選考フロー
ES
提出締切時期 | 2020年1月中旬 |
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NPO法人の運営に参画し、イベント運営等の営業活動を行った
文字数が少なかったため、簡潔に記入したこと
選考を振り返って
他の参加者や社員の皆様と建設的なコミュニケーションが取れているかどうか
開催時期 | 2020年2月上旬 |
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開催期間 | 1日間 |
開催エリア | 京都府 |
開催場所 | オフィス |
職種 | 企画 |
このインターンで学べた業務内容 | 企画 |
インターンシップの内容
BUCAに関するインプットがメインだった
座学と交流会がメインだった。
社員の熱量は高いが企業の文化に流されているように見えたため。
他交流会の案内
京大生といった学歴の高いメンバーが多かった
早期就活している先輩が何人かいたため
企業の文化に対する熱量の高さを感じた。社員の皆様も学生時代様々なことに取り組まれた方が多く、エピソードを熱く語っていた。積極的な質問や対話にはウェルカムな雰囲気で交流会の時間も延長しているほどの盛り上がりだった。
社会情勢のインプットがためになった。BUCA時代の話や今後のキャリア形成を今の内に考えて置くことの重要性を説いて頂いた。年上の先輩方の参加者や社員の皆様との交流会の時間も長く、詳細な学生時代の活動の積み上げ方も伺うことが出来た。
大学1年生~2年生の段階でも企業イベントが開催されているので、積極的に参加してほしい。些細なESや面談の試験はあるが、分量も多くないので、気軽にトライして場数を積んでいけるといいと思われる。応援しています。
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