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三井住友銀行のインターン体験記一覧-内定直結・選考優遇情報（全116件）
参加した先輩たちの口コミ・選考対策
参加した先輩たちの口コミ統計データ
オススメ度
4
4.2
本選考の優遇
あり(57%)
なし(43%)
選考
あり(95%)
なし(5%)
給与
あり(0%)
なし(100%)
インターン会場
#オンライン
#現地（対面）
参加していた学生のレベル
1
2
3
4
5
4.0
公式サイトを見る
口コミピックアップ
【26卒】夏インターン(サイバーセキュリティ)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：理系
満足度
4.2
2024年8月下旬
3日間
東京都
本選考優遇あり
#ES
#面接
テーマ：
銀行のセキュリティに関して何でもよいのでスライドにまとめて最終日に発表。
内容：
3日間かけて、セキュリティレポートをまとめた。それと並行して講義としてセキュリティ基礎知識、サイバーインシデントの対応などを学んだ。また、座談会がありいろいろな属性の行員の方からなんでも聞くことができた。
【25卒】秋冬インターン(IT/デジタル職)
大学：千葉大学 / 性別：男性 / 文理：文系
満足度
4.4
2023年11月中旬
2日間
東京都
本選考優遇あり
#ES
#テスト
テーマ：
お金周りの困りごとを解決する新規サービス立案グループワーク
内容：
オフィスでSMBCの新規サービス立案を行いました。 ?お金周りの困りごと（ペイン）を挙げる②困りごとを一つとりあげて、 ターゲットと打ち手(あったらイイと思う機能・サービス)を考えてみる ③考案した機能・サービスをどう多くの人に利用してもらうか？どう収益化するか？を考えるという順番で進めました。
【25卒】夏インターン(総合職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
4.4
2023年7月下旬
1日間
オンライン
選考なし
テーマ：
銀行業界がどのような事業展開をしているかを学び、営業やコンサルティングの内容について理解する。
内容：
Zoom上での座学の時間が多く、業界理解と企業理解を深めることが目的のように感じた。
全
116
件
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満足度が高い順
感謝数が多い順
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卒年
全て
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2026年卒
2025年卒
2024年卒
2023年卒
2022年卒
2021年卒
2020年卒
2019年卒
【27卒】夏インターン(総合職)
大学：横浜国立大学 / 性別：男性 / 文理：文系
満足度
3.5
2025年8月上旬
2日間
東京都
本選考優遇あり
#ES
#テスト
#面接
テーマ：
アメリカの投資計画について
内容：
外国への1ヶ月にわたる投資期間について考え、話し合い、発表。2日目にその発表へのフィードバックをもらった。
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【27卒】夏インターン(デジタル)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
4
2025年8月上旬
3日間
東京都
本選考優遇あり
#ES
#テスト
#GD
テーマ：
デジタル部門における各部署の業務理解を目的としたワーク。新規事業開発や事業選択を題材にしたグループワークに取り組む課題であった。
内容：
初日はデジタル部門の全体像や役割についての説明を受けた。その後、部署ごとに異なるワークに取り組み、新規事業開発や事業選択に関する課題に挑戦した。グループディスカッションを通じて、多様な視点から意見を交わしながら、事業の方向性を検討する経験を得ることができた。
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【25卒】秋冬インターン(法人営業)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：文系
満足度
4
2025年1月上旬
1日間
オンライン
#ES
#テスト
テーマ：
法人営業の体験ワークショップ
内容：
会社の説明が中心で、それに加えて法人営業をどのように行っているかの説明や仮想企業を想定した営業の体験を行った。
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【26卒】秋冬インターン(総合職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
3
2024年12月上旬
1日間
オンライン
#ES
#テスト
テーマ：
銀証合同
内容：
