとの違いを理解しておくと、より深く企業研究を進めることができると思います。(比較対象となる企業の事業内容や戦略、強みなど)
会員登録すると掲示板も見放題!
イオンモールには4888件の掲示板書き込みのほか167件の選考・面接体験記、
143件の内定者の志望動機、29件のエントリーシートがあります。
その他にみん就に集まった約2万9000件の企業掲示板や就活生による面接、WEBテスト、リアルタイムの内定情報を
ご覧いただけます。内定者の志望動機、ESを参考に就活に挑もう。※パクり厳禁!