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三井不動産ビルマネジメントのインターン体験記詳細

参加した先輩たちの口コミ・選考対策

基本情報
2025年卒|大学名非公開|性別非公開|文理非公開
他企業でのインターン
東京建物不動産販売
満足度
2023年8月中旬
オンライン
1日間

選考情報

選考フロー

ES

提出締切時期 2023年7月上旬
志望動機

三井不動産ビルマネジメントは、日本を代表するオフィスビルの運営管理やプロパティマネジメントを通じて、顧客企業の事業運営を支える重要な役割を担っています。私は、大学で経済学を学ぶ中で、企業活動を支えるインフラとしての不動産の価値や、それを最大化する運営戦略に興味を持つようになりました。特に、テナント企業の多様なニーズに対応しながら、オフィス環境の向上や稼働率の最適化を図る点に魅力を感じています。このインターンを通じて、三井不動産ビルマネジメントの業務内容や、ビル運営における課題解決のプロセスを学び、実践的な知識を得たいと考えています。また、自分の分析力やコミュニケーション能力が、どのようにこの業界で役立つかを見つけ出したいと思っています。

エントリーシート記入時に注意した点やアドバイス

志望理由をオリジナリティを出しながら書くことに注意した。

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選考を振り返って

インターン選考で重視されていた点はどこだと思いましたか?

選考では、論理的思考力や課題に対する深い考察力が評価されていたと感じました。また、グループディスカッションでは、自分の意見を的確に伝えるコミュニケーション能力や、他者と協力して課題を解決する協調性が重要視されていたように思います。

インターン概要

開催時期 2023年8月中旬
開催期間 1日間
開催エリア オンライン
開催場所 オンライン
職種 総合職
プログラムの内容 レクチャー中心,グループワークあり
このインターンで学べた業務内容 企画
給与は発生しましたか?
はい
いいえ
昼食費は支給されましたか?
はい
いいえ
交通費は支給されましたか?
はい
いいえ
インターン内で残業はしましたか?(自主的な追加の準備工数含む)
はい
いいえ

インターンシップの内容

テーマ

テーマは「オフィスビルの運営における新たなサービス提案」でした。テナント企業の働き方の変化や新たなニーズを踏まえ、オフィス環境の改善や、テナント満足度を向上させるための具体的なサービスを考案する内容でした。

内容

インターンでは、実際に三井不動産ビルマネジメントが運営するビルの事例を基に、現状分析を行いました。次に、チームで課題を抽出し、改善提案を作成しました。提案の内容は、テナント企業の満足度向上や、ビルの付加価値を高める新しい取り組みに焦点を当てました。また、プレゼンテーションを通じて、社員の方々からフィードバックをいただく機会もありました。

その場での内定や本選考での1次選考免除など、インターン参加学生だけの優遇はありそうでしたか?
はい
いいえ
この企業に対する志望度は上がりましたか?
とても上がった
上がった
変化なし
下がった
とても下がった

インターンを通じて、三井不動産ビルマネジメントが単なる施設管理にとどまらず、オフィスビルを戦略的に運営することで顧客企業の成長を支援している点に強く感銘を受けました。社員の方々が持つプロフェッショナル意識や、柔軟で革新的なアイデアを生み出す姿勢に触れ、自分もその一員として働きたいという意欲が高まりました。

個別面談/OBOG紹介/交流会など、インターン参加者に社員や人事から連絡はありましたか?
はい
いいえ
一緒に取り組んだ学生のレベルはいかがでしたか?
かなり高い
高い
普通
低い
かなり低い

いろいろな大学から参加していた。

会社・社員の雰囲気や対応はいかがでしたか?
とてもよかった
よかった
普通
悪かった
とても悪かった
この企業に関する理解度は上がりましたか?
とても上がった
まあまあ上がった
変化なし
このインターンを通してあなた自身は成長できましたか?
とても成長できた
まあまあ成長できた
変化なし
このインターンの内容は充実していましたか?
とても充実
充実
普通
不満
とても不満
この企業のインターンを通して学んだことを教えてください

テナント企業の視点に立ち、そのニーズを的確に捉える重要性を学びました。また、オフィス運営における効率化やサービス改善の方法論、さらにプレゼンテーションを通じて提案力を磨く機会となりました。三井不動産との関連性にも知ることができてよかった。

この企業のインターンを受ける後輩にアドバイスをお願いします

三井不動産ビルマネジメントのインターンでは、課題解決力や提案力が重視されます。事前にオフィスビル運営やプロパティマネジメントに関する基本的な知識を学び、当日はテナント企業の立場を想像して柔軟に考えることが重要です。また、チームでのディスカッションでは積極的に意見を出し合う姿勢が求められます。

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