選考フロー
ES
提出締切時期 | 2023年7月上旬 |
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映画館のアルバイトを通じて発見した劇場運営における課題を解決することです。休日や人気作品が公開されると、映画館の飲食売店は非常に混雑をします。混雑の影響により、飲食売店に並んでいるお客様が映画の本編に間に合わないという事態が多発していました。お客様に残念な思いをさせたくないという気持ちから上記の点を劇場運営における課題だと認識し、解決に向けて一緒に働くスタッフに問題提起をし、解決策を話し合いました。そして、話し合いで出た案を社員の方々に提案し、その案は導入されることになりました。
解決策として出した案は手配りメニューを列に並んでいるお客様に渡すことです。手配りメニューを導入することで、お客様がレジに並んでいる間に注文する商品を決定できるため、効率化が図れると考えました。
その結果、飲食売店の混雑が緩和され、映画の本編に間に合わないお客様も減少し、劇場の顧客満足度も向上しました。
エントリーシートのみの選考のため、いかに自分の魅力をエントリーシートに入れられるかを気にしていました。
選考を振り返って
エントリーシートの内容
開催時期 | 2023年8月中旬 |
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開催期間 | 2日間 |
開催エリア | 東京都 |
開催場所 | オフィス |
職種 | 新規事業企画 |
プログラムの内容 | グループワークあり,プレゼンあり,フィードバックあり |
このインターンで学べた業務内容 | 企画 |
昼食支給(弁当/社食/外食など)
交通費全額支給
インターンシップの内容
ニフティに関する新規事業立案
1日目、2日目ともにニフティに関する知識や企画職で使うマーケティングの知識を教えてもらい、その知識をグループワークでいかし、2日目に発表する。
早期選考を受ける権利
社員の方々の対応が丁寧であったのと最終日に懇親会を開いてくれて、パーティーを行ってくれたことから、人を大切にしていると感じたから。
自分と同じくらいのレベルの大学や少し上のレベルの大学の人などがいて、グループワークも問題なく進められたから
懇親会やグループワークに来てくれた方は質問に真摯に答えてくれたから。
知識のインプットを行ってからグループワークでアウトプットを行えるため。
意外と厳しいフィードバックをされるが、修正して2日目に持っていくことでやりがいを感じられたから
情報のインプットやグループワーク、発表、懇親会があり、ボリューミーで充実した2日間であったから
企業に関する知識はもちろんですが、お客様目線に立って検討しながら、本当に必要なサービスは何かを考え、利益を出すことを目指すのは、本当に難しいと思いました。また、企画職に必要な知識を学ぶことができました。
夏季のインターンシップはエントリーシートのみなので、エントリーシートに力を入れることが大切だと思います。相手の目線に立って、自分の文章を添削し、わかりやすく明確に書くように心がけましょう。懇親会がインターンシップ後にあるので、質問を考えておくと良いでしょう
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