まずは三井住友銀行の説明を行った。商業銀行機能の説明と証券での仕事の説明をされた。OBの方いわく、証券の仕事をできるようにするために変わったのではないかということだ。その後グループ3人程度でゲームを進めて、お客様の資産運用を最大化するようなゲームを行った。
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【26卒】秋冬インターン(グループリテール)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
5
2024年11月上旬
1日間
オンライン
本選考優遇あり
#ES
#テスト
テーマ：
ゲーム形式の銀行・証券営業のロールプレイング体感ワーク
内容：
ゲーム形式の銀行・証券営業のロールプレイング体感ワークが大半を占めておりました。グループ内でどんな順番でどんな選択を取って営業するかを決定するゲーム形式の営業ワークを行いました。
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【26卒】夏インターン(ITデジタルコース)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
4
2024年9月中旬
3日間
東京都
本選考優遇あり
#ES
#テスト
#GD
テーマ：
1日目：コーポレート部門 2日目：リテール部門 3日目：ホールセール部門
内容：
3日間別々の仕事を行ったがどれも流れは同じだった。最初に説明、問題の定義を受け、ワークに取り組んだ後中間発表を行いフィードバックを頂く。
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【26卒】夏インターン(オープン)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
4.5
2024年9月中旬
5日間
大阪府
本選考優遇あり
#ES
#テスト
#GD
#面接
テーマ：
ある会社における新規事業とそれに伴って提供する融資額の提案
内容：
1日目は午前に企業説明があり、チームでアイスブレイクがてらのゲームのようなものを行った。午後は課題についての説明があり、グループワークに入った。2日目はグループワークの続きだが、対象の会社の方に対するヒアリングという名目で、質問表の作成や実際のヒアリングの体験などをさせてもらった。3，4日目は発表のためのプレゼン資料作成とグループワークの時間がほぼ占めており、5日目は朝イチから発表の時間であった。5日目の午後はFBや、人事の方との個人面談、懇親会などが行われた。
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【26卒】夏インターン(オープン職)
大学：非表示 / 性別：女性 / 文理：文系
満足度
4.5
2024年9月中旬
5日間
大阪府
本選考優遇あり
#ES
#テスト
#GD
#面接
テーマ：
◯◯株式会社の経営状態を分析し新たな事業を提言する。
内容：
1日目は自己紹介やゲームなどのアイスブレイク、午後からは早速ワークに入った。2日目以降は社員の方との個人フィードバックや、クライアント企業の幹部役の方からの聞き取りなどを挟みながらとにかくグループワークを行なった。5日目の午前に発表会をし、午後には座談会で終了。
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【26卒】夏インターン(総合職)
大学：非表示 / 性別：女性 / 文理：文系
満足度
5
2024年9月中旬
5日間
東京都
本選考優遇あり
#ES
#GD
#面接
テーマ：
具体的な企業に対する課題の特定、課題解決提案
内容：
を?実際にその企業を担当している人へのヒアリングや部長役への仮提案を経て、5日目にプレゼン。
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【26卒】夏インターン(IT・デジタルコース)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：理系
満足度
4.5
2024年9月中旬
3日間
大阪府
本選考優遇あり
#ES
#テスト
#GD
テーマ：
3日間に分けて3つのカテゴリ（コーポレート，リテール，ホールセール）の業務をグループワークを通じて行うものであった．
内容：
守秘義務のためワークの内容は言えないが，1日目はまずコーポレート部門に関する説明をうけ，テーマが発表される．その後そのテーマについてグループワークを行い，上司への中間発表を行う．中間発表で上司からいただいたフィードバックをもとに午後もグループワークを行い，1日の最後に上司への最終発表を行う．3日間ともスケジュールは同様であり，2日目はリテール部門，3日目はホールセール部門の業務に関するグループワークを行った．
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【26卒】夏インターン(営業職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
4.5
2024年9月中旬
5日間
東京都
本選考優遇あり
#ES
#GD
テーマ：
大企業の経営課題解決
内容：
