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サイバーエージェントのインターン体験記一覧-内定直結・選考優遇情報（全38件）
参加した先輩たちの口コミ・選考対策
参加した先輩たちの口コミ統計データ
オススメ度
4
4.2
本選考の優遇
あり(72%)
なし(28%)
選考
あり(95%)
なし(5%)
給与
あり(3%)
なし(97%)
インターン会場
#オンライン
#現地（対面）
参加していた学生のレベル
1
2
3
4
5
4.1
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口コミピックアップ
【25卒】夏インターン(ビジネス職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
5.0
2023年8月中旬
3日間
東京都
本選考優遇あり
#GD
#面接
テーマ：
テーマは複数あった。子会社の成長戦略を考えるなどであった。
内容：
基本的には、座学で基本的な知識を入れてからグループワークを行って、最後に発表するといった流れであった。
【26卒】夏インターン(AIエンジニア)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：理系
満足度
4.8
2024年9月下旬
1日間
東京都
本選考優遇あり
選考なし
テーマ：
「CA1dayYouthBootCamp」というインターンシップでした． 実際に新入社員が行うAIの研修を受けました．
内容：
研修→オフィスツアー→懇親会
【26卒】夏インターン(総合職)
大学：非表示 / 性別：女性 / 文理：文系
満足度
4.4
2024年8月下旬
3日間
東京都
本選考優遇あり
#GD
#面接
#その他
テーマ：
サイバーエージェントのとある自社サービスの利用者増加施策を考える
内容：
1日目は座学とグループワークが半分ずつだった。社員が登壇し講義を行った後、出題されたお題をグループメンバーでディスカッションして一つのアウトプットにまとめ上げていった。また、1日目の終わりに懇親会があり、軽食や飲料が出てインターン参加者やメンター陣とのコミュニケーションの場が設けられた。また、2~3日目も講義とグループワークであることは同様だった。しかし、3日目にはプレゼン発表があり、メンター社員や講師によって採点されて順位を付けられる形式だった。その後のワーク終わりには、グループメンターとの1on1面談があり、3日間を通してのフィードバックをもらった。
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2022年卒
2021年卒
2020年卒
【27卒】夏インターン(エンジニア)
大学：早稲田大学 / 性別：女性 / 文理：非表示
満足度
5
2025年7月上旬
2日間
東京都
本選考優遇あり
#ES
テーマ：
サイバーエージェントのクラウド技術体験型2daysインターンシップ ～ネットワーク編～では、QEMU/KVMやlibvirtを用いた仮想マシンの構築・性能評価、VRRPによる冗長化やNATによるアドレス変換などのネットワーク設計を実践的に学ぶ課題が設定され、仮想環境を通じてクラウドインフラの基礎から障害対応までを体験できる技術志向のプログラムでした。
内容：
仮想化技術（QEMU/KVM、libvirt）を用いた仮想マシンの構築とベンチマークによる性能評価を行い、さらにVRRPによる冗長化構成やNATによるアドレス変換などのネットワーク設計を実践的に学びながら、障害対応シナリオにも取り組むことで、クラウドインフラの設計・運用に必要な技術力と思考力を養う内容でした。
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【27卒】夏インターン(SRE)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：理系
満足度
3
2025年6月中旬
1日間
東京都
#ES
テーマ：
マルチテナンシーなアーキテクチャの開発
内容：
お題が発表されてすぐワークが開始された．参加者は各々調べものをしたり，メンターに質問したりしてお題の条件を満たすアーキテクチャの構想を練る．
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【26卒】夏インターン(AIエンジニア)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：理系
満足度
4.5
2024年9月下旬
1日間
東京都
本選考優遇あり
選考なし
テーマ：
「AILabMeetUp」というテーマで，AIエンジニアや研究者の方の講義を聞きました．
内容：
現場社員の方の講義→各部署のポスターセッション→懇親会
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【26卒】夏インターン(AIエンジニア)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：理系
満足度
4.5
2024年9月下旬
1日間
東京都
本選考優遇あり
選考なし
テーマ：
「CA1dayYouthBootCamp」というインターンシップでした． 実際に新入社員が行うAIの研修を受けました．
内容：
