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日産自動車 2021年卒 夏インターン体験記(グローバルリーダー)_No.20213191

基本情報
2021年卒|大学名非公開|女性|その他
他企業でのインターン
ダイキン工業,ロッテ株式会社,日鉄物産
2020年8月中旬
東京都
3日間

選考情報

選考フロー

ES
GD

ES

提出締切時期 2020年7月上旬
あなたがグローバルリーダー養成塾に応募された理由とこのインターンを通じて得たいことをお聞かせください。(300文字以内)*

「世界を舞台に人々の生活向上に貢献したい」という自身の目標実現に近づくためです。貴社は「人々の生活を豊かに」というビジョンの元、優れた技術と開発力で国際的にクルマとサービスを展開し、環境配慮にも注力しています。そのように、世界中で影響力を持つ貴社のプログラムで「本物のグローバルリーダー」を追求し、世界で通用する人材になるために必要な課題を見つけることで、目標実現のための第一歩を貴社で踏みたいと考えています。また、これまで二度の留学で得た「多角的な視点」や、塾講師として授業変革を行った経験で得た「独創的に物事を考える力」をビジネスの枠組みでどのように発揮できるのか知りたいと考えています。

これだけは誰にも負けない!というあなたのアピールポイントをお聞かせ下さい。(300文字以内)

私には「目標を掲げて行動を起こし、それを必ず実現する力」があります。人類学の「実践力の習得」を目指し、長期留学を決断しました。机上の知識を社会で活かす方法を模索し、周囲が英語圏への留学を決断する中で、現地調査を実践することができるフィリピンへ留学しました。現地では市場でインタビュー調査を行いましたが、思うような回答を得ることができませんでした。後日、その原因を分析し「信頼関係の構築」「相手目線で考える」という切り口で再度調査を行い、打ち明け話を引き出すことに成功しました。このように、明確な目標を掲げて行動に移すことで、粘り強く課題と向き合う力や柔軟な思考力を「実践力」として習得しました。

リーダーシップ理論は論者の数だけ存在すると言われていますが、あなたが考えるリーダーシップについてお聞かせ下さい。(300文字以内)

私は人の数だけリーダーシップが存在すると考えます。なぜなら、リーダーシップは個人のの能力や性格によって異なると思うからです。例えば、上記に必要な要素は、判断力・誠実さ・学習能力・巻き込み力と多岐にわたり、1人が全てを兼ね備えることは不可能です。しかし、組織の中で個人が持ち前の能力を提供することでリーダーシップを発揮し、全体として上記の要素を網羅することができます。このように、自分なりの「リーダーシップ」を表現し、組織の中で互いを尊重することで全員のリーダシップを最大限に活かすことができると考えます。つまり、社会には十人十色のリーダーシップが存在し、それは一人一人の個性によって異なると考えます。

エントリーシート記入時に注意した点やアドバイス

グローバルリーダー養成塾というインターンシップだったため、留学経験を前面にアピールすると共に文化を跨いで信頼関係を構築したエピソードを盛り込んだ。

GD

テーマ

リーダーシップに必要な要素は何か

内容・流れ

学生3人が事前課題として出されていた「自分が考えるリーダーシップ」に関して各自3分間でプレゼンテーションを行った。その後、発表内容に関して15分のディスカッションを行い、全員で発表を行った。

おすすめのテクニック

プレゼンテーションの際に、質問や自分の意見と合致することをメモして整理しておくこと。

選考を振り返って

インターン選考で重視されていた点はどこだと思いましたか?

国際性、多角的に課題を見れるか、自分と異なる意見を受け入れる姿勢。

インターン概要

開催時期 2020年8月中旬
開催期間 3日間
開催エリア 東京都
開催場所 その他
このインターンで学べた業務内容 企画
給与は発生しましたか?
はい
いいえ
昼食費は支給されましたか?
はい
いいえ
交通費は支給されましたか?
はい
いいえ
インターン内で残業はしましたか?(自主的な追加の準備工数含む)
はい
いいえ

インターンシップの内容

テーマ

グローバルリーダとは何か、どのような素質が必要なのかを探る。

内容

日産自動車がこれまで社会のニーズに合わせてどう成長してきたか、技術職の方による実験を通して自動車に使われている素材や機能を体感するワークショップ、経営に近い重役の方へ質問をする機会もあった。グループワークの時間は度々設けられ、未来はどのような自動車ができるか等を話し合うこともあった。

その場での内定や本選考での1次選考免除など、インターン参加学生だけの優遇はありそうでしたか?
はい
いいえ
この企業に対する志望度は上がりましたか?
とても上がった
上がった
変化なし
下がった
とても下がった

社風が自分にあっていると感じた。特に、グローバルで多様性を活かしていく姿勢に魅力を感じた。

個別面談/OBOG紹介/交流会など、インターン参加者に社員や人事から連絡はありましたか?
はい
いいえ
一緒に取り組んだ学生のレベルはいかがでしたか?
かなり高い
高い
普通
低い
かなり低い

グループワークの立ち回りから、論理的に意見を言う姿勢や独自性のある意見を出す学生が多かった。

会社・社員の雰囲気や対応はいかがでしたか?

面接の時から人事の方は学生の話を親身に聞いてくださった。特に、逆質問では緊張をほぐすためにユーモアのある回答をしてくださったり面白い会社だと感じた。また、どの社員の方もグローバルに精通しており非常に国際色が強いと感じた。

この企業のインターンを通して学んだことを教えてください

日産自動車がどのような経緯で、どのような社会に合わせて商品を提供し、変革してきたかを理解できた。また、今後の自動車変革期に関する知見やAI・自動運転など新たな新技術に関しての理解も深めることができた。

この企業のインターンを受ける後輩にアドバイスをお願いします

特にグループワークや座談会、質問会では積極的に質問をすることが大切だと思う。また、インプットの情報量も多いので休憩時間などに質問を練っておくと応えてもらいやすくなると感じたので、いかにスピーディーに自分が聞きたいことなどを表せるかが大切だと感じた。

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