初日にまず事業内容の説明が軽くあった後、半日の銀行業務体験ワークを行った。その後チームビルディングを行い、5日間の目標を設定し共有した。その後は該当企業の調査に大半を費やした。チーム内で方針を固めた後、3日目には該当企業の経営者役の社員に発表、4日目には部長役宛に報告を行いフィードバックを行った。プレゼン資料作成に追われ、5日目に発表を行った。
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【26卒】夏インターン(オープンコース)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：文系
満足度
3.5
2024年9月上旬
2日間
東京都
#ES
#テスト
#GD
テーマ：
トレーディング戦略の立案とそれに付随する課題の解決。
内容：
1日目の大まかな流れとしては、会社の概要についての説明と、エントリーしたコースの概要についての説明が有った。その後、グループで取り組む課題の説明、グループワークとなった。2日目は1日目にグループワークでまとめていた内容を再度確認し、報告に向けた準備を行い、全体で発表。その後、各班ごとにフィードバック。最後に座談会が開催され、インターンシップ終了。
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【26卒】夏インターン(総合職)
大学：非表示 / 性別：女性 / 文理：文系
満足度
4
2024年9月上旬
5日間
大阪府
本選考優遇あり
#ES
#テスト
#GD
#面接
テーマ：
ある企業の中経などを参考に、事業の提案をする。
内容：
1日目にはグループ内のアイスブレイク、課題として出されたある企業の情報をインプット。2、3、4日目にはヒアリングを合間に入れながらグループ内で討議し発表内容を作っていく。5日目に発表会と座談会を行った。
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【26卒】夏インターン(IT・デジタルコース)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：理系
満足度
4
2024年9月上旬
3日間
大阪府
本選考優遇あり
#ES
#テスト
#GD
テーマ：
1日目：smbcのIT戦略立案ワーク 2日目：oliveの若年層利用者を増やすための施策立案ワーク 3日目：大学法人における新規事業立案ワーク
内容：
1日目は、「2030年の世の中の動向を考えた上で、どの領域にIT・デジタル投資を行うべきか」というテーマのもと、PEST分析やSWOT分析などのフレームワークや企業理念の理解を用いて結論を導き、プレゼンを行った。2日目は、「Oliveアカウントを若年層に使ってもらうためのデジタル施策を提案する」というテーマのもと、顧客データを活用しながら現状を分析し、施策を検討・提案した。3日目は、「大学法人の課題を解決する新規デジタルソリューションの提案」というテーマのもと、ターゲットとする大学を細分化しながら議論を進め、大規模法人向けのサービス立案を検討・提案した。
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【26卒】夏インターン(ITデジタルコース)
大学：非表示 / 性別：女性 / 文理：文系
満足度
5
2024年9月上旬
3日間
東京都
本選考優遇あり
#ES
#テスト
#GD
テーマ：
1日目「SMBCのIT戦略を考える」 2日目「oliveの利用者を増やすための施策考案」 3日目「大学向けの新規事業立案」
内容：
1日目はコーポレート部門、2日目はリテール部門、3日目はホールセール部門と3種類の業務体験を行った。 市場分析や自社分析ではSWOT分析や3C分析を使うなどマーケティング手法にも触れた。 3日間とも「部署の説明⇒グループワーク⇒発表⇒FB」といった流れだった。3日間の総合得点で優勝チームが決まる。優勝チームには景品があった。
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【26卒】夏インターン(ITデジタル)
大学：早稲田大学 / 性別：非表示 / 文理：文系
満足度
5
2024年9月上旬
3日間
東京都
本選考優遇あり
#ES
#テスト
#GD
テーマ：
リテール・コーポレート・ホールセールの3部門について1日ずつグループワークと発表を行った。
内容：
1日目はコーポレート部門に関する説明を受けた後、ワークに取り組んだ。ワークを行った後に中間発表があり、そこで社員の方々からフィードバックを得ることができる。中間発表の後は、フィードバックを基に再びワークを行い、最後に上司役の方に向けて発表が行われた。2日目のリテール部門、3日目のホールセール部門も同様の流れであった。グループワーク以外では、オフィスツアーや社員座談会が開催された。
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【26卒】夏インターン(大企業営業)
大学：早稲田大学 / 性別：女性 / 文理：文系
満足度
4.5
2024年9月上旬
5日間
東京都
本選考優遇あり
