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提出締切時期 | 2020年12月上旬 |
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高校から始めたサッカーに力を入れました。サッカーは小学校以前から始めた人が多く、高校からサッカーを始める人は少数です。その中で回りに追い付くこと、メンバーに入ることを目標に日々練習に励みました。最初はかなり苦労もしましたが、今では大学の部活動でもメンバーに入れるようになり、結果も出せるようになりました。
貴社はイオングループに所属しているため消費との関係が強く、店舗もイオンモール内にあるため人々との接点が強いです。金融機関全体の流れとしてオンライン化が進み、お客様との物理的距離が離れる一方で心理的な距離は今後より重視されていくと考えます。そこで貴社の他の金融機関には無い強みを活かしたサービスに興味を持ち、インターンシップへの参加を志望します。
ガクチカでは他者と自分の差別化、志望動機ではイオンフィナンシャルサービスと他社との差別化を意識した。
面接
参加者 | 面接官:2名 学生:2名 |
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面接時間 | 30分 |
難易度 | 簡単 |
雰囲気 | 和やか |
志望動機,学生時代に力を入れたこと,大学で学んだこと
どういった人がイオンフィナンシャルサービスに向いているか。,他社ではなくイオンフィナンシャルサービスで働いていて良かったと思った経験。
選考を振り返って
イオンモール内に店舗があることからお客様との接点も多いため、やはり明るさとか普通に喋れるかなどが見られていたと感じた。
面接練習をする友達グループをいくつか持っていたので週3ぐらいのペースで各グループで面接練習をしました。練習するメンバーが固定化されているとそこだけの世界になってしまうのでいくつかのグループ、異なる何人かの練習相手と練習していました。
どんな質問にどう答えるかも重要ですが、どんな質問をさせるかというテクニックを重視していました。わざと重要なポイントを最初に述べず、質問させてそこを回答するということをしていました。
開催時期 | 2021年1月下旬 |
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開催期間 | 2日間 |
開催エリア | オンライン |
開催場所 | オンライン |
職種 | 総合職 |
このインターンで学べた業務内容 | 企画 |
インターンシップの内容
どのようにお客様を増やすか。
GDを中心に課題解決案を考えた。社員の方が度々議論の進め方などのアドバイスをくれた。最後にグループで考えたことを発表。
早期選考への案内
業務への理解が深まったため。
1月のインターンシップだったにも関わらずグループディスカッションが初めてという方やわざわざインターンシップに参加しているにも関わらず消極的な方が多かった。
とても和やかで優しく接してくださった。インターンシップより前のイベントでお話ししたことのある社員さんがいて、名前などを覚えてくださっていて一人一人の学生をしっかり見てくれているなという印象だった。社員さんの雰囲気という点では色々参加したインターンシップの中でもかなり良かった。
ただ単に業績を伸ばすことだけを考えるのではなく、お客様と共に成長していくという観点。業績の伸びは短期的な伸びよりも長期的な伸びの方が大切。お客さま目線に立って、お客さまがどう感じるか、どうしたら自社のサービスを利用してくれるかを考える視点。
特段、他社と異なる内容の特殊なものが用意されているわけではありません。学生のレベルもあまり高くないので肩の力を抜いて参加するといいと思います。とはいえ、その中で回りに合わせてしまうと良くありません。他社の練習にもなるのでしっかり自分をアピールできるように頑張ってください。
イオンフィナンシャルサービスのインターンに参加した学生たちのインターン体験記は1件あります。
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