豊田自動織機のインターン体験記詳細

新規事業立案

事業内容説明、職種ごとの仕事内容説明、新規事業計画立案のグループワーク

説明会の事前案内

社員の人の話が興味深かった

OBOG面談を2回おこなってもらった、その後もメール等でフォローしてもらった。

大学名を言われた。国立7大学や上位私立など、いわゆる知名度のある大学出身の人が多かった。

あたたかい人が多そうでえらぶる感じの人がいなさそうな印象を受けた。常に人事の方がニコニコして話していたのが印象的だった。社員の方同士の会話でも明るく話される雰囲気が滲み出ていて不自然さも感じなかった。

新規事業立案では現在のニーズと問題点のほかに、何を売り出す強みとしたいかをはっきりさせる方が話し合いが進めやすいということ。そのほかに競合他社等がどのような事業をおこなっていてどこをつつくかを明示すること。

あたたかい雰囲気で社員の方に聞きたいことを全て聞くことのできるインターンシップだと思います。後々の選考で使えそうな情報を集めるためにもキーポイントを逃さず聞き、質問等で掴み取りに行くと良いと思います。