選考フロー
ES
提出締切時期 | 2019年6月中旬 |
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消費者がアプリケーションを通して在庫を確認・その場で注文できるIoTシステムと共にあると考える。私はファミリーマートのいももちが大好きです。しかしバイトが終わった夜遅くに行くと在庫は無く、作るまで五分待つ事が多かった。この時間を解消する事ができればお客さまの利便性を高める事ができる。そしてホットスナックや生鮮食品の売り上げをもっと効率的に伸ばす事ができると考える。また、いももちを年中売ってもらいたい。
自分がファミマで経験したことなど、自分のことにも触れた。
選考を振り返って
ESの設問一つであったので特になし。
開催時期 | 2019年8月上旬 |
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開催期間 | 3日間 |
開催エリア | 東京都 |
開催場所 | 外部研修会場 |
職種 | 経営コンサルティング職 |
このインターンで学べた業務内容 | コンサルタント |
インターンシップの内容
3Days-FAMI WORK
1日目:CVSの経営コンサルティングとは
2日目:お客様のニーズに合った商品・店舗の開発
3日目:社員にプレゼン+社員座談会
早期選考へのチャンスがあった。
三日間という長い時間であったため、会社への理解が深まったから。また社員座談会は穏やかな雰囲気で楽しかった。
平均が日東駒専くらいであったと思う。
体育会の人が多かったという印象で、私服で参加してくださいと連絡があるくらい、ラフな感じの社風であると思った。またどの社員の方も、いつも親身になって質問に答えてくれたと思う。参加することで志望度が上がるのではないか。
三日間を通じて、特に各店舗を管轄する経営コンサルティング職について業務内容から、大変さまでを理解することができたと思う。また商品開発の仕方や店舗開発の仕方も説明していただけるので、仕事の全体像が掴みやすかった。
エントリーシートの設問が一つしかなく、文字数も限られていたと記憶しています。そのため、そこの段階で落ちてしますのは勿体無いので、全力を注ぐ必要があると思います。ぜひぜひ頑張ってください!応援しています。
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