研修→オフィスツアー→懇親会
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【26卒】夏インターン(総合職)
大学：非表示 / 性別：女性 / 文理：文系
満足度
4
2024年8月下旬
3日間
東京都
本選考優遇あり
#GD
#面接
#その他
テーマ：
サイバーエージェントのとある自社サービスの利用者増加施策を考える
内容：
1日目は座学とグループワークが半分ずつだった。社員が登壇し講義を行った後、出題されたお題をグループメンバーでディスカッションして一つのアウトプットにまとめ上げていった。また、1日目の終わりに懇親会があり、軽食や飲料が出てインターン参加者やメンター陣とのコミュニケーションの場が設けられた。また、2~3日目も講義とグループワークであることは同様だった。しかし、3日目にはプレゼン発表があり、メンター社員や講師によって採点されて順位を付けられる形式だった。その後のワーク終わりには、グループメンターとの1on1面談があり、3日間を通してのフィードバックをもらった。
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【26卒】夏インターン(ゲームプランナー)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：文系
満足度
2.5
2024年8月下旬
2日間
東京都
本選考優遇あり
#面接
#その他
テーマ：
現在ヒットしているゲームのヒット理由分析。
内容：
2日間、ひたすらヒットゲームの理由についての分析を行う。トライアウト選考と同じように、社員にフィードバックをもらうことを繰り返してブラッシュアップしていく。
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【26卒】春インターン(ビジネスコース)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
3
2024年5月下旬
4日間
東京都
本選考優遇あり
#GD
#面接
テーマ：
サイバーエージェントへの新規事業立案
内容：
新規事業立案が、デジタル領域（特にAI・マーケティング寄り）だったので、最初にサイバーエージェントが現在やっていることを含めてインプットの時間があり、それが終わるとグループワークになりました。
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【25卒】春インターン(エンジニア職)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：理系
満足度
5
2024年4月上旬
1ヶ月
東京都
本選考優遇あり
#ES
#面接
テーマ：
テーマは特になし。自分がしたいこととその場で出来ることをメンターやトレーナーとすり合わせる。
内容：
GCPのTerraform化や、GitHub Actionsを用いたアプリケーションの自動デプロイなど。
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【26卒】春インターン(エンジニア)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
4.5
2024年3月上旬
7日間
東京都
本選考優遇あり
#ES
#面接
テーマ：
育成型のプログラムで、必須課題として期間内にアプリを個人開発する課題が与えられました。最終日にはできたプロダクトに関する成果発表を行いました。
内容：
初日から最終日まで終始個人でプロダクト作成に励みました。 ただし、ずっと静かに集中しなければならない雰囲気ではなく、分からないところがあれば都度チームメンバーや周りの学生に聞ける雰囲気でした。
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【25卒】秋冬インターン(LINS広告編)
大学：非表示 / 性別：女性 / 文理：文系
満足度
3
2023年10月上旬
2日間
東京都
本選考優遇あり
#GD
#面接
#その他
テーマ：
とある商品を目標数売るための方針を考えるというもの。
内容：
6時間ほどの議論をしたのちに、コンペ形式でプレゼンテーションを行う。1日目はチーム作りなどの時間が長いため、ほとんど議論する時間はない。 最後には優勝チームも決定する。
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【25卒】秋冬インターン(ビジネス職)
大学：明治大学 / 性別：男性 / 文理：文系
満足度
4
2023年10月上旬
2日間
東京都
#GD
#面接
#その他
テーマ：
自宅のテレビで動画を見れるようにする機械の新規ユーザーを100万人増やすための試作を考案する
内容：
1日目はアイスブレイク中心でグループの輪を深めることと資料の見方及び今後の進め方などの説明があり終了。2日目は1日目に出た案を事前に詳しく調べてきて、そのデータや調べたことについて深く議論をしてPDCAを繰り返し試作をまとめて行った。 最終的にプレゼンを行う
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【25卒】夏インターン(デザイナー)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：理系
