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日産自動車のインターン体験記

卒業年:

日産自動車のインターンに参加した学生たちのインターン体験記は、25件あります。

全25件

  • 大学:非表示 / 性別:男性 / 文理:理系
    2020年8月下旬
    オンライン
    3日間
    • ES設問:あなたがグローバルリーダー養成塾に応募された理由とこのインターンを通じて得たいことをお聞かせください。(300文字以内)*

      グローバルリーダーに必要な力を認識し、貴社のグローバルな業務の理解を深めたいため応募しました。
      私は、世界的に活躍する人材になり、日本の国際的地位を上げたいという将来的な目標があります。これは、研究活動を通して、多くの人々に良い影響を与えることのやりがいを知ったこと。また、人と関わることでその人の価値観や考え方を知ることが喜びであるため、日本に留まらず様々な国の人々と接し多様な価値観を知りたいという欲求からこのように思いました。
      グローバル企業として多くの国々に事業を展開する貴社のインターンシップに参加することで、本質的なグローバルリーダーを体感し、自己成長につなげたいです。

    • GDグループディスカッションの内容・流れ

      GDの前に事前課題で出されたリーダーシップに関してのプレゼンを発表する機会があり、それに関してフィードバックを受けた後に、上記のテーマでGDが行われる

    • テスト効果があったWEBテスト・筆記試験の勉強/対策方法

      上述の通り、やりっぱなしにせず、苦手な分野は克服することが大切です

  • 大学:非表示 / 性別:女性 / 文理:理系
    2020年11月上旬
    オンライン
    2日間
    • ES設問:リーダーシップ理論は論者の数だけ存在すると言われていますが、あなたが考えるリーダーシップについてお聞かせ下さい。

      私が考えるリーダーシップは、「組織の目標を達成するために他のメンバーに及ぼす影響力」だ。一般的なリーダーシップのイメージは、組織をまとめる力という認識が強いが、私はリーダーシップとはメンバー全員が持つべき力であると考える。組織が目標達成に向けて前進するために、個々が自発的に行動を起こして目標達成に貢献していく力がリーダーシップであり、その力が集まることで最大限の力を発揮することができると感じる。その中で私は、組織を広い視野で観察することができる強みを活かして、誰もが意見を言いやすい環境を作ることで組織に貢献できる。その結果、個々の力が集結されて大きな成果を成し遂げることができると考えている。

    • 面接面接で聞かれた質問事項

      リーダーシップの経験について,リーダーシップに必要だと思う要素

    • テスト効果があったWEBテスト・筆記試験の勉強/対策方法

      数をこなす。

  • 大学:非表示 / 性別:女性 / 文理:文系
    2020年10月中旬
    オンライン
    5日間
    • ES設問:あなたがグローバルリーダー養成塾に応募された理由とこのインターンを通じて得たいことをお聞かせください。

      私がグローバルリーダー養成塾に応募したのは、リーダーシップに特化したこのプログラムにおいて、自分がこれまで信じ、実行してきた”リーダーシップ”がどこまで通用するか試したかったからだ。今までの人生でリーダーシップを発揮する場面は多くあり、壁に当たっては乗り越えを繰り返し、その度に自らのリーダーシップの概念を更新してきた。今回のインターンシップに参加することにより、”自分を導くことで周りに人が集まり、やがて組織を導く”というリーダーシップを果敢に発揮し、活動を通して、多様で優秀な価値観に触れ、更なる無敵なリーダーシップに更新していきたいと考える。

    • GDグループディスカッションの内容・流れ

      リーダーシップについて個人の考えをのべ、その後ディスカッションをしアイディアをまとめる

    • テスト効果があったWEBテスト・筆記試験の勉強/対策方法

      問題集

  • 大学:非表示 / 性別:男性 / 文理:理系
    2020年11月上旬
    京都府
    2日間
    • インターン選考で重視されていた点はどこだと思いましたか?

      人柄、リーダーシップ(の経験)

    • この企業のインターンを通して学んだことを教えてください

      現在、自動車業界は大きな転換期を迎えることに加え、いくつか不祥事を起こしている企業であるため、今後が不安であったが、その中で生き残りなおかつさらに発展していくための戦略等を考えている企業であることを学べました。

    • 会社・社員の雰囲気や対応はいかがでしたか?

