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2020年卒ソニーグループのインターン体験記一覧-内定直結・選考優遇情報(全1件)

参加した先輩たちの口コミ・選考対策

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参加した先輩たちの口コミ統計データ
オススメ度
4.4
本選考の優遇
あり(38%)
なし(62%)
選考
あり(95%)
なし(5%)
給与
あり(22%)
なし(78%)
インターン会場
#オンライン
#現地(対面)
参加していた学生のレベル
1 2 3 4 5
4.0
口コミピックアップ
【24卒】秋冬インターン(技術職)
大学:非表示 / 性別:女性 / 文理:理系
2023年2月上旬
2週間以内
東京都
本選考優遇あり
#ES
#テスト
#面接
テーマ: モビリティ事業の電気システム開発
内容: 1日目はチューター、インターン先の課の方、部長の方との顔合わせ、ソニー全体の説明会などオリエンテーションがメインだった。2日目から5日目まではモビリティに関するデモを多く見せていただいた。デモ以外の時間でインターンでの成果として開発を進めた。6日目から10日目までは、インターンでの成果として電気システムの開発を行なった。最終日には行なった電気システム開発についての発表会があった。
【24卒】秋冬インターン(財務)
大学:非表示 / 性別:非表示 / 文理:非表示
2023年2月上旬
3日間
東京都
#ES
テーマ: ソニーの○○の一環として、 ○○円使って1件の成長投資(設備投資 or 戦略投資)を、下記の観点を考慮して提案してください。
内容: 3日間のインターン(開催日は隔日)。 インターン内では財務部の業務内容の説明がメイン。 それとは別に最終プレゼンが課された。
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【26卒】秋冬インターン(商品設計)
大学:横浜国立大学大学院 / 性別:男性 / 文理:理系
満足度
2025年2月上旬
2週間以内
神奈川県
本選考優遇あり
#ES
#テスト
#面接
テーマ: 次世代CinemaEVF向けくもり止め対策検討
内容: インターンでは、最初にテーマにおけるユースケースを設定した。そこの部分で二日使い、入念に社員さんと意見交換しながら決めた。そこから、カメラの曇り止めのためのヒーターを入れる方法やその抵抗値などを算出して実際に入れ、他社の製品とソニーの製品、自身で作ったプロトタイプの性能を実験して比較した。
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