選考フロー
ES
提出締切時期 | 2023年7月下旬 |
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塾講師のアルバイトで、生徒の成績を上げることだ。特に、Aさんの数学の成績が伸びないという問題があった。Aさんは不登校だった時期があることから友達のいない塾を選んでいた。伸びが悪い原因として、本人が気軽に話せる存在がいないことにより、本音を聞き出せていないことではないかと考えた。そこで私は、勉強に留まらない相談相手になるよう意識し、毎授業最初の5分を生徒とコミュニケーションの時間にあてた。すると、「わからない問題に直面すると辞めたくなる」という声を聞き出すことが出来た。そこで私は、自力で理解できない問題の解説と演習に注力して授業を実施した。結果、定期テストの点数20点upを達成することができた。
経営者に対するソリューション提案に挑戦したく、志望する。私は、塾講師のアルバイトを通して生徒の本音やニーズを聞き出し寄り添うことの大切さを学び、「先生のおかげで成績が上がりました」と言ってもらえたことにとてもやりがいを感じた。この経験から、お客様のニーズに的確に応えることができる人材として成長したいという思いがある。そのため、導入からサービスまでお客様と向き合い続け成果を収めている貴社に魅力を感じた。インターンシップに参加することで、ビジネスにおける課題把握のノウハウや経営視点に立ってお客様に寄り添う思考について学び身に付けたいと考える。
結論ファースト
選考を振り返って
ES
開催時期 | 2023年10月上旬 |
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開催期間 | 1日間 |
開催エリア | オンライン |
開催場所 | オンライン |
職種 | SE |
プログラムの内容 | グループワークあり,プレゼンあり |
このインターンで学べた業務内容 | IT系エンジニア・プログラマー |
インターンシップの内容
架空企業(不動産)の業績向上のために何ができるか提案するというもの
配布資料などからその企業の課題を特定し、取るべきアプローチを考える。ヒアリングの時間も設けられていた。オービックが提供しているような基幹業務の一元化をするといった提案をした。
優秀者にはMVPが送られる
優秀者限定の座談会もある
雰囲気が自分と合わない気がした
準MVPに選ばれた、スタバのギフトカードを貰えた。その後受賞者限定のイベントもしょうたいされた。
リーダーシップに溢れる方がいて非常に進めやすかったため。
企業の課題を解決するだけでなく、業績向上という視点を持つことをオービックは大切にしているということがとてもよく学べたインターンだった。フィードバックで批判的な視点も持てるよ良いと言っていただき、学びになった。
私は準MVPに選ばれることが出来たが、理由として自分の意見をしっかり言う、チームの雰囲気が柔らかくなるようにつとめるの2点を行ったからだと考えている。そのような動きができると評価が高くなると感じた。企業の雰囲気がよく分かるインターンだったので興味ある人は参加して損ないと思います。
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