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提出締切時期 | 2023年8月中旬 |
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個別指導塾講師として、担当制度の改革に挑戦し、意見を貫く大変さとやりがいを学んだ。当塾の課題は、新人講師に担当生徒がつきにくいことだった。原因は生徒と新人講師とのコミュニケーションの機会が少ないためで、会話作りを目標に講師のプロフィール掲示を室長に提案した。講師にアンケートを行うと約20%の講師から反対をされた。そこで反対の理由を聞き出し、記載情報を変更した折衷案を作った。結果、全講師の許可を取りつけ、趣味の話や質問対応などが盛んになり、例年の約1.5倍の新人講師に担当生徒を持たせることができた。
実際の解決策提案の体験と社員の方々からのフィードバックの2点を通して、貴社で求められる素養を理解し、なりたいビジネスパーソン像を明確にしたい。前者に関しては、私が個別指導塾講師で培った課題発見力や巻き込み力を活かし、多角的視点から業務理解を深めたい。私は講師として、生徒の「解けない」状態に対して、ヒアリングや過去の経験、周囲の講師との話し合いを通して、解決策を日々考え、実行している。後者では、「お客様第一主義」を掲げる貴社で日々企業の経営層に対して解決提案を行う社員の方々からのフィードバックを通して、課題解決に求められるビジネス力や視座の高さを肌で感じ、自分に求められる要素を吸収したい。
結論ファーストでわかりやすく伝えることに注意した。
筆記・WEBテスト
テストの種類 | 受験場所 | 詳細 |
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TG-WEB | 自宅 | - |
時間がないため、一旦問題に目を通しておく事が重要であると考える。
このTG WEBでは新型が採用されているため、計数問題が単純計算が多く、スピードを求められるので、その練習をしておくと良い。
選考を振り返って
論理性と協調性が重要視されていると感じた。
開催時期 | 2023年9月下旬 |
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開催期間 | 2日間 |
開催エリア | オンライン |
開催場所 | オンライン |
職種 | 営業・システムエンジニア |
このインターンで学べた業務内容 | コンサルタント |
インターンシップの内容
経営者に対する企業のシステム導入提案
1日目の初めに会社説明とインターンシップでの注意点などの説明があった後、グループに分かれ、2日目のお昼までに提案内容検討と提案資料作成を行い、午後からフィードバックをいただき、順位の発表を行いました。最後にクロージングが行われ、終了しました。
早期選考に呼ばれます。
社員の方々の雰囲気がかなり明るく、自分の想定よりも大変良い雰囲気の職場であると感じたため。
優秀者に選んでいただいたので、交流会に招待された。
話している内容がしっかりと筋が通っており、わかりやすく、また根拠も交えて話されていたため。
システムエンジニアの方々との交流は正直あまりなかったため、システムエンジニアの方々についてはわかりかねるが、アグレッシブに仕事を楽しんでいる方が多く、大変明るい雰囲気であると言える。また、懇切丁寧に質問にも答えていただき、勉強させていただきました。
このインターンシップでのキーワードである経営者目線で考えるとはどのような事であるのかといったことがよく学べた。具体的には発表内容はしっかりと経営者が不安に感じている点を押さえているのか、話す内容は結論ファーストで時間がない中でも伝わりやすくなっているのかなどをメンターの社員さんにチェックして頂きながら、二日間ワークに取り組み、学びを得た。
オービックのインターンではかなり時間がない中で相当の成果物が求められるため、しっかりとメンバー同士で協力して取り組むことが大変重要になってきます。そのため、皆さんにはしっかりとグループディスカッションなどの経験を通して、協力し、物事に取り組む練習をしていただくことをお勧めさせて頂きます。ぜひ、頑張ってください。
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