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三井住友カードのインターン体験記詳細

参加した先輩たちの口コミ・選考対策

基本情報
2024年卒|大学名非公開|性別非公開|文理非公開
他企業でのインターン
JTなど
2022年8月中旬
オンライン
3日間

選考情報

選考フロー

ES

提出締切時期 2022年6月中旬
人生で最も挑戦したこと

個別指導の塾講師として生徒の志望校合格に挑戦したことです。私が在籍した予備校は初年度であり、教室としてのノウハウが蓄積されていませんでした。ただしその分フレキシブルに問題対応ができたため、自分なりに様々な戦略を考えました。例えば、担当した生徒には授業時間の4分の1以上を使った対話で生徒の悩みを深掘り、客観的にしかわからない課題点を発見した。その際会話に偏ってしまう難点がありましたが、一問一答形式のクイズを解かせる流れで解決しました。また、教師陣で各科目のテスト問題のExcelファイルを作成しました。ランダム出題されるプログラムを組むことで暗記の効率性を高め、定期テストの得点を各科目平均で15点伸ばしました。これらの施策を続けた結果、担当した生徒の第一志望校合格率80%を達成しました。

エントリーシート記入時に注意した点やアドバイス

ひとつしか項目がないので、強めのエピソードを用いた。

筆記・WEBテスト

テストの種類 受験場所 詳細
玉手箱 自宅 -
WEBテスト・筆記試験でおすすめの解答テクニック

時間がないので、とにかくスピーディーにこなす。

効果があったWEBテスト・筆記試験の勉強/対策方法

特になし

GD

テーマ

秘匿主義の為省略

内容・流れ

自己紹介(大学学部、人からなんと言われるかなどについて)→お題発表→ディスカッション→発表(1分程度)、全体で50分程度

おすすめのテクニック

学生が8人と多いので、発言量のパイが非常に限られてしまう。その為、発言の回数と質のバランシングには特に注意を払った。人の意見に対する反応、及び追加提案なども積極的に行うことで、存在感を発揮した。
また前述の通り雰囲気は明るいので、おちゃらけた発言をしても許容される。場の雰囲気を明るくするキャラの人間にとっては難易度は高くない。

面接

参加者 面接官:1名 学生:1名
面接時間 30分
難易度 難しい
雰囲気 普通
面接で聞かれた質問事項

自己紹介,ガクチカ,大学時代に何を研究していたか,趣味は何か、その趣味を人にすすめるときどうするか

逆質問の機会はありましたか?
はい
いいえ

選考を振り返って

インターン選考で重視されていた点はどこだと思いましたか?

「参加できること」に重点を置いた。(当該インターンシップではないが)この企業のインターンシップは金融業界の中でも優遇が大きいことで有名である。当該インターンシップの次段階にあたるものに参加できるように、とにかく参加したいという気持ちを持つといい。

効果があったなと思う面接の練習方法

模擬面接を繰り返すこと

面接指導官に言われた、または自分で編み出したおすすめの面接テクニック

特にないが、よく笑うこと

インターン概要

開催時期 2022年8月中旬
開催期間 3日間
開催エリア オンライン
開催場所 オンライン
職種 総合職
このインターンで学べた業務内容 マーケティング
給与は発生しましたか?
はい
いいえ
昼食費は支給されましたか?
はい
いいえ
交通費は支給されましたか?
はい
いいえ
インターン内で残業はしましたか?(自主的な追加の準備工数含む)
はい
いいえ

インターン時間だけでは終わらず、日をまたぐくらいの時間で残業した。

インターンシップの内容

テーマ

新規事業開発のグループワーク(コロナでダメージを受けた業界)について施策を行う。

内容

業界選定→問題特定→現場社員へのヒアリング→詳細設計→プレゼン、の手順で行っていく。リサーチから資料作成までを2日間で実施する。サービス提案はPEST分析やニーズ特定から綿密に行っていくので結構時間がかかる。

その場での内定や本選考での1次選考免除など、インターン参加学生だけの優遇はありそうでしたか?
はい
いいえ

不明だが、インターンに参加したことがないと内定が困難と言われている。

この企業に対する志望度は上がりましたか?
とても上がった
上がった
変化なし
下がった
とても下がった

インターン自体楽しく、雰囲気も良好であったから。社員の方々もふんだんにフィードバックをいただけたから。

個別面談/OBOG紹介/交流会など、インターン参加者に社員や人事から連絡はありましたか?
はい
いいえ

個別面談、OB紹介があった。

一緒に取り組んだ学生のレベルはいかがでしたか?
かなり高い
高い
普通
低い
かなり低い

確固たる指針がないと混乱する可能性が高いため、リーダー役の責任が大きいから。各個人の活かせる能力を考えつつ、最適な配置を考える必要があった。

会社・社員の雰囲気や対応はいかがでしたか?

参加者とのかかわりは多く、チームによってはインターン後の交流があるという。社員の方々とも割と話す機会があり、3日目の座談会では何でも質問できる。フィードバックなどでお話しする機会も多く、交流という点では非常に多くの機会が与えられたインターンだと思う。

この企業のインターンを通して学んだことを教えてください

三井住友カードはカード業界であるが、カード業界らしくない業務にも注力しているようであった(というか、インターン時には三井住友カードのもの以外を用いることを推奨される)。そのため、他の業界にも影響を出せるマーケティング手法について学ぶことができたと思う。

この企業のインターンを受ける後輩にアドバイスをお願いします

「この企業に入りたい」という熱意が重要になると感じている。三井住友フィナンシャルグループ(三井住友カードの元となるグループ)にある企業は、総じて志望度を気にしている印象がある。競合他社と比べてもなぜ行きたいか、という点について、面接で聞かれなくとも自分の中で答えを持っておくといい。

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