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富士通のインターン体験記一覧-内定直結・選考優遇情報(全73件)

参加した先輩たちの口コミ・選考対策

参加した先輩たちの口コミ統計データ
オススメ度
4.0
本選考の優遇
あり(55%)
なし(45%)
選考
あり(90%)
なし(10%)
給与
あり(5%)
なし(95%)
インターン会場
#オンライン
#現地(対面)
参加していた学生のレベル
1 2 3 4 5
3.8
口コミピックアップ
【26卒】夏インターン(全職種対象)
大学:非表示 / 性別:非表示 / 文理:非表示
満足度
2024年9月中旬
1日間
オンライン
本選考優遇あり
選考なし
テーマ: ある物流業界の業務を効率化するようなデジタル施策を考える。
内容: はじめに企業の説明会のようなものがあり、その後グループワークがあった。グループワーク後に発表や個別にフィードバックがあった。
【26卒】秋冬インターン(STEP to Engineer)
大学:非表示 / 性別:非表示 / 文理:非表示
満足度
2024年11月上旬
2日間
オンライン
#ES
#テスト
テーマ: 上流工程について
内容: インターンは2日間のオンライン開催で行われ、初日は企業の説明からスタートした。富士通がどのような事業領域を持ち、どんな価値を社会に提供しているのか、特に注力している分野などについて紹介され、会社理解を深める機会となった。 その後はグループワークの説明とアイスブレイクが行われ、初対面のメンバー同士が話しやすくなるような工夫がされていた。チームはランダムで構成されており、バックグラウンドも異なる学生が集まっていたため、アイスブレイクを通して自然と打ち解けることができた。
【25卒】秋冬インターン(システムエンジニア)
大学:非表示 / 性別:非表示 / 文理:非表示
満足度
2023年12月上旬
2日間
オンライン
#ES
#テスト
テーマ: レンタルビデオショップに対するシステム提案
内容: 1日目は、富士通のSEとしての働き方による説明が現場SEによって行われた。その後はメンターの社員の方と共に、レンタルビデオ店のシステム構築に向けて話し合いを行い意見をまとめた。2日目は、午後イチで最終プレゼンがあるので、それに向けて引き続き発表資料の作成と、システム構築を行い発表会を行った。そのあとは座談会を行い学生の悩みや進路相談について話し合いをしてくださった。
73
絞り込み
卒年
【26卒】秋冬インターン(Engineer)
大学:非表示 / 性別:非表示 / 文理:非表示
満足度
2024年10月中旬
2日間
オンライン
#ES
#テスト
テーマ: 業務体験型ワーク。企業説明が少し行われた後、グループに分かれて実践的なSE業務体験を行った。その後座談会も行われた
内容: 1日目にやったこと インターン初日の冒頭で、富士通の企業概要、事業内容、そしてシステムエンジニア(SE)としての役割について簡単な説明が行われた。グループに分かれ、実際のSE業務を疑似体験するワークに取り組んだ。具体的には、顧客の課題をもとに要件定義を行い、どのようなシステムやソリューションが適切かをチームで議論しながら提案を作成した。 2日目にやったこと 1日目に作成したソリューション提案の内容をさらに深め、具体性や説得力を持たせる作業を行った。社員からのアドバイスやフィードバックを反映させながら、提案内容を整理し、課題解決に向けた最適なソリューションを模索した。各グループが順番に提案を発表し、社員から直接フィードバックを受けた。発表では、課題解決の具体性や実現可能性について評価されると同時に、提案の強みや改善点を指摘してもらうことができた。
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