      どの方も明るくフレンドリーに接していただけるように感じました。また、今までの業務内容をお聞きしているときにも、周囲(上司)の方から助けを受けながら職務を進めることができるような社風であると感じました。

  • 大学:非表示 / 性別:女性 / 文理:その他
    2020年8月中旬
    東京都
    3日間
    • ES設問:あなたがグローバルリーダー養成塾に応募された理由とこのインターンを通じて得たいことをお聞かせください。(300文字以内)*

      「世界を舞台に人々の生活向上に貢献したい」という自身の目標実現に近づくためです。貴社は「人々の生活を豊かに」というビジョンの元、優れた技術と開発力で国際的にクルマとサービスを展開し、環境配慮にも注力しています。そのように、世界中で影響力を持つ貴社のプログラムで「本物のグローバルリーダー」を追求し、世界で通用する人材になるために必要な課題を見つけることで、目標実現のための第一歩を貴社で踏みたいと考えています。また、これまで二度の留学で得た「多角的な視点」や、塾講師として授業変革を行った経験で得た「独創的に物事を考える力」をビジネスの枠組みでどのように発揮できるのか知りたいと考えています。

    • GDグループディスカッションの内容・流れ

      学生3人が事前課題として出されていた「自分が考えるリーダーシップ」に関して各自3分間でプレゼンテーションを行った。その後、発表内容に関して15分のディスカッションを行い、全員で発表を行った。

    • インターン選考で重視されていた点はどこだと思いましたか?

      国際性、多角的に課題を見れるか、自分と異なる意見を受け入れる姿勢。

  • 大学:非表示 / 性別:男性 / 文理:理系
    2019年8月上旬
    神奈川県
    2日間
    交通費支給あり
    昼食支給あり
    • ES設問:当インターンシップに興味を持った理由をご記入ください。 (200字以内)

      私はEVやFCVに興味があり、これらの技術を通して世界に貢献している貴社のエンジニアについて深く理解したいと考えインターンシップに応募しました。私は環境問題に関心があり、解決には自動車業界が大きな役割を果たすと考えています。貴社はどの業界よりも早くEV、FCVの技術を生み出しているため、貴社のエンジニアとの交流の中で自身が磨くべきスキルや意識を学び、技術者として成長したいと考えています。

    • テスト効果があったWEBテスト・筆記試験の勉強/対策方法

      市販の本を一通り目を通す

    • インターン選考で重視されていた点はどこだと思いましたか?

      積極性

  • 大学:非表示 / 性別:非表示 / 文理:非表示
    2019年8月下旬
    神奈川県
    1日間
    交通費支給あり
    • この企業のインターンを通して学んだことを教えてください

      日産自動車のグローバル情報システム部門は主に文系出身の方が多く,彼らが実際にプログラミングをして何かを開発するということはない.この点は理系の自分にとっては魅力が下がる原因になってしまった.しかしながら企画の内容は非常に魅力的でやりがいがありそうだった.

    • 会社・社員の雰囲気や対応はいかがでしたか?

      インターンシップ中グローバル情報システム部門の社員の方々がたくさんいらしており,座談会などでは学生の全ての質問に対して真摯に答えていたので印象は非常に良い.残業時間が非常に多いときがあることに対して不満を持っている社員がいたことが印象に残っている.

    • この企業のインターンを受ける後輩にアドバイスをお願いします

      本インターンシップは新卒採用のスカウトサイトでスカウトされた学生のみが参加できる,日産自動車グローバル情報システム部門のワンデーインターンシップである.フォローアップイベント優遇,交通費支給もあるのでおすすめである.いろいろなスカウトサイトに登録しておくと良いだろう.

  • 大学:非表示 / 性別:非表示 / 文理:非表示
    2019年9月下旬
    神奈川県
    2日間
    交通費支給あり
    • 個別面談/OBOG紹介/交流会など、インターン参加後に社員や人事からどのような連絡がありましたか?

      本選考へのエントリーを促された。

    • この企業のインターンを通して学んだことを教えてください

      IT技術や情報システムを活用して社内の課題を解決する面白さを学んだ。グループワークでは、「役員に説明するように」という指定があったため、重役の人をどのようにして納得させるか、という方法についても考えるいい機会になった。

    • 会社・社員の雰囲気や対応はいかがでしたか?

