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川崎重工業のインターン体験記一覧

参加した先輩たちの口コミ・選考対策

参加した先輩たちの口コミ統計データ
オススメ度
4.2
本選考の優遇
あり(46%)
なし(54%)
選考
あり(84%)
なし(16%)
給与
あり(0%)
なし(100%)
インターン会場
#オンライン
#現地（対面）
参加していた学生のレベル
1 2 3 4 5
3.7
公式サイトを見る
口コミピックアップ
【25卒】夏インターン(営業職)
大学：関西大学 / 性別：女性 / 文理：文系
満足度
2023年8月上旬
2日間
オンライン
本選考優遇あり
#ES
#テスト
テーマ： 未来社会のあるべき姿を描き、ものづくりを提案する
内容： サプライヤーとの関係構築をしながら、最適な価値提供に向けて、グループで取り組んだ。
【24卒】夏インターン(技術系総合職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
2022年9月中旬
3日間
オンライン
本選考優遇あり
#ES
テーマ： 川崎重工の事業領域や、その内容、技術系社員の働き方を学ぶ
内容： 初日：水素事業に関するワークと業務説明。まず、川崎重工業の成り立ちに関するビデオを視聴し、その後、参加者がチームに分かれて最適な水素エンジンの形状に関する検討を行いました。 2日目：機電系のみが対面で参加できるワークが開催されました。他の専攻の学生はオンラインプログラムに参加し、プログラミングを組んでロボットを操作し、検討を行いました。 3日目：座談会が行われ、学生が社員に質問する形式で進みました。ただし、社員の数が学生の数に比べて少なかったため、全ての学生が自分の質問をするのは難しかったかもしれません。
【25卒】秋冬インターン(事務系)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：文系
2023年11月下旬
2日間
オンライン
#ES
#テスト
テーマ： Day1 川崎重工の存在意義とは何か。 Day2 川崎重工の仕事を知る。
内容： 初日は「川崎重工の存在意義とは何か」というテーマのもと、川崎重工の事業説明と、事業方針の理解を深めるワークに取り組んだ。川崎重工の理念、方針である、顧客を大事にする考えを学ぶことができる。 2日目は、川崎重工の仕事理解を深めるワークに取り組んだ。実際に川崎重工の社員が経験したケースをアレンジした課題に取り組み、どのようにして発生した緊急事態に対処し、顧客との信頼関係を構築していくかについて学んだ。
全31件
【25卒】秋冬インターン(事務系)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：文系
2023年11月下旬
2日間
オンライン
#ES
#テスト
テーマ： Day1 川崎重工の存在意義とは何か。 Day2 川崎重工の仕事を知る。
内容： 初日は「川崎重工の存在意義とは何か」というテーマのもと、川崎重工の事業説明と、事業方針の理解を深めるワークに取り組んだ。川崎重工の理念、方針である、顧客を大事にする考えを学ぶことができる。 2日目は、川崎重工の仕事理解を深めるワークに取り組んだ。実際に川崎重工の社員が経験したケースをアレンジした課題に取り組み、どのようにして発生した緊急事態に対処し、顧客との信頼関係を構築していくかについて学んだ。
【25卒】夏インターン(事務職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
2023年8月下旬
2日間
オンライン
本選考優遇あり
#ES
#テスト
テーマ： 業務の追体験ワーク
内容： 実際の業務の追体験ワーク。任意のチームに分けられて、トラブルが起こったところからの対応を選択肢を選んでいくことでシナリオが進んでいく形で追体験する。実際に解決できる班と解決できない班があることから相当リアルに作られている。
【25卒】夏インターン(営業職)
大学：関西大学 / 性別：女性 / 文理：文系
満足度
2023年8月上旬
2日間
オンライン
本選考優遇あり
#ES
#テスト
テーマ： 未来社会のあるべき姿を描き、ものづくりを提案する
内容： サプライヤーとの関係構築をしながら、最適な価値提供に向けて、グループで取り組んだ。
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