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抽選での選考で、応募時には志望動機を記入することもなかったため、わかりません。
目標を設定してマーケティング戦略を立てるまでのプロセスや考え方について、グループワークを通して具体的に学ぶことができました。フィードバックでは、ただ売上を増やすだけでなく、具体的な数値目標(売上を○円以上増やす)を達成するために、案の妥当性を数字で客観的に評価する必要があるということが印象的でした。
社内では英語を話すのが当たり前で、日本のオフィスでも3~4割は外国人の社員がいたり、海外勤務を経験する社員が多かったりと、外資系企業ということもあり非常にグローバルな企業だと感じました。
社員の方は、P&Gでビジネススキルを磨いて起業をしたいという方や、グローバルに活躍したい方など、向上心の高い方が多いと感じました。
私は大学の1年生からこれまで◯◯部に所属し、◯◯係を務めました。本係の主な仕事内容は、月一回の◯◯と年◯◯回の合宿の企画です。約◯◯人の部員の意見を聞き、◯◯の決定や移動手段の手配、◯◯に必要な◯◯の選別を行っていました。その中で最も大切にしていたことは、独りよがりにならないことです。これを実践するために、各学年の代表を選出し、週一回の会議を通じてそれぞれの意見を聞いたうえで物事を判断していました。これを達成するまでには大きな困難がありました。時間をとる必要性がないと考えて散る部員もいたので、なぜ必要なのかを自分の言葉で繰り返し伝え、納得しもらう必要がありました。このような努力は一人で行っても泣かんか身を無寸びませんでした。そこで、私は◯◯係以外の友人に協力してもらい、仲間として一緒に説得してもらうことにしました。その結果、全員が納得した企画作りが可能になりました。さらに、代表会議により高効率な議論ができ、計画的に物事を進めることができました。これまでは◯◯倍近くかかっていた同じ仕事を行うことが出来、今後に生かすことが出来る布石を築きました。
ESの深掘り,ビジネス問題への対処法
問題数をこなし慣れることです。
P&Gのインターンに参加した学生たちのインターン体験記は37件あります。
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