#ES
#テスト
#GD
#面接
テーマ：
とある企業の未来を企てよ
内容：
最初に銀行業務体感ワークというものを行った。その後大企業営業の職務であるコンサルティング×ソリューションを理解できるようなプログラムが始まった。1～4日かけてほぼグループワークで、朝昼夜の全体集合の時間に少しだけ講義があったが基本的には学生が自由に方向性を決められるものであった。2、3、4日目それぞれに中間報告が設置されており、クライアント企業を実際に担当されている行員の方や、部署の上長から提案内容のFBをもらえるタイミングがある。最終日の5日目午前に発表を行い、優勝班を決める。優勝した班はクライアント企業に直接出向き、プレゼンを行える。
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【26卒】夏インターン(総合職IT・デジタルコース)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：非表示
満足度
4.5
2024年8月下旬
3日間
大阪府
本選考優遇あり
#ES
#テスト
#GD
テーマ：
銀行のデジタル戦略に関する新規施策の提案
内容：
各日基本的には新規施策提案のためのグループワークを行いつつ、中間報告及び最終報告の2回上司役の行員の方にプレゼンをするイメージ。 1日目：コーポレート部門、銀行内向けのシステムについての施策を考える。 2日目：リテール部門、oliveに関する新規施策の提案を行う。 3日目：ホールセール部門、ある大学を想定し、そのデジタル戦略を考える。 東京開催の場合は2日目?にオフィス内部を見学できるとのこと。大阪開催の場合は写真を見るだけだった。 最終日に各部門の行員の方が集まり、自由に質問できる座談会があった。
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【26卒】夏インターン(ITデジタル)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：理系
満足度
4
2024年8月下旬
3日間
大阪府
本選考優遇あり
#ES
#テスト
#GD
テーマ：
金融×ＩＴに関するレクチャーとグループワーク。
内容：
コーポレート、リテール、ホールセールの3部門について3日間に分けてレクチャーやグループワークが行われる。 1日目（コーポレート）：複数の事業の内、どの事業に取り組むべきかの優先順位をつける。 2日目（リテール）：Oliveを若年層に使ってもらうための施策を提案する。 3日目（ホールセール）：大学の課題に対してデジタルを用いて解決する。 それぞれについて上司報告と最終発表がある。
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【26卒】夏インターン(サイバーセキュリティ職)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：理系
満足度
5
2024年8月下旬
3日間
東京都
本選考優遇あり
#ES
#テスト
#面接
テーマ：
サイバーセキュリティ業務体験とセキュリティレポート作成・発表会
内容：
一日目：サイバーセキュリティ基礎講義、CTFの体験 二日目：サイバーインシデント対応体験 三日目：フィッシング詐欺対応体験、セキュリティレポートを二人ペアで作成し全員で発表会を実施
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【26卒】夏インターン(サイバーセキュリティ)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
3
2024年8月下旬
3日間
東京都
本選考優遇あり
#ES
#テスト
#面接
テーマ：
セキュリティに対する理解を深める
内容：
1日目：座学、企業紹介 2日目：グループワーク、レポートの作成 3日目：レポートの発表、フィードバック
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【26卒】夏インターン(サイバーセキュリティ)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：理系
満足度
4
2024年8月下旬
3日間
東京都
本選考優遇あり
#ES
#面接
テーマ：
銀行のセキュリティに関して何でもよいのでスライドにまとめて最終日に発表。
内容：
3日間かけて、セキュリティレポートをまとめた。それと並行して講義としてセキュリティ基礎知識、サイバーインシデントの対応などを学んだ。また、座談会がありいろいろな属性の行員の方からなんでも聞くことができた。
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【26卒】夏インターン(大企業営業)
大学：九州大学 / 性別：男性 / 文理：文系
満足度
4.5
2024年8月下旬
5日間
大阪府
本選考優遇あり
#ES
#テスト
#GD
#面接
テーマ：
とある電気会社の経営課題を見つけ、ソリューション提案を行う。
内容：
