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2021年卒クボタのインターン体験記一覧-内定直結・選考優遇情報（全7件）

参加した先輩たちの口コミ・選考対策

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参加した先輩たちの口コミ統計データ
オススメ度
4.2
本選考の優遇
あり(20%)
なし(80%)
選考
あり(69%)
なし(31%)
給与
あり(0%)
なし(100%)
インターン会場
#オンライン
#現地（対面）
参加していた学生のレベル
1 2 3 4 5
3.7
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口コミピックアップ
【25卒】夏インターン(生産技術職)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：理系
満足度
2024年9月中旬
1日間
大阪府
本選考優遇あり
#ES
#テスト
#面接
テーマ： 生産現場での仕組み
内容： 午前は工場の見学を行いました。その後、生産現場でその工程に人も回せばより少人数で工場を稼働することができるかのワークを行った。ワーク内では実際に手を動かし自分たちで話し合って藩内で最終的な答えを導き出した。レゴブロックを使用してものを組み立てることを模擬し行った。
【25卒】夏インターン(事務系総合職)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：文系
2023年8月上旬
1日間
オンライン
#説明会
#その他
テーマ： 短いグループワークで議論し、農業製品の海外事業における戦略を考える。
内容： クボタの事業について説明があった後、前掲のテーマでグループディスカッションをおこなった。資料が与えられ分析して戦略を考える必要がある。代表が発表を行い、社員の方からフィードバックをいただくことができた。
1人がこの体験記を高く評価しています
【25卒】夏インターン(総合職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
2023年9月下旬
1日間
オンライン
#ES
テーマ： 課題解決型グループワーク
内容： 新規事業立案のグループワーク
全7件
絞り込み
卒年
【21卒】夏インターン(技術系総合職)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：非表示
2021年9月上旬
1日間
オンライン
選考なし
テーマ： クボタの海外戦略について考える
内容： 業界説明を行った後，グループワークを行った．
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【21卒】秋冬インターン(プラントエンジニア)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
2020年1月下旬
1日間
東京都
#その他
テーマ： 企業説明と職種説明
内容： プラントエンジニアとはどういうものか、企業の展開していることなどを聞いた。
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【21卒】秋冬インターン(プラントエンジニア)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：理系
2020年1月下旬
1日間
東京都
#その他
テーマ： プラントエンジニアの説明
内容： クボタの水処理系のエンジニアについてのインターンでした。 前半ではクボタの説明 その後、事業領域の説明 最後にプラントエンジニアについて。
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【21卒】夏インターン(総合職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
2019年9月中旬
1日間
東京都
選考なし
テーマ： 海外事業戦略について学ぶ
内容： 企業説明に始まりグループワークをした
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【21卒】夏インターン(総合職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
2019年9月中旬
1日間
東京都
選考なし
テーマ： 海外事業戦略グループワークをしました。
内容： 初めに企業の説明を受けました。クボタの世界のインフラを担う技術力の高さがうかがえました。 そのつぎに農業器具をどのようにすれば外国で販売できるのか様々なものに優先順位をつけてグループワークを行いました。ワークに対する社員の方からフィードバックもあります。
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【21卒】夏インターン(生産技術職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：理系
2019年9月上旬
1日間
大阪府
#ES
テーマ： 生産性向上のために何が必要か
内容： 午前中は工場見学と社員座談会を行い、午後は｢工場の生産性を上げるために何が必要か｣というテーマに基づき、ゲームとグループディスカッション、発表会を行った。ゲームでは全体を2つのチームに分けて、レゴブロックをもちいて部品を効率よく組み立てられるかどうかを競った。その後全体を10グループほどに分けて、グループディスカッションでゲームに基づいてどうすれば生産性を上げられたのかを1時間ほど話し合った。最後にまとめた内容を各グループで発表した。質問時間も設けられていた。
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【21卒】夏インターン(事務系総合職)
大学：早稲田大学 / 性別：男性 / 文理：文系
2019年7月下旬
1日間
東京都
選考なし
テーマ： 海外事業戦略1Dayインターンシップ　～最適な製造拠点はどこか？！～
内容： 午前中に会社説明、業界説明があります。そのあと、4人グループで「欧州畑作事業にクボタが進出した際、生産拠点をどの国にするべきか」について、「アフターサービス、デザインなどの色々なポイントの中で、何を重視するべきか」についての二つのテーマについて話し合います。社員食堂で昼食後、オフィス見学やフィードバックがあります。
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