選考フロー
面接
参加者 | 面接官:1名 学生:2名 |
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面接時間 | 30 |
難易度 | 簡単 |
雰囲気 | 和やか |
自己紹介,学生時代にがんばったこと,上記の難しかったこと,最近気になっているニュース
選考を振り返って
志望度
・笑顔でハキハキと言えるように頑張る
・笑顔でハキハキと言えるように頑張る
開催時期 | 2022年2月中旬 |
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開催期間 | 1日間 |
開催エリア | オンライン |
開催場所 | オンライン |
職種 | 総合職 |
このインターンで学べた業務内容 | 企画 |
インターンシップの内容
デザイン思考・デザイン経営について学ぶ
会社や考え方の説明の後にワーク
面談や座談会に呼ばれる。コスパがいいと思う
社員の方がおだやかすぎて社風が合わないと思った
面談や座談会
平和な感じでワークが進んだ。反対する人もおらず、おだやかに進んだ。
・穏やかで真面目そうな人が多い。かなり、理論的に説明してくれるし、温かかった
・やりたいことがあるからPanasonicに行っているというよりも、幅が広い(やりたいことが決まっていない)からPanasonicに来ている人が思ったより多い
・Panasonicはハードウェアの強さを強みとして、アプリで分析することで「お客様の必要としているもの」を提案しているデザイン経営を取り入れた会社である。
⇒現状の延長戦上や自社視点にとらわれず、社会にとって意味ある「実現すべき未来構想」を起点に考えることを大切にしている
・会社が大きくて、最近再編もあったのでよく予習しておきましょう。ハードウェアだけでなく、ソフトウェアも強いということが強みの一つなので、全体的に俯瞰できるようになってから望むとインターンの理解が深まると思います。
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