満足度
4
2023年8月下旬
2日間
東京都
#面接
#その他
テーマ：
「Abemaアプリでアニメのグッズ販売を行うコマース事業を成立させる」
内容：
チーム制作でオンライン2週間、対面で2日間「Abemaアプリでアニメのグッズ販売を行うコマース事業を成立させる」というテーマに取り組みました。従来のユーザーの多岐にわたる動線を考え抜き、様々なタッチポイントにおける反応のビジュアライズ化を実現する、UX・UIの提案を行いました。
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【25卒】夏インターン(総合職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
3
2023年8月下旬
1日間
オンライン
#説明会
#ES
#面接
テーマ：
サイバーの採用が残り10人。どうやって優秀な人材を採用するのか。
内容：
事前に知らされていたグループで前半はグループワークを行う。 途中で社員さんからのフィードバックももらう時間があり、最後に発表を行った。
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【25卒】夏インターン(ビジネス職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
5
2023年8月中旬
3日間
東京都
本選考優遇あり
#GD
#面接
テーマ：
テーマは複数あった。子会社の成長戦略を考えるなどであった。
内容：
基本的には、座学で基本的な知識を入れてからグループワークを行って、最後に発表するといった流れであった。
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【25卒】夏インターン(総合職)
大学：非表示 / 性別：女性 / 文理：非表示
2023年8月上旬
3日間
東京都
本選考優遇あり
#GD
#面接
テーマ：
毎日課題が異なった。 サイバーエージェントの子会社であるWinTICKETにターゲットを引き込む方法などが一例。
内容：
三日間毎日、レクチャー→グループワーク→全体発表の順番で行われた。
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【25卒】夏インターン(ビジネス職)
大学：早稲田大学 / 性別：男性 / 文理：文系
2023年7月下旬
2日間
東京都
本選考優遇あり
#GD
#面接
#その他
テーマ：
サイバーエージェントのある顧客に対して成長戦略を立案する。
内容：
1日目はサイバーエージェントについての紹介とワークを行った。2日目もワークを行い、最後に発表を行なった。
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【25卒】夏インターン(GD)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
2023年6月中旬
1日間
オンライン
#面接
テーマ：
グループディスカッションでした。
内容：
グループディスカッションを行いました
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【24卒】秋冬インターン(経営企画職)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：文系
2022年11月上旬
1日間
オンライン
本選考優遇あり
#ES
#面接
#その他
テーマ：
サイバーエージェントが今後どういった企業になっていけばよいか。そのために何が必要か。
内容：
与えられた課題に対して6人のグループで3時間くらいのディスカッションを経て、スライドをまとめ、発表というものだった。
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【24卒】夏インターン(ビジネスコース)
大学：名古屋大学大学院 / 性別：男性 / 文理：理系
2022年9月下旬
1日間
オンライン
本選考優遇あり
#面接
テーマ：
22世紀を代表する会社とは？その会社にサイバーエージェントがなるために必要なことは？についてまとめて発表する
内容：
基本的に常にグループワークをやった。メンターの方が一人ついてくださり、発表後にはFBをチーム、個人でそれぞれ貰うことができた。社員の方は、メンターではあるが新入社員と先輩のような感じでどんどんと巻き込むことを意識するように言われた。16チームを3ブロック程度に分けて、各ブロックで10分の発表を行い、全員が喋ることがルールだったと思う。途中で個人面談や最終発表を行う相手の社員の方からのアドバイスタイムがあり、その時間をいかにうまく使い修正していくかが求められていた。
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【24卒】夏インターン(ゲーム事業部)
大学：九州大学 / 性別：男性 / 文理：文系
2022年9月中旬
2日間
福岡県
本選考優遇あり
#GD
テーマ：
音楽ゲームプロセカの3年越しの成長戦略を組む。
内容：
1日目の午前は座学を中心に行い、特にマーケティングについて詳しく学んだ。午後から2日目の終わりまでGWの形で議論を進めていき、最終日に10分間のプレゼンという形で進んだ。
