SMBC日興証券のインターン体験記詳細

一つ目は友人と語り合うことだ。自分だけでは思いつくことのない考え方や価値観を手に入れることができる。また、就活や学業で行き詰ったときに、友人の一言で前を向くことや挑戦しようという気になることができる。二つ目は朝のランニングだ。毎朝決まった時間に早く起きて走ることで、規則正しい生活リズムを維持することができる。加えて、一定の距離を走るときのタイムが縮むたびに自分の成長を感じることができる。三つ目は読書だ。本を通じて日常生活ではなかなか触れることはないような価値観や考え方を学ぶことができる。そして得たものが実際にアウトプットできると自分の血肉になっていることを実感できる。

一つ目は小学5年生の時のリレーチームのリーダーになったことだ。初めて人を牽引するという経験をでき、チームを1位に導くことができたときの達成感は筆舌に尽くしがたかったからだ。二つ目は海外ボランティアの経験だ。日本語が全く通用しない環境に身を置くことで、自身の英語力を向上させることができたとともに、積極的にメンバーに話しかけることで多様な価値観や宗教心に触れることができたためだ。三つ目は塾のチーフ講師としてセミナーを開催した経験だ。テーマや内容の決定における議論において、意見の衝突が起きたときに前提や認識を改めて共有し、優先事項の再認知をすることの重要性を痛感することができたからだ。

設問項目から、そこまでこのフローは重視されていないと思い、日本語が崩壊しないように、かつ論理構造がとれているように書いた。

玉手箱の場合、とにかく問題数が多いので、正答率重視で解き終えられないよりかは、分からない問題は飛ばして最後まで解き切ることが重要であるため、速度重視で解くことがおすすめだ。
そもそも玉手箱の難易度で解き終わらない場合、圧倒的に対策不足なので対策するべきだが、それでも時間が足りない場合に実践するとよいかもしれない。

とにかく実際にウェブテストを解くことだ。
玉手箱はたまに問題被りが発生するので、言語問題においては、かなりの時間的なアドバンテージを得ることができる。
玉手箱を採用している企業のウェブテストを練習台として受けてみるといいのではないだろうか

自己紹介してください（5分間）

おそらく、最も重視されていたフローがグループ面接であると思う。その面接内で、相手の気持ちに寄り添った対話ができているか、特に相手が話したいことを聞いているか、本質的な情報を聞いているかのような点を聞くことができていたかは重視されていたと思う。
面接開始前にも人事の方が、「証券業界は顧客とのコミュニケーションが重要なので、対人でのそういった力を見ている」と断言していたので、初対面で不快にならないコミュニケーションがとれているかどうかが見られていたと思う。

対人での面接練習を積むことだ。
先輩やキャリアセンター、OBOGを活用して、面接練習をし、FBをもらい、改善していくという流れをとにかく踏むのがいいと思う。

自分の話したい内容に誘導することだ。
一つ一つの問答を、簡潔に話し、あえて穴を作ることで特定の話題に誘導し、自分の得意な領域について話すようにしていた。