      お会いした社員の方はどなたもとても優しかった。また、年配の方、若手の方に関わらず、ユーモアにあふれる方が多かったように感じる。休憩時間中には仕事とは関係ない雑談を持ちかけてくださり、緊張をほぐしてもらえた。

  • 大学:非表示 / 性別:非表示 / 文理:非表示
    2019年8月下旬
    神奈川県
    2日間
    交通費支給あり
    昼食支給あり
    • ES設問:グローバルエンジニア養成塾への参加を志望した理由

      将来貴社に入社し世界規模で活躍できるエンジニアを目指すために、その仕事について理解を深めたいと考えたからです。変革期を迎える自動車業界において、エンジニアの視点から、今後に向けた戦略や考え方を学びたいと考えています。

    • テスト効果があったWEBテスト・筆記試験の勉強/対策方法

      対策本を繰り返し何度も解く。

    • インターン選考で重視されていた点はどこだと思いましたか?

      TOEICのスコア

  • 大学:北海道大学大学院 / 性別:男性 / 文理:理系
    2019年9月上旬
    神奈川県
    2日間
    交通費支給あり
    昼食支給あり
    • ES設問:あなたの大切にしていることについて(300文字)

      私は「多様性から学びを得る」ことを大事にしています。
      そのために、専門の勉強はもちろん、留学等の国際交流や他専攻の人々との繋がりを作る活動を積極的に行っています。
      特に印象的な経験は学部4年の頃の〇〇大学でのインターンシップです。このインターンでは研究に加えて、現地の農村に赴いて太陽光発電設備の導入活動も経験しました。そこでは、村人達が太陽光の導入にあまり前向きではない現状でした。これは、〇〇では教育が十分に普及しておらず、村人達が環境問題について理解が不足していることが原因でした。この経験から技術普及には技術開発だけでなく、教育や現地環境の整備など多角的な施策の必要性を学びました。

    • テスト効果があったWEBテスト・筆記試験の勉強/対策方法

      問題の傾向さえ掴んでおけば、なんとかなると思います。受験前にはぜひ参考書の一読を。

    • インターン選考で重視されていた点はどこだと思いましたか?

      ESがかなり重要である、と人事の方が仰っていました。グローバルの考え方を履き違えている(グローバル=海外で働くのような考え)と、学歴関係なく落とした、とぶっちゃけてくれました。

  • 大学:名古屋工業大学大学院 / 性別:男性 / 文理:理系
    2019年8月下旬
    神奈川県
    2日間
    交通費支給あり
    昼食支給あり
    • ES設問:当インターンシップに興味をもった理由をご記入ください。(200字以下)

      世界規模で変わりつつある車のあり方の変化を実現する力になりたいと思ったからです。以前、祖母が運転中に停車していた車に当てて気づかずに立ち去ってしまいました。このような生活に自動車が必要であるが判断力が低下した人の運転を支援する技術の開発により、安全なモビリティ社会の実現を可能にしたいと考えます。この願いを実現するために、貴社のエンジニアの方々の課題への取り組み方を見て、自身に反映させたいです。

    • テスト効果があったWEBテスト・筆記試験の勉強/対策方法

      先輩から譲ってもらったwebテスト対策本。最新版でなくても大丈夫です。
      あとは研究室の友達とコツを教えあったりしていました。

    • インターン選考で重視されていた点はどこだと思いましたか?

      webテストとESのみの選考なので、ESの設問に自分の考えを反映させてしっかりかけているかが重要だと思いました。
      時期は早いですが、しっかりと業界研究を行い、将来ここで働くことをイメージしながらESを書くと良いと思います。

  • 大学:神戸大学大学院 / 性別:男性 / 文理:文系
    2019年10月下旬
    神奈川県
    2日間
    交通費支給あり
    • インターン選考で重視されていた点はどこだと思いましたか?

      インターンシップに参加している人に共通していたことは,他者の意見を素直に吸収し,既存事業に捉われない自由な発想を言語化できているという点だと,振り返ってみると思います.

    • この企業のインターンを通して学んだことを教えてください

      ①デザイン思考の重要性,②多様な分野の専門家と話すことで新たな価値が生まれやすい,という2点を学んだ.①は何かアイディアを出すためにはとにかくプロトタイプを作成する大切さのことである.これを作れば,そこから新たなアイディアを生み出す基礎となり,失敗もしにくくなるという利点がある.②については,今回参加したグループメンバーは大学の専門分野がバラバラであったからこそ,多角的な視点から意見が出たことで,それらが組み合わさったときに面白いアイディアが生まれ,社員の方にも褒めていただいた.

    • 会社・社員の雰囲気や対応はいかがでしたか?

      会社の雰囲気については,カルロス・ゴーンさんの事件があったため,イメージはあまりよくないという雰囲気を社員さん1人一人が感じていることが伝わってきた.社員さん1人一人に着目すると,それぞれがきちんと考えをもっていたが,例えばインターンシップの進行が少しぎこちなかった点などから,1人一人が早い段階から成長しているとは感じにくいことを想起させる様子だった.

