ソニーグループのインターン体験記一覧

参加した先輩たちの口コミ・選考対策

参加した先輩たちの口コミ統計データ

本選考の優遇

あり(32%)

なし(68%)

選考

あり(95%)

なし(5%)

給与

あり(16%)

なし(84%)

インターン会場

#オンライン

#現地（対面）

参加していた学生のレベル

1 2 3 4 5

3.8

公式サイトを見る

口コミピックアップ

【23卒】夏インターン(ITエンジニア)

大学：慶應義塾大学大学院 / 性別：男性 / 文理：理系

2021年9月上旬

オンライン

テーマ：ソニーのもつモーションキャプチャなどの技術を用いて新しいビジネスを提案する。

内容： 6人1組で1日3時間，5日間かけて課題に取り組んだ。最終日に社員の方の前で発表があり，それに向けて4日間で準備する，といった流れ。企画の提案なのでプログラミングスキルなどは必要なかったが，多少のIT知識がないときつい内容ではあった。

【24卒】秋冬インターン(財務)

大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示

2023年2月上旬

テーマ：ソニーの○○の一環として、 ○○円使って1件の成長投資(設備投資 or 戦略投資)を、下記の観点を考慮して提案してください。

内容： 3日間のインターン（開催日は隔日）。インターン内では財務部の業務内容の説明がメイン。それとは別に最終プレゼンが課された。

【23卒】夏インターン(光部品)

大学：大阪大学大学院 / 性別：男性 / 文理：理系

2021年8月中旬

オンライン

テーマ：ソニーのエンターテインメント部門と光部品のビジョンについて

内容：前半はソニーのエンターテインメント分野について、最先端技術を体感できた。のちに、光部品ではどういったことに取り組んでいるのか教えてもらえ、その研究の最先端も知れた。

全8件

【23卒】秋冬インターン(技術職)

大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：理系

2022年2月上旬

オンライン

テーマ：スマートフォン向けのカメラで用いられる機能（ソフトウェア）の向上改善．

内容：全体で2週間の職場密着型インターンに参加した．初日は全体向けのオリエンテーションであった． 2日目以降は部署に配属され，チューターの方や部署の方と相談しながら課題に取り組んだ．個人での作業時間が最も長いが，困った場合にはチューターの方や部署内の様々な方が意見を下さった．

【23卒】秋冬インターン(ソフトウェア開発)

大学：東京理科大学大学院 / 性別：男性 / 文理：理系

2022年2月上旬

オンライン

本選考優遇あり

テーマ：カメラの新機能の開発

内容：インターンの前日までにPCやカメラなどの必要機材一式を送られてくる。そのカメラに自身が考案した機能を実装した。要件定義、設計要件ごとに部署の人にプレゼンする機会があった。そのプレゼンは割と厳しめ。最初のプレゼンでは、ダメ出しを多くされた。よくとらえれば、本番さながらの開発を体験することができた。ユースケースをしっかり考えることが重要である。

【23卒】秋冬インターン(テレビの商品開発)

大学：非表示 / 性別：女性 / 文理：理系

2021年12月中旬

テーマ：社員の方との少人数座談会、社内見学。夏の2週間インターンが中止になったため臨時の開催。

内容：最初の1,2時間で会社説明と女性向けの少人数座談会を行なった。その後、15人程度学生と合流し、別の社員さんとの座談会、社内の施設やオフィスの見学。

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ソニーグループのインターンに参加した学生たちのインターン体験記は19件あります。

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