富士通のインターン体験記詳細

未来の課題をテクノロジーで解決するビジネスプランを考えてコンペティションをする。

1日目にアイデア出し、2日目にアイデア収束とビジネスとしての収益フローなどを考える。

参加したコンペティションで賞を取った班員には人事から個別面談の連絡が来る。その後早期選考に参加できる。

選考要素が強いインターンシップだと感じたため、試されているような感覚を受けたため、正直言って志望度は上がらなかった。

人事面談の連絡が来たのち、早期選考に参加できると通知された。

倍率が高かったらしく、情報系の学部に所属し、事前知識のある学生が多かったと感じた。

富士通が現在行っている改革に関する具体的な説明が行われるなど、ホームページでは知ることができなかった、入社後の昇進の流れなどを知ることができた。各班に現場社員が1人つくため、そこで現場のガツガツした雰囲気を感じたように思う。

新規事業の立案ということで、SEの実際の業務とは全く異なり、あまり業務について知ることはできなかった。しかし現場社員と2日間協働するため、社風や実際の残業時間などを質問し易く、働き方について深く学ぶことができたと思う。

これまでの先輩方から聞いていた通り、選考要素の強いインターンシップだと思います。ここで賞を取って優遇を受ける、また社員と仲良くなり、OB訪問につなげるなど、有益なインターンシップだと思います。ただ倍率が高いので難しいとは思いますが、富士通への志望度が高ければ、しっかりと対策をして応募するべきだと思います。