大塚商会のインターン体験記詳細

社員相手に商材を営業する。

大塚商会の営業社員になり、社員を相手に複数回ヒアリングを行う。これを基に顧客の課題を発見し、相手からの受注を目指すグループワークだった。グループの人数は5人で、比較的長い時間一緒にグループワークを行った。その後コンペ形式でプレゼンを架空の企業に対して行い、最終的に1グループが受注を得る形です。

優秀者だけ早期選考に呼ばれます。グループワークの結果よりも学生の活躍具合で決まる感じです。

相手役の社員が圧迫気味だったこと。いくらインターンシップとは言え、オンライン上で詰められるのにはメンタルがやられた。

早期選考に呼ばれました。

積極性に欠けたメンバーが多かった。恐らく冒頭に「優秀者のみ早期選考に呼ばれる」というアナウンスがあり、意欲が失せた可能性が高い。

相手役の社員が圧迫気味で気分が悪かった。
グループのメンバーが悪かったことも一理ありますが。「時間がないから」とフィードバックや質問も十分に行えなかった。色々な企業のインターンシップに参加しているが、ここまで対応が悪かった企業は無いです。

大塚商会が求めている人材や事業を理解することができたから。グループワークを通じて、営業に必要なスキルや姿勢を身に付けることができた。

営業職に必要なスキルやコミュニケーションスキルを現場社員から伝授され、成長を感じることができたから。

主体性のない学生が多かったことや、人事の時間配分のせいでフィードバックや話をする時間が少なかったから。

営業職の厳しさです。それを大学3年生の夏に気付くことができたのは割と大きかったと思います。ある意味、今後の就職活動の方向性を見定めることができたインターンシップでした。また、色々な就活生を見れたのは良かったです。

営業職のインターンシップしか参加していない為、他のコースは分かりません。大塚商会はESの負担が軽い分、インターンシップでの活躍を見ているため、自分に自信のある方は挑戦してみても良いかもしれません。頑張ってください。