初日にSMBCとは、どのような会社か説明をされた後、アイスブレイクとして、銀行体験ミニゲームを行う。 2,3,4日目以降は題材企業の調査及び課題分析、ソリューション考案にすべての時間を費やした。途中でメンターに相談する時間もあり、フィードバックをもらいながらワークを進め、4日目までにプレゼン資料を完成させる。 最終日にはプレゼン資料もとに発表を行い、一位を取ったグループはもう一度発表の機会が与えられる。
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【25卒】夏インターン(法人営業)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
5
2024年8月下旬
5日間
東京都
本選考優遇あり
#ES
#GD
#面接
テーマ：
XX株式会社に提案する新たな事業案と銀行から協力できることを導く。
内容：
非常に実務に近い内容で、とにかく対象会社の情報を知ることに重きを置いたものである。往々にして大きな企業は複数の事業を抱えていて、今見えていてすでに対応が決まっているような課題に対してのアプローチは無意味に近い。先の先、裏の裏を読むような高度なアプローチが求められる。
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【26卒】夏インターン(ITデジタル)
大学：非表示 / 性別：女性 / 文理：文系
満足度
5
2024年8月下旬
3日間
東京都
本選考優遇あり
#ES
#テスト
#GD
テーマ：
1日目はコーポレート部門のワーク。4事業提示され、どの事業に取り組むべきか優先順位とその理由を考える 2日目はリテール部門のワーク。Oliveを若年層に使ってもらうための施策をデジタルと絡めて提案する 3日目はホールセール部門のワーク。大学法人の課題に対してデジタルを用いて解決策を提案する
内容：
1日目はコーポレート部門のワーク。4事業提示され、どの事業に取り組むべきか優先順位とその理由を考える 2日目はリテール部門のワーク。Oliveを若年層に使ってもらうための施策をデジタルと絡めて提案する 3日目はホールセール部門のワーク。大学法人の課題に対してデジタルを用いて解決策を提案する 7人程度のグループでグループワークを行う。2チームに1人くらい社員さんがついている。
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【26卒】夏インターン(リスクアナリスト)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
3.5
2024年8月下旬
3日間
東京都
本選考優遇あり
#ES
#面接
テーマ：
新規事業をローンチする際に想定されるリスクシナリオの策定とそのコントロール
内容：
リスクアナリストとして、一定の自己資本比率を確保した上での投融資をする金融機関のリスク管理の在り方について講義を通して学んだ。そのうえで、債務者格付けを行い、融資の可否を決めることや、プロジェクトファイナンスを想定したグループワーク、債務者の与信の調査など実務に近いものをワークを通して学んだ。
1
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【26卒】夏インターン(大企業営業)
大学：早稲田大学大学院 / 性別：女性 / 文理：理系
満足度
4.5
2024年8月中旬
5日間
東京都
本選考優遇あり
#ES
#テスト
#面接
テーマ：
実在する企業に関して，未来を共に創る提案を行う．
内容：
初日と2日目は担当企業の現状分析．3日目に顧客役の行員に向けたヒアリング．4日目に上司役の行員に向けた事前発表．5日目に担当企業の財務役の行員に向けた発表．発表はそれぞれ午前に行われ，初日と最終日以外の午後は資料を作成した．
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【26卒】夏インターン(総合職)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：文系
満足度
3.5
2024年8月中旬
5日間
東京都
#ES
#テスト
#GD
#面接
テーマ：
課題解決型グループワーク、テーマはある大企業の未来を創造せよ。
内容：
具体的には、大企業の経営課題を捉えて、それに対してSMBCがどのようにサポートできるかを考えた。銀行やSMBCの幅広いソリューションを体験することができた。
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【26卒】夏インターン(法人営業)
大学：東京大学 / 性別：男性 / 文理：文系
満足度
5
2024年8月中旬
5日間
東京都
本選考優遇あり
#ES
#テスト
#GD
#面接
テーマ：
課題企業の経営課題を解決する提案を作る
内容：
初日午前は銀行のビジネスを体験するゲームを行った。初日午後から6人1班でワークが始まり、課題企業の課題を解決する提案をするようお題を課される。最終日に全体発表を行い、優勝したチームは課題企業の実際の社員さんにむけてプレゼンを行う。ワークはかなり時間に余裕がないので皆集中して調査や議論をしていた。
