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みずほリサーチ&テクノロジーズのインターン体験記詳細

参加した先輩たちの口コミ・選考対策

基本情報
2025年卒|大学名非公開|女性|文系
他企業でのインターン
内田洋行,野村総合研究所,日本総合研究所
満足度
2023年11月下旬
オンライン
1日間

選考情報

選考フロー

筆記・WEBテスト

テストの種類 受験場所 詳細
玉手箱 自宅 -
WEBテスト・筆記試験でおすすめの解答テクニック

グラフから情報を読み取り正誤を回答する問題は概算で行う。

効果があったWEBテスト・筆記試験の勉強/対策方法

グラフから情報を読み取り正誤を回答する問題に対して、概算の練習を多くする。先輩からおすすめされた書籍を使って毎日30分ずつ練習問題に取り組む。

ES

提出締切時期 2023年10月下旬
応募動機およびインターンシップで体験・習得したい事項を入力してください。(400文字以上500文字以下)

貴社のインターンでは、クライアントの課題に全力で向き合うことを通して、コンサルタントをリアルに体験し、業務と意義の理解を深めたい。大学では、教員養成のカリキュラムへの違和感から、国や自治体の公募で教材開発などに取り組んできたが、行政の目的が常にある中で再委託の一民間の立場から間接的に課題解決に取り組むことに、持続性や影響力の点で限界を感じていた。このことから私は専門的な立場から官民の課題解決に関わるコンサルティング業務に関心がある。さらに、多種多様な専門性と先端技術によって社会とお客様に新たな価値創出を続けている貴社では、企業や行政の経営課題に直接迫る経験ができると考え、貴社のインターンシップに魅力を感じた。そこで、貴社においてどのような手法や観点で情報収集や戦略構築を行い、企業に働きかけているのかということについてインターンを通して理解を深めたいと考える。また、現場のコンサルタントの方々からのアドバイスやチームでの議論を通じて、自らに不足している能力を認識すると同時に、コンサルタントとしてのやりがい、貴社で働くビジョン・イメージを明確にしたい。

エントリーシート記入時に注意した点やアドバイス

みずほリサーチ&テクノロジーズの企業分析を深め、求める人物像が自分に当てはまると思ってもらえるような文章を作成することを意識した。また、字数制限もあるので簡潔に書きながらも、構造的かつ論理的に自分が言いたいことを示した。

選考を振り返って

インターン選考で重視されていた点はどこだと思いましたか?

協調性を持って議論に積極的に参加しているかどうか

インターン概要

開催時期 2023年11月下旬
開催期間 1日間
開催エリア オンライン
開催場所 オンライン
職種 人事戦略
プログラムの内容 グループワークあり,プレゼンあり,フィードバックあり
このインターンで学べた業務内容 法務・総務・労務・人事
給与は発生しましたか?
はい
いいえ
昼食費は支給されましたか?
はい
いいえ
交通費は支給されましたか?
はい
いいえ
インターン内で残業はしましたか?(自主的な追加の準備工数含む)
はい
いいえ

インターンシップの内容

テーマ

社員のキャリア形成を支える人事制度構築支援施策を考える

内容

最初に15分ほどワークについて詳細に説明されたのち、5~6人のチームに分かれてワークを行い、最後にプレゼンテーションと社員からの講評が行われた。

その場での内定や本選考での1次選考免除など、インターン参加学生だけの優遇はありそうでしたか?
はい
いいえ
この企業に対する志望度は上がりましたか?
とても上がった
上がった
変化なし
下がった
とても下がった

社員の方と少数の学生が話せる座談会の時間が30分と多く設けられており、また話を聞きたい社員を自由に選べたので、気になる部署の人に気になっていることを聞くことができ、不安が解消されたから。

個別面談/OBOG紹介/交流会など、インターン参加者に社員や人事から連絡はありましたか?
はい
いいえ
一緒に取り組んだ学生のレベルはいかがでしたか?
かなり高い
高い
普通
低い
かなり低い

決められた時間の中で議論を構造的に進めることができただけではなく、一つ一つの論点を本質的に吟味する観点を持っており、建設的な話し合いができたと感じたから。

会社・社員の雰囲気や対応はいかがでしたか?
とてもよかった
よかった
普通
悪かった
とても悪かった
この企業に関する理解度は上がりましたか?
とても上がった
まあまあ上がった
変化なし
このインターンを通してあなた自身は成長できましたか?
とても成長できた
まあまあ成長できた
変化なし
このインターンの内容は充実していましたか?
とても充実
充実
普通
不満
とても不満

グループワークの時間に対して座談会の時間が充実していたから。

この企業のインターンを通して学んだことを教えてください

人事戦略がどのようなことを考えてクライアントに提案するのかそれまであまりイメージが湧いていなかったが、業務を擬似的に体験でき、評価の質向上だけでなく業務の効率化など多様な観点から思考する必要があること。

この企業のインターンを受ける後輩にアドバイスをお願いします

テーマによっても内容が異なりますが、どのテーマでのリアルな案件に沿って用意されているので、難しいですがやりがいがあります。なぜそのテーマに関心があるかも合わせて言えるようにしておくと、良いと思います。

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