  • 大学:東京工業大学大学院 / 性別:非表示 / 文理:理系
    2019年12月上旬
    東京都
    1日間
    • インターン選考で重視されていた点はどこだと思いましたか?

      抽選でしたので、登録時の実績、自己PRだと思います。他人との差別化することを意識しましょう。実績よりもこれまでの経験から学んだことを書くと説得力が増します。

    • 個別面談/OBOG紹介/交流会など、インターン参加後に社員や人事からどのような連絡がありましたか?

      本選考にエントリーしませんか。というお誘いのメールが来ました。

    • この企業のインターンを通して学んだことを教えてください

      自分の人生の可能性を探る感じのインターンシップだったので、10年後、20年後のキャリアを考えるきっかけになりました。世界を飛びまわる仕事について色々知ることが出来ました。グローバルな活躍をしたい人にオススメしたいです。

  • 大学:慶應義塾大学 / 性別:男性 / 文理:理系
    2019年3月
    神奈川県
    1日間
    交通費支給あり
    • インターン選考で重視されていた点はどこだと思いましたか?

      グループディスカッションでいかに鋭い意見を出すことが出来るか。

    • 個別面談/OBOG紹介/交流会など、インターン参加後に社員や人事からどのような連絡がありましたか?

      インターンシップの連絡。

    • この企業のインターンを通して学んだことを教えてください

      日産自動車株式会社の現状や、自動車メーカーのおかれる現状について、企業目線で知ることができました。また、問題解決方法を、グループディスカッションを通しながら、学ぶことができ、これからの就職活動にも活きていくと考えます。

  • 大学:非表示 / 性別:非表示 / 文理:非表示
    2018年2月上旬
    神奈川県
    1日間
    交通費支給あり
    昼食支給あり
    • ES設問:あなたにとってリーダーシップとは 200字

      チームの未来や目標を考え、更新し、自身のビジョンを示し、共感し合えた仲間のそれぞれの力の生かし方を考え、皆で目標へと向かおうと努力することで自身に芽生える意地こそがリーダーシップであると私は考えています。しかしその前提には、自分と仲間の強みと弱みを知っている必要があると思います。そのため、私にとってリーダーシップとは発揮するものではなく、状況の中で仲間に感じてもらうことだと思います。

    • インターン選考で重視されていた点はどこだと思いましたか?

      意欲かと。

    • この企業のインターンを通して学んだことを教えてください

      就職活動の始点として、自分がどうあるべきか、どう人生について考えていくかを思考するきっかけをもらえたと感じた。また普段名前は知っている企業が、如何に社会において経済活動をし、どのようなことを考えているかを知る楽しさを知れた。

  • 大学:非表示 / 性別:男性 / 文理:理系
    2018年7月下旬
    神奈川県
    5日間
    交通費支給あり
    昼食支給あり
    • ES設問:志望動機(600文字以内)

      私が貴社のインターンシップに参加を希望した理由は二つあります。一つは自動車業界で既存の技術に囚われず、未来を見据えた革新的な製品を生み出し続ける貴社の姿勢に強く感銘を受けたからです。私はエンジニアとして常に「革新」「未知」を追い求め、新たな価値を創造し続ける職に携わりたいという想いがあります。そこで、時代を超えて発展し続ける自動車の未来を担う貴社は私が思い描く企業の理想像であり、その貴社がもつクルマの未来像を共有したいと考えました。もうひとつは、グローバルリーダーとして世界で活躍し続ける人材とはどのような姿、ビジョンを持って行動しているのかを体感し成長したいと考えたからです。私は様々な技術の発展に触れながら生活する中で、国や言語の壁は希薄なものとなり、市場は世界に移り変わっていると感じます。私はこのような時代に身を置けることに喜びを感じるとともに、一人ひとりが多様性を受け入れ常に成長し続ける必要があると感じました。しかしながら、私は世界を意識して行動した経験がなくグローバルに活躍するビジョンが掴めていません。そこで、体育会で発揮してきたリーダーシップと研究活動で培った思考力を生かしながら、高い志を持った同期とグローバルに活躍する貴社社員とのグループワークに挑戦し、自分に求められる能力を明確化することで今後の成長につなげたいと考えました。

