ES
提出締切時期 | 2021年12月中旬 |
---|
集団塾のアルバイトで新たに個別支援体制を確立し、合格率を約 30%向上させた経験です。
他校に比べ、志望校合格率が低いという課題に対して、授業内容は全校統一であったことか
ら、個別サポートの不十分さが原因であると判断しました。そして、自らが発起人として先
輩講師に協力を要請し、新たに個別質問ブースを設置しました。生徒それぞれの課題や悩み
の解決に努めた結果、志望校合格率を約 30%上昇させました。
数字を用いて、理解しやすいように心がけた。
筆記・WEBテスト
テストの種類 | 受験場所 | 詳細 |
---|---|---|
SPI | 自宅 | - |
わからない問題に時間をかけすぎない
対策本を買って勉強する
面接
参加者 | 面接官:2名 学生:1名 |
---|---|
面接時間 | 30分 |
難易度 | 普通 |
雰囲気 | 普通 |
ガクチカ,志望動機,若者の車離れに対する対応策
苦労した経験と乗り越えた方法,やりがいを感じた瞬間
選考を振り返って
根底にある考えや大事にしている思い
ひたすら自己分析を行う
面接官と思わず、フランクに話す
開催時期 | 2022年2月上旬 |
---|---|
開催期間 | 3日間 |
開催エリア | オンライン |
開催場所 | オンライン |
職種 | 国内営業 |
このインターンで学べた業務内容 | 営業 |
インターンシップの内容
Honda社員と共に社内会議や取引先との打ち合わせなど、実際の仕事を体験しながら、ミッションに取り組む。
1、2日目に各部署の説明、体感ワークを行い、3日目に集大成のグループワークからのプレゼンを行った。
2日目の最後に座談会の時間があり、担当メンターからフィードバックをいただく事ができた。
参加した学生の1部に面接免除の連絡があった。
社員の方に魅力を感じた。
第一志望の学生も多く、かなり議論も白熱したため。
雰囲気は全体的にすごくオープンで全く重たくなかった。社員の方も学生ではなく、新入社員であるかのように接して下さり、やりやすかった。また、社員同士の関係性も良さそうで、働いたら楽しいんだろうなと思えるような雰囲気でした。
HONDAという会社が大事にしている考えを学ぶことが出来た。営業や企画を行う際に、何を重視しているのかや人事制度などからもその内容が伺えた。また、HONDA=自動車メーカーのイメージが強いが、そのイメージが一変させられた。
HONDAやモビリティ、新たな挑戦に興味のある学生は絶対に受けてみることをオススメします。HONDAの大切にされている考えと自分のどこがマッチしているのかなついて、面接前からきちんと考えてから選考に臨むことをオススメします。
ホンダのインターンに参加した学生たちのインターン体験記は30件あります。
ログイン/会員登録すると閲覧できます。