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【24卒】夏インターン(ビジネス職)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：文系
2022年9月中旬
2日間
福岡県
本選考優遇あり
#面接
テーマ：
セカプロというアプリを10年後もIPとしての役割を持たせていくための施策を考案せよ
内容：
4、5人に分かれて2日間マーケティングフレームワークなど使いながら施策を考案した
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【23卒】秋冬インターン(総合職)
大学：非表示 / 性別：女性 / 文理：文系
2022年1月下旬
1日間
オンライン
本選考優遇あり
#ES
#その他
テーマ：
会社を牽引する立場として、すごいインパクトを出すために大切なことを3つ考える。
内容：
午前中は集団面接、アイスブレイクがおもであった。 午後からはチームでグループワークを行い、資料を作ってプレゼンを行う。
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【22卒】秋冬インターン(総合職)
大学：九州工業大学 / 性別：男性 / 文理：理系
2021年11月上旬
1日間
オンライン
#GD
#その他
テーマ：
特になし
内容：
基本的に選考を行うためのもので、会社説明などはなかった。 前のページに書いたGD以降がここで行われた。
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【23卒】秋冬インターン(エンジニア)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
2021年2月下旬
3週間以内
オンライン
#ES
#面接
テーマ：
Goを使ってゲームのAPIを開発する。
内容：
3週間で、全員が取り組む基礎課題とそれぞれが取り組む応用課題に分かれていて、基礎課題が終わり次第応用課題に取り組んだ。
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【22卒】夏インターン(ビジネス職)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：文系
2020年9月下旬
3日間
オンライン
本選考優遇あり
#面接
#その他
テーマ：
広告、ゲーム、メディアにおいて新規事業をそれぞれ立案せよ
内容：
<1日目> ・ゲーム領域の新規事業を考えよ ・売上2年で100億円を達成せよ <2日目> ・広告領域の新規事業を考えよ ・コロナ禍で売上の落ちた小売店に対し、メーカーと共同した販促戦略を考えよ <3日目> ・メディア領域で新規事業を考えよ ・2年で100億円を達成せよ
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【22卒】夏インターン(総合職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
2020年8月中旬
1日間
東京都
#GD
#面接
テーマ：
2025年のサイバーエージェントの新卒採用戦略を考えよ
内容：
9時45分～ 接続? 10時00～ オリエンテーション＆チームビルディング 12時20～ ランチ＆お題? 13時00～ お題?中間発表1回目＆2回目 14時45分～お題?中間発表1回目＆2回目 16時25分～最終発表＆総評 17時55分～チーム振り返り＆メンターの1on1 18時45分 解散
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【21卒】秋冬インターン(営業、企画)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：文系
2019年12月上旬
2週間以内
大阪府
#面接
テーマ：
口外は必ずしないでくださいとのことです。 ただ毎回、課題内容は変わるともおっしゃっていました。
内容：
とある課題に対して、自分の考えを1分間程度で試験官に発表する。改善点などを言われ、改善したのち、また発表する。というのを繰り返す。ブラッシュアップしていく。
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【21卒】秋冬インターン(ビジネス職)
大学：慶應義塾大学 / 性別：女性 / 文理：文系
2019年11月上旬
1日間
東京都
本選考優遇あり
#説明会
#GD
#面接
テーマ：
サイバーエージェントの採用方法を考える
内容：
会社説明→グループワーク・発表→座談会
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【21卒】秋冬インターン(企画)
大学：慶應義塾大学 / 性別：男性 / 文理：文系
2019年11月上旬
1日間
東京都
本選考優遇あり
#説明会
#GD
#面接
テーマ：
新しい採用戦略の提案
内容：
アイスブレイクから始まり、午前中はグループごとに他己分析をした。その後、上記のお題についてグループワークを行い、最後に社員にプレゼンをした。
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【20卒】秋冬インターン(ビジネス)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