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【26卒】夏インターン(ITデジタルコース)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
4
2024年8月中旬
3日間
東京都
本選考優遇あり
#ES
#テスト
#GD
テーマ：
ITデジタルコースの3部署（コーポレート・リテール・ホールセール）それぞれで新規事業立案系のワークに取り組んだ。
内容：
初日に全体および各部署の説明があり、その後、各日で異なる部署のワークに参加。いずれも新規事業立案がテーマで、最終的にチームでの発表が求められた。
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【26卒】夏インターン(ITデジタル)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：理系
満足度
3.5
2024年8月中旬
3日間
東京都
本選考優遇あり
#ES
#GD
テーマ：
IT・デジタルコースの各部門（コーポレート、リテール、ホールセール）それぞれのコースに沿ったテーマが与えられ、学生視点でオリジナルな施策を考えよみたいな感じです。
内容：
インターンの日程としては、全部で3日間あった。IT・デジタルコースの各部門（コーポレート、リテール、ホールセール）について1日毎に取り組み、部署説明・グループワーク・プレゼン発表の流れであった。最終日のみ、社員座談会もあった。
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【26卒】夏インターン(オープン)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
4.5
2024年8月中旬
5日間
東京都
本選考優遇あり
#ES
#GD
#面接
テーマ：
実在の題材企業の経営課題を見つけ、ソリューションを提案する
内容：
【1日目】 午前中は銀行業務体感ワーク 午後はチームビルディング後作業スタート 【2日目】 終日グループワーク 3日目午前の顧客面談用の資料提出 【3日目】 午前中は顧客面談（30分） 題材企業を実際に担当している2人の行員の方が社員役を務め、現時点で調べた情報や方向性を共有、認識のすり合わせや質問を行った。 午後はその結果を元に作業を進める。4日目の部長報告用の資料提出。 【4日目】 午前中は部長報告（30分） 上司に報告することを想定して、発見した課題、提案の方向性を報告しアドバイスをもらう。 午後はグループワーク 最終提案のプレゼン資料を提出してから退行 【最終日】 午前中は4グループの発表 時間は12分・全員が発表・題材企業担当の行員の方が社長役を務め、質疑応答も行われた。 午後は振り返り、座談会
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【26卒】夏インターン(ITデジタル)
大学：慶應義塾大学 / 性別：男性 / 文理：理系
満足度
4.5
2024年8月中旬
3日間
東京都
本選考優遇あり
#ES
#テスト
#GD
テーマ：
それぞれの部署が提示したお題（3日間すべて異なる） ホールセール、リテール、コーポレート
内容：
1日目に簡単にオリエンテーションがあったがその後はすぐにワークに取り掛かる。2，3日目も同様にすぐにワークに取り組んだ。
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【26卒】夏インターン(IT・デジタル)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
5
2024年8月中旬
3日間
東京都
本選考優遇あり
#ES
#テスト
#GD
テーマ：
コーポレート、リテール、ホールセールをそれぞれ1日ずつ取り組むため、3日間とも内容が違う。
内容：
【1日目】コーポレート部門 オリエンテーションから始まり、銀行業務やSMBCについて、一通り知識は身につけることができた。グループワークでは、「2030年の世の中の動向を考えた上で、SMBCが投資するべき事業戦略の優先順位を検討せよ」というテーマを扱った。 【2日目】リテール部門 Oliveアカウントを若年層に使ってもらうための戦略を考えるというものだった。 【3日目】ホールセール部門 架空の大学法人に対して新規デジタルソリューションを提案するというテーマだった。
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【26卒】夏インターン(IT職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
3
2024年8月中旬
3日間
東京都
本選考優遇あり
#ES
#テスト
#GD
テーマ：
IT関連の職種の業務体験を行う。
内容：
各部門の業務に関するグループワークを3日間それぞれ異なるお題で行う。
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【26卒】夏インターン(ITデジタル)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
