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エン・ジャパンのインターン体験記詳細

参加した先輩たちの口コミ・選考対策

基本情報
2025年卒|大学名非公開|男性|文系
他企業でのインターン
GMOインターネットグループ
2023年10月下旬
オンライン
2日間

選考情報

選考フロー

面接

参加者 面接官:1名 学生:1名
面接時間 30分
難易度 普通
雰囲気 和やか
面接で聞かれた質問事項

就活を始めた時期,見ている業界、その理由,何か不安な点があれば

逆質問の機会はありましたか?
はい
いいえ

高学歴が多いことが不安要素だが、大丈夫か,どうして人材業界を志望したのか

選考を振り返って

インターン選考で重視されていた点はどこだと思いましたか?

私は書類選考スキップで応募したため、就活を始めた時期などの質問から、就活に熱心に取り組んでいるかが見られていると感じた。
レベルの高い学生が多く集まるため、ある程度地頭の良さも見られているのかもしれない。

効果があったなと思う面接の練習方法

とにかく結論ファーストを意識する。言いたいことをある程度端的にまとめる訓練をしておくことが重要。

面接指導官に言われた、または自分で編み出したおすすめの面接テクニック

オンライン面接では、目線を正面にするためにカメラを見る必要があるが、画面上の面接官が気になってしまう。そこで、タブを最小にしてGoogleのトップを表示した状態でカメラを見ると、特に視界を意識しなくなりやりやすくなる。

インターン概要

開催時期 2023年10月下旬
開催期間 2日間
開催エリア オンライン
開催場所 オンライン
職種 ビジネスコース
プログラムの内容 グループワークあり,プレゼンあり,フィードバックあり
このインターンで学べた業務内容 企画
給与は発生しましたか?
はい
いいえ
昼食費は支給されましたか?
はい
いいえ
交通費は支給されましたか?
はい
いいえ
インターン内で残業はしましたか?(自主的な追加の準備工数含む)
はい
いいえ

インターンシップの内容

テーマ

自身が採用担当、広報となり、Bリーグの売上を上げる施策について考え、提案する。

内容

1日目の前半はインプットのパート、後半はグループワークでアウトプットパートと分かれていた。
Slackを用いて情報が流れてくるので、Excelのワークシートをダウンロードして個人ワークを行った。
1日目終了時点で中間発表を行い、次の日に最終的な発表を行った。

その場での内定や本選考での1次選考免除など、インターン参加学生だけの優遇はありそうでしたか?
はい
いいえ

インターン選考の通過者には、早期選考の案内があった。1次選考が免除されるとの事。

この企業に対する志望度は上がりましたか?
とても上がった
上がった
変化なし
下がった
とても下がった

人材業界の企画立案インターンということで、他社のインターンシップとの違いは感じられたが、企業に対する理解はあまり深まらなかったため。

個別面談/OBOG紹介/交流会など、インターン参加者に社員や人事から連絡はありましたか?
はい
いいえ
一緒に取り組んだ学生のレベルはいかがでしたか?
かなり高い
高い
普通
低い
かなり低い

高学歴の学生が多く、ある程度優秀な学生に絞られていると感じた。
議論が煮詰まった際にクリティカルな意見を出す学生もいたため、全体的な評価は高い。

会社・社員の雰囲気や対応はいかがでしたか?
とてもよかった
よかった
普通
悪かった
とても悪かった

終始和やかな雰囲気であったため、好印象であった。
各班にメンターとして社員さんがついてくれていたため、行き詰まった時に質問ができた点もよかった。
的確なアドバイスもいただけたため、学生のやる気も回復し、議論が活性化した。

この企業に関する理解度は上がりましたか?
とても上がった
まあまあ上がった
変化なし

エン・ジャパンが人材系ということもあり、自身が採用側であるという設定のワークであったため、普段とは逆の立場で考えることが新鮮で、求められていることを明確に理解することができたから。

このインターンを通してあなた自身は成長できましたか?
とても成長できた
まあまあ成長できた
変化なし

施策立案型のワークは何度か行ったことがあったが、それらで得られた知識を、実際に採用する側の目線としてどのように生かすか、という、入社後のビジョンに近いところを疑似体験できたため。

このインターンの内容は充実していましたか?
とても充実
充実
普通
不満
とても不満

個人ワークとグループワークが折り混ぜられていたため、インプットとアウトプットを効率よく行うことができた。Excelのワークシートを発表し合うことで、他の人との違いが分かりやすかった。

この企業のインターンを通して学んだことを教えてください

自身が採用担当であるという、珍しい設定でのインターンだったため、「適切な人材を選ぶ、適切な施策を打つ」ということの重要性を再認識できる機会であった。
抽象的な表現にはなるが、何にでも使える普遍的な考え方を学ぶことで、応用力が身につくことを、身をもって学べる良い機会である。

この企業のインターンを受ける後輩にアドバイスをお願いします

新規事業立案に興味関心があり、レベルの高い学生とディスカッションできる良い機会である。メンターのレベルも高く、充実した時間だと思う。
早期選考の案内もあるため、人材業界や、エン・ジャパンに興味のある人にはより一層おすすめする。

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