選考フロー
ES
提出締切時期 | 2023年10月中旬 |
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私の強みは相手の目線に立って物事を考える力だ。この強みは中学校の頃にいじめられた経験から身に着けた。大学ではこの強みを活かし2つの取り組みで成果を上げた。1つ目は塾でのアルバイトで成績不振の生徒に対し、生徒の目線に立ち宿題をする時間がほとんどないことを把握した。そこで必ずやり切れる量かつテストで出やすい問題を選定し宿題を出した。その結果、定期テストの点数が250点から300点まで向上させるた。2つ目は、総合スポーツサークルの新入生歓迎会代表として、授業や他サークルの歓迎会に参加することを考慮し、例年2回行われていた歓迎会を5回に増やし、参加しやすい環境を作った。結果、35名の新入生を獲得した。
貴行とメガバンクでの業務、考え方の違いを体感したい。私は個別指導塾でのアルバイト経験から人をサポートする仕事に興味を持った。その経緯から銀行の融資業務に興味を持った。私は将来、中小企業向けの営業をし、地域活性化に貢献したいと考えている。そこで貴行のインターンシップにおいて、実際に働いている社員さんのお話を聞き、現場で感じる貴行のみ強みやメガバンクにはない魅力を学びたいと考える。また学生では、体感することはできないであろう営業体感ワークを通じて学び、金融知識今後の就職活動に活かしたいと考えている。
新入生歓迎会代表としてサークル会員を35人増やすことに注力した。年々、サークルの会員数が減少していた。そこで原因が1、既存メンバーの減少、2、新入生の減少にあると考えた。しかし既存会員は卒業など不可避な状況がある。よって2、に注目した。この課題解決にあたり、新入生歓迎会が良い機会だと考えた。例年2回開催される歓迎会で見込める入会者は約10名程である。そこで毎年2回開催だった歓迎会を5回行い、25人を新規目標として掲げた。結果、新規会員数は35人増加した。来年も同様の回数の新入生歓迎会を行うため、さらに規模拡大が期待される。この経験で問題を構造化し、その課題に対し最適な策を講じる大切さを学んだ。
誤字脱字をしない。
選考を振り返って
エントリーシートのみの選考なので、インターンへの志望動機が最も重要視されていると思う。
開催時期 | 2023年11月中旬 |
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開催期間 | 1日間 |
開催エリア | 大阪府 |
開催場所 | オフィス |
職種 | 総合職 |
プログラムの内容 | レクチャー中心,プレゼンあり |
このインターンで学べた業務内容 | 営業 |
インターンシップの内容
とある企業の事業承継を提案するか否か、融資の時期、金額を最適になるようにする。
前半1時間で金融業界の解説。その後1時間でワーク、その後30分ほど座談会。
参加した人は早期選考に呼ばれる。
元々銀行に興味があったため。
インターン参加者限定の選考、説明会の連絡があった。
関西の中堅の大学が多かったこと。人より早く就職活動をしている人が多かったから。
座談会でなんでも聞いてよい環境があったから。
強みである承継等の信託業務をワークで体感できたから。
本来は3年目の社員さんが取り組むワークを経験できたから。
4人で意見を出し合いながら難しいワークを乗り切れたから。
このインターンで学んだことは、金融業界全体の理解を深めることが出来た点と関西みらい銀行の強みである信託業務の概要を知れたことだ。また座談会は現役の営業社員がきて質問に答えてくださるので業務理解やプライベートの充実度も知ることが出来る。
選考がエントリーシートだけであり、エントリーシートの求められる設問も少ないことから参加のハードルは低いと思います。このインターンに参加するだけで選考がかなり楽になるので銀行志望の方は参加するべきだと思います。
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245件の内定者の志望動機、107件のエントリーシートがあります。
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