5
2024年8月中旬
3日間
東京都
本選考優遇あり
#ES
#テスト
#GD
テーマ：
1日目：4事業提示され、どの事業に取り組むべきか優先順位とその理由を考える 2日目：Oliveを若年層に使ってもらうための施策をデジタルと絡めて提案する 3日目：大学法人の課題に対してデジタルを用いて解決策を提案する
内容：
1日目：4事業提示され、どの事業に取り組むべきか優先順位とその理由を考える 2日目：Oliveを若年層に使ってもらうための施策をデジタルと絡めて提案する 3日目：大学法人の課題に対してデジタルを用いて解決策を提案する どのワークも、いくつかの手順に分割されており、それに沿ってワークを進める。また、上司報告と最終報告があるので、それまでにある程度の成果を出すことが求められる。
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【23卒】夏インターン(総合職)
大学：非表示 / 性別：女性 / 文理：非表示
満足度
5
2024年8月上旬
5日間
千葉県
#ES
#テスト
#その他
テーマ：
題材企業への新規提案の立案
内容：
初日：SMBCの組織・ビジネスモデルの解説（講義形式） ? 2日目：チーム配属・課題発表（大企業への提案ワーク開始） ? 中盤：課題企業のIR・決算資料を読み込み、課題を分析 ? 後半：支店長・現役行員によるFBを受けながら提案練り直し ? 最終日：役員クラスにプレゼン → 表彰あり
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【26卒】夏インターン(サイバーセキュリティ)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
5
2024年8月上旬
3日間
東京都
本選考優遇あり
#ES
#テスト
#面接
テーマ：
ペアでのサイバーセキュリティに関する新規サービスのプレゼンテーション
内容：
3日間毎日講義とグループワーク、ペアワークがあり最終日にペアワークの成果物のプレゼンテーションを行った
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【26卒】夏インターン(サイバーセキュリティ)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：理系
満足度
3.5
2024年8月上旬
3日間
東京都
本選考優遇あり
#ES
#テスト
#面接
テーマ：
昨今のサイバーセキュリティ部門についての意見をまとめ発表
内容：
昨今のサイバーセキュリティ部門についての意見についてのグループワークや、座学、実際の体験など 1日目にやったこと 座学が中心であった。 サイバーセキュリティについて初めて学ぶ方もいたので、基本的な用語などの説明、そしてロールプレイによるサイバーセキュリティ業務の体験などが行われた。 2日目にやったこと 座学と、3日目に向けてのグループワークが中心であった。 サイバーセキュリティ分野での昨今の問題について、1日目の説明の中で気になった部分を中心に調べ、問題を発見しそれらについての意見をグループメンバーと話し合う。 3日目にやったこと プレゼン前に少々グループワーク。 その後、各グループが全体に向けてプレゼンを行い、部長クラスの方々からのフィードバックをいただく。 最後に、座談会形式が設けられ、自分がsmbcについて気になっていることなどを聞くことができるような場があった。
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【26卒】夏インターン(法人営業)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：文系
満足度
2.5
2024年8月上旬
5日間
大阪府
本選考優遇あり
#ES
#テスト
#GD
#面接
テーマ：
実在する企業の持つ課題に対して、三井住友銀行としてソリューション提案を行う
内容：
1日目の午前は、事業紹介と銀行の業務についての理解を深めるゲーム形式のワークを行った。1日目の午後にお題が発表され、そこからはグループワークが中心であった。
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【25卒】夏インターン(総合職オープン)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
4
2024年8月上旬
1日間
オンライン
#ES
#テスト
テーマ：
ある企業に最適な経営戦略を提案せよ
内容：
各グループごとに企業の概要が説明され、その企業に最適な経営プラン(資産運用におけるアセットアロケーションやM&A戦略など)を提案した
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【26卒】夏インターン(リスクアナリスト)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：理系
