サイバーエージェントの夏インターン体験記(AIエンジニア)_No.18832

「CA1dayYouthBootCamp」というインターンシップでした．
実際に新入社員が行うAIの研修を受けました．

研修→オフィスツアー→懇親会

このインターンシップに参加することで，早期選考に参加することができます．

このインターンシップに参加することで，実際にどのような研修を受けているかが分かったため，それが業務理解にもつながりました．また，オフィスツアーにより，現場で働く社員の方を見て，どの方もいきいきと働いていたため，この環境で働いてみたいと感じたためです．

早期選考に案内されます．その他にも，希望者は人事の方と面談をすることができるという案内が来ました．

AI系の学会での招待者だけの限定参加ということもあって，AIに関して専門性が高い，修士や博士の学生が多くいたためです．

今回のインターンシップでは実際の研修を受けましたが，技術に関して不明点をすぐに社員の方に聞く環境が整っていたため，対応が丁寧であると感じました．

実際の研修内容を知ることができましたし，実際に働く環境を見ることができたため，より働くイメージが明確になりました．

研修では，技術をハンズオン形式で学ぶようなものであり，その技術も普段の研究で活かすことができるようなツールであったためです．

業務理解を深めることができましたし，オフィスツアーによって対面でのインターンシップでしか分からないような働く環境を見ることができました．また，懇親会では様々な社員の方とお話しする事ができたため充実しました．

このインターンシップを通して，AI系のエンジニアはAIに特化したスキルだけでなく，単純なソフトウェアエンジニアリングスキルも重要であると学びました．また，コミュニケーションスキルも重要であるため，将来的に働くために，そのようなまだまだ足りてない部分を説教苦的に学びたいと感じました．

このインターンシップでは選考要素はないと感じました．そのため，リラックスして会社の事を知りに行く姿勢が大切であると感じました．懇親会では様々な社員の方と話す機会があるので，事前に聞きたいことをまとめておくと，より有意義な時間になると思います．