マイナビのインターン体験記詳細

企業と求職者のベストマッチングを目指す

グループに分かれ、企業にヒアリングをし、求めている人材を与えられた求職者の中から見つけ出し、紹介する。

グループ人数が多く、まとまりにくい。また、企業の方がどれに対してもあまりいい反応をせず、答えが全くわからなかった。

採用担当者との面談

グループディスカッションに不慣れな人が多かった。

あまり寄り添ってくれる感じはなく、正解がよくわからなくフィードバックはあまり丁寧な印象はなかった。　丁寧な方もいたが、私たちの班の担当の企業役の方が、毎回同じようなことを言っており、信用していいのかと思ってしまった。

リクルーティングアドバイザーの難しさ。企業が求めている100パーセントの人材はいない。その中で、どう試行錯誤していくのか、マッチしていない部分をどう補えるのか、企業の根本の課題はなにかをきちんと見極めることが必要

経験としてはいいと思いますが、社員の方があまり丁寧な対応をしてくれません。夏のインターンにも参加していますが、夏のインターンは先着順であったため、1日の参加人数が少ないのかわかりませんが、グループの人数が少なくやりやすかったです。