満足度
3
2024年8月上旬
3日間
東京都
本選考優遇あり
#ES
#面接
テーマ：
3つの部門の業務を講義形式で紹介される。講義形式がメインの中でたまにグループワークがある。
内容：
3つの部門の業務を講義形式で紹介される 1日目 市場リスクなどを学んだ。グループには分かれているが、初めに自己紹介などはなく、グループワークの際に各グループで勝手に自己紹介をしていたことがすごい印象に残っている。 2日目 流動性リスクなどについて学んだ。昼食時には社員さんも含めて時間を過ごし、働き方について詳しく知れたと思っている。最後の1時間には若手の方との座談会があり、様々な部門について知ることができた。 3日目 投融資部門の業務説明と個人ワーク、グループワークがあった。サステナビリティにかかわる業務も行っていた。最後には1,2日目と同じように若手社員の人との座談会があった。
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【26卒】夏インターン(クオンツ)
大学：非表示 / 性別：女性 / 文理：理系
満足度
4.5
2024年8月上旬
2日間
東京都
本選考優遇あり
#ES
#テスト
#面接
テーマ：
業務内容を深く理解する
内容：
2日とも座学がメインだった．しかし，この座学のおかげで非常に業務内容を理解することができた
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【25卒】夏インターン(法人営業)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：理系
満足度
3.5
2024年7月下旬
1日間
オンライン
選考なし
テーマ：
金融業界、住友銀行の事業展開方針を知り、特に営業について詳しく説明いただいた。
内容：
説明会がメイン、上記のように企業研究の一環となるイベントだった。
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【26卒】夏インターン(法人営業)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：理系
満足度
4
2024年7月下旬
1日間
オンライン
選考なし
テーマ：
コンサルする余地のある対象に関して、様々な変化している業界の中でどう展開するか知る
内容：
オンライン上でレクチャーがメイン。 企業理解中心だった。
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【26卒】夏インターン(法人営業)
大学：中央大学 / 性別：男性 / 文理：文系
満足度
4
2024年7月下旬
1日間
オンライン
選考なし
テーマ：
変化していく業界の中で、どのような事業展開をしているかを知り、営業やコンサルティングをする対象について知る。
内容：
Zoom上での説明がメインであり、主に業界理解、企業理解を深めていくといった内容であった。
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【25卒】秋冬インターン(総合職)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：文系
満足度
5
2024年1月下旬
1日間
オンライン
本選考優遇あり
#ES
#テスト
テーマ：
キャリアデザイン
内容：
銀行でのキャリアの描き方や、就活において何を重視すべきかのレクチャー
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【25卒】秋冬インターン(法人営業)
大学：慶應義塾大学 / 性別：男性 / 文理：文系
満足度
4
2024年1月中旬
1日間
オンライン
#ES
#テスト
テーマ：
法人営業を体験すること
内容：
法人営業を体感できるグループワークを行った。
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【25卒】秋冬インターン(法人営業)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：文系
満足度
3
2024年1月中旬
1日間
オンライン
#ES
#テスト
テーマ：
架空の企業に対する法人営業
内容：
法人営業に対する理解を深めるグループワークを行った。その後、座談会。
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【25卒】秋冬インターン(総合職)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：文系
満足度
4.5
2024年1月上旬
1日間
オンライン
本選考優遇あり
#ES
#テスト
テーマ：
三井住友銀行についての紹介やキャリアについて考えるワーク
内容：
会社紹介が初めに行われ、その後自身のキャリアを考えるワークに取り組んだ。そのワークシートをもとに後日面談を行うと言う流れだった。
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