サイバーエージェントのインターン体験記詳細

サイバーの採用が残り10人。どうやって優秀な人材を採用するのか。

事前に知らされていたグループで前半はグループワークを行う。
途中で社員さんからのフィードバックももらう時間があり、最後に発表を行った。

印象の変化は特になかった。働く様子が想像できたため、志望度が元々高かったがそのまま維持された。

レベルが高すぎることもなく、議論に主体的に全員が参加できた。

真面目なイメージがあった。少し硬いのかなと感じた。

業務内容の想像ができたため、職種だけでなく、業務内容も理解できた。

人事目線で施策を考えることができ、以前からは考えたことのない視線から物事を考えた経験がためになったと思う。

人事目線で施策を考えることができ、以前からは考えたことのない視線から物事を考えた経験がためになったと思う。また、グループワークのため、チームで働くことが好きかどうかの適正判断も同時に行うことができます。

就活中にインターンで職業経験できるような内容のものは参加できる機会があればエントリーはした方がいいと思います。選考を受ける際には他の企業に対する理解度も上がりましたし、社会人の目線を少しでも取り入れられる機会になると思います。