    • GDグループディスカッションの内容・流れ

      事前にパワーポイントを作成して、3~4人がお互いに発表を行い、質問をしあう。次に、社員の方から軽い質問。その後、リーダーシップとは何なのかを議論する。最後にフィードバック。

    • テスト効果があったWEBテスト・筆記試験の勉強/対策方法

      SPI対策問題集

  • 大学:非表示 / 性別:非表示 / 文理:非表示
    2018年7月
    神奈川県
    3日間
    交通費支給あり
    昼食支給あり
    • ES設問:なぜ日産自動車のインターンシップに参加しようと思ったのかをお聞かせください。(600字)

      将来の夢とそれに至った経験から、志望動機に繋げました。

    • 面接面接で聞かれた質問事項

      各自自分が思うリーダーシップについてプレゼンした後、それに関する質問

    • GDグループディスカッションの内容・流れ

      15分程度でした。面接官はあまり見ていないような気がしました。

  • 大学:京都大学 / 性別:男性 / 文理:文系
    2018年7月
    神奈川県
    3日間
    交通費支給あり
    昼食支給あり
    • GDグループディスカッションの内容・流れ

      日産自動車の社内会議で使用されている会議の手法”V-up”についての説明を受けた後に、それに沿って議論を進める。具体的には、ポストイットを使用して意見を出し、共有およびグルーピングを行ってから議論の深堀を始める。

    • テスト効果があったWEBテスト・筆記試験の勉強/対策方法

      一通り問題集を解き、出題形式を把握しておく。

    • インターン選考で重視されていた点はどこだと思いましたか?

      リーダーシップについて深く考え、実践すること。

  • 大学:非表示 / 性別:非表示 / 文理:非表示
    2018年12月
    東京都
    1日間
    • この企業のインターンを通して学んだことを教えてください

      日産のリーダーシップへの考え方について学ぶことができました。リーダーシップは、リーダーになればあるという訳ではないということ、思った以上にリーダーシップの定義は色々あるということ。日産の歴史もグループワークを通して学ぶ事ができました。

    • 会社・社員の雰囲気や対応はいかがでしたか?

      本社での開催でしたが、かなりグローバルな雰囲気を感じました。迅速な対応をして頂けなかったために、インターンシップへの参加がかなり遅れてしまったこと以外は良かったです。雰囲気が明るかったように感じました。

    • この企業のインターンを受ける後輩にアドバイスをお願いします

      選考なしで気軽に参加できます。また、半日という短い時間のインターンシップではありますが、濃い内容だったため、参加できるならしてみた方が良いかもしれません。このインターンシップに参加すると、後に職種について深く知るセミナーみたいなのに招待されます。
      TOEIC730点は取っておいたほうが良いかもです。

  • 大学:東京都市大学 / 性別:男性 / 文理:理系
    2018年8月
    神奈川県
    5日間
    交通費支給あり
    昼食支給あり
    • ES設問:志望動機

      リーダーとは「上に立つ者ではなく、多くの人を巻き込むことができる存在」だと思う。
      これは私が実際に経験して感じたことだ。私は現在、バスケットボールの社会人チームで多くの年上の人がいる中、代表者としてチームを まとめる立場にいる。しかし、一番年下の私がチームをまとめることは容易ではなかった。なぜなら代表者とはチームの上に立つ存在だと 思っていたからだ。そこで私は考え方を変えた。チームの上に立つのではなくチームの中心になり、仲間と沢山話して、周りを巻き込み、 全員でチームを作ることを大事にすることで仲間と協力できた。私はこの経験をグローバルリーダーとしても生かすことができると考えて いる。本インターンシップでは自分がリーダーとなって、周りと沢山話し、巻き込むことで多様な価値観を理解して、新たな発見をしたい 。
      また私は日産の技術に惹かれた。父親が自動車整備士をしている影響もあり、昔から自動車に触れる機会が多かったため、自動車メーカー に興味がある。その中でも貴社のインターンシップを志望した理由は自動運転において最先端にいるからだ。世界初の同一車線自動運転技 術の開発に成功したことにより、自動運転が更に発展した。私は貴社で自動運転を更に発展させて、多くの人に気軽に車に触れてほしい。 そのために今回の機会を通じて自動運転などの最新の技術の理解を深めたい。以上の理由から本インターンシップへの参加を強く希望する 。

    • 面接面接で聞かれた質問事項

      逆質問しかありませんでした。一人一人逆質問をしました。

    • GDグループディスカッションの内容・流れ

      制限時間は15分で試験官のかたは外に出て、4人で回答を導くという感じです。

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