2019年10月下旬
2日間
東京都
本選考優遇あり
#面接
#その他
テーマ：
とある会社の特定の期間の売り上げを伸ばす施策を考えましょう
内容：
全員の前で自己紹介→マーケティングフレームワークを用いた分析→ボトルネック探し→アイデア出し
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【21卒】夏インターン(ビジネス)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
2019年9月中旬
2日間
東京都
本選考優遇あり
#ES
#GD
#面接
テーマ：
アプリのユーザー数を増やすための施策
内容：
基本グループワーク。途中で人事面談もある。最後にはメンターとの面談もある。
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【21卒】夏インターン(ビジネス)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
2019年9月上旬
1日間
大阪府
本選考優遇あり
#説明会
#GD
テーマ：
サイバーエージェントにおいてネット広告をどのように推進していくか
内容：
事前にワークで何を議論して行くかは知らされており、1日中チームでテーマについて議論する。1日の終わり3分の1くらいは発表に時間が当てられている。
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【20卒】夏インターン(デザイナー(3DCG))
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：文系
2019年8月下旬
3日間
東京都
本選考優遇あり
#面接
#その他
テーマ：
【3D MODELING TRY!】 三日間でMayaという3DCG制作ソフトを扱い、ダビデ像をモデリングするという課題でした。
内容：
ただでさえ3日間という短いリミットがあったので、期間中は朝から晩までモデリングをしていました。 3DCG未経験者や経験の浅い人が対象のインターンでしたので、あまり難解なことはせず制作ツールに慣れること、モデリングを楽しむことを目的としたインターンシップだったのではないかと感じています。 また一同が制作を終えた3日目には、30人ほどの参加者から優秀者を選定して簡易的な表彰式を行い、後に社内のホールで懇親会が催され社内の方々や参加者の方々と交流をしました。
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【21卒】夏インターン(人事)
大学：早稲田大学 / 性別：男性 / 文理：文系
2019年8月下旬
1日間
東京都
#GD
#面接
テーマ：
・サイバーエージェントがより優秀な学生を取るためにはどうすればいいか。 ・未来年表を作る。
内容：
グループで話し合い、どういう方法がいいのかまとめる。4時間後にグループごとに審査員に発表
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【20卒】秋冬インターン(企画)
大学：法政大学 / 性別：男性 / 文理：文系
2018年12月
3日間
東京都
本選考優遇あり
#ES
#GD
#面接
テーマ：
内容：
新規事業立案
全ての内容を見る>
【20卒】秋冬インターン(クリエイティブ)
大学：非表示 / 性別：女性 / 文理：文系
2018年11月
5日間
東京都
#面接
#その他
テーマ：
企業で配信しているテレビのCMを制作する。
内容：
主に、5日間映像制作をしていた。細かくメンターの人に報告したりなど。
全ての内容を見る>
【20卒】秋冬インターン(総合職(広告))
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：文系
2018年10月
3日間
東京都
本選考優遇あり
#面接
テーマ：
テーマ「ゼロイチイチヒャク」 課題 ・ブランド領域を強化するための事業戦略を考える。 ・ある既存のアプリについて、事業戦略の予測・ダウンロードから購買までの戦略を立てる。
内容：
1日目はゼロイチの部分に関しての内容。「ブランド領域強化のための事業戦略」というテーマのもと、講義・4人チームごとのワークプレゼン・講評がされた。 2日目・3日目はイチヒャクの部分に関しての内容。 実際にサイバーエージェントが携わっているアプリの例が挙げられ「事業戦略の予測・ダウンロードから購買までの戦略立て」のテーマのもと、講義・グループワーク・プレゼン・講評という流れだった。途中で面談等があるなど社員とお話ができる機会が設けられておりとてもためになった。
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【20卒】春インターン(企画)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：非表示
2018年3月
2日間
東京都
本選考優遇あり
#ES
#面接
テーマ：
ゲーム会社の売り上げを上げる方法について。
内容：
1日目にデータが与えられ考